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Bewertungen für Esprit

Jobtitel
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Standort
Deutschland27 Bewertungen
27 Bewertungen entsprechen dieser Suche
Alle 262 Bewertungen ansehen
4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Esprit ist vielleicht aus Design Perspektive nicht der aufregenste Arbeitgeber, eine freundliche Mitarbeiter Kultur ist aber gewiss mit einer guten Work Life Balance. Sicherlich hat das Unternehmen seine Schwierigkeiten, es geht in dieser Branche aber auch deutlich schlechter.
Vorteile
Guter Umgangston, Top Kantine, hohe Work Life Balance
Nachteile
Inzwischen zu wenig von richtig beeindruckenden Fachkräften
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
schwache Kommunikation, zu wenig Wertschätzung als Mensch, nur Mittel zum Zweck, teilweise unprofessionelles und respektloses Vorgesetztenverhalten mit wenig Führungserfahrung (Verantwortung gegenüber Mitarbeiter*Innen wird oft ignoriert; Absprachen werden nicht eingehalten)

Vorteile: - Mitarbeiterrabatt


Nachteile: - Vorgesetztenverhalten

- keine gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und MitarbeiterInnen/Aushilfen

- schlechte Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre

- Arbeiten unter viel Stress, auch 10-12h-Schichten ohne vorherige Absprache

- Urlaubssperre

- ständig wechselndes Team; keine Vorstellung neuer Mitarbeiter*Innen



Ich habe noch kein Unternehmen erlebt, dass so erschreckend respektlos mit den Mitarbeitern über mehrere Führungsebenen hinweg umgeht. Esprit bleibt eine sehr negative Erfahrung.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ein typischer Tag auf Arbeit war wie bei vielen anderen Bekleidungsunternehmen auch mit den üblichen Tagesaufgaben wie zb.Aufräumen, Ware auspacken, sichern und aufbügeln,Kundenbetreuung und natürlich Kassendienst.
Die Filialleiterin hat mich mit viel Geduld betreut und mir viel beigebracht..
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
schwache Kommunikation, zu wenig Wertschätzung, teilweise schlechte Vorgesetzte mit wenig Führungserfahrung
Vorteile
gute Kantine, gute Zusatzleistungen
Nachteile
Vorgesetztenverhalten
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Perfekte Einarbeitung
Höfliche Kollegen und Vorsitzende

gute Bezahlung für Aushilfen
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Im großen Ganzen ist es ein guter Job.

Vorteile

+ gute Bezahlung

+ Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

+ Mitarbeiter-Rabatt


Nachteile

- Arbeiten unter Stress (ab wo den nicht)

- Team wechselt die ganze Zeit

- Als Aushilfe wirst du nicht immer geschätzt
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Tolle Firma, sorgt sich um die Mitarbeiter, guter Verdienst, Schulung werden öfters im Jahr durch geführt, sehr modern, viele Infos ziehe ich als Store Manager aus unserem Retail Manager online heraus 👍🏽👍🏽👍🏽
Vorteile
Tolle Mitarbeiterrabatte, keine Urlaubssperre
Nachteile
Gibt es für mich keine ö
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Es gab in der Vergangenheit sehr viele interne Fehler, die keiner sehen wollte. Dieses falsche Management haben dazu geführt, das ein gesundes und motiviertes Unternehmen so gut wie verlorenen gegangen ist.
Vorteile
Kostenloses Parken
Nachteile
einige
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Könnte kaum glücklicher sein. Ein super Unternehmen, mit tollen und vielen Benefits. Tolle Kollegen, tolle Stimmung, gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Kann es nur weiterempfehlen.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Der Gesamte Einstellungsprozess verlief unheimlich schnell und Problemlos. Ich hatte eine Woche nach meinem ersten Bewerbungsgespräch den Vertrag. Seit dem könnte ich nicht glücklicher sein. Mir wurde sofort ein Laptop zur Verfügung gestellt und zwei Kollegen an die Seite gegeben, die mir bei Fragen sofort zur Hilfe kommen.
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima, trotz nicht optimaler Lage des Unternehmens. Man wird herzlich willkommen und es herrscht eine Du-Kultur die auch den CEO umfasst.

Es werden regelmäßig Events und Mitarbeiterbenefits angeboten.

Mein Gehalt ist vergleichsweise hoch und ich bekomme 1/3 mehr als bei meinem alten Arbeitgeber. Ich bin wirklich durch und durch zufrieden mit dem Arbeitgeber und kann ihn nur Weiterempfehlen!
Vorteile
Kantine mit angepassten Preisen, Hohes Gehalt, Glückliche Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten, Benefits, Mitarbeiterveranstalltungen, Laptop usw.
Nachteile
Kein Kostenfreies Trinken
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Coole Mitarbeiter.
Schönes zusammenarbeiten.


Auch wenn ich sage das Verkauf nix für mich ist.

Hatte es trotzdessen Spass gemacht.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Meine Selbstständigkeit hat sich in diesem Job gut weiterentwickelt. Ich habe sogar mal auf den Laden allein aufgepasst und gelernt Kasse, Ware verräumen und Kundenbetreuung gleichzeitig zu regeln.
Vorteile
Sehr nette Mitarbeiter
Nachteile
Unfaire Behandlung von der Filialleiterin
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Esprit ist ein sehr angenehmer und neutraler Arbeitgeber
Vorteile
Mantel Tarifvertrag
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Arbeitsklima unter Kollegen ist top. Aber zu Vorgesetzten schwierig. Informationsweitergabe ist mangelhaft und auch bei der Einarbeitung haben viele Infos gefehlt.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
kein schönes Arbeitsklima
schlechte Bezahlung

kein guter Umgang mit Mitarbeitern
Nachteile
schlechtes Betriebsklima
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Das Arbeitsklima war super. Fairer Umgang miteinander und man hatte Spaß bei der Arbeit
Vorteile
Wunschschichten
Nachteile
Befristet
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ich hatte bei meinem Arbeitsbeginn eine Einarbeitung und danach muss man sich selbst organisieren. Es ist niemand da dem man fragen kann. Der Chef kennt sich nicht aus.
Die meisten Kollegen sind Studenten die öfter wechseln. Nur wenige Vollzeit Kräfte.

Am schwierigsten ist der Betriebsrat, der einem vorschreibt was man darf und nicht, z.B. Überstunden, bei jedem Gespräch ist der BR dabei und protokolliert alles.

Man wird zum Streiken animiert.

Das einzige gute ist, man hat geregelte Arbeitszeiten.


Die Mode ist meist die gleiche wenig Veränderung.
Vorteile
50% Mitarbeiterrabatt, Urlaubs und Weihnachtsgeld
Nachteile
Keine Weiterbildung
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
1. Tarifvertrag mit der Ver.di wurde leider gekündigt, Grund die Umsätze Stimmen nicht mehr im Unternehmen!
2. Unternehmensstruktur , sie ist einfach zu kompliziert und auf wendig , es müsste mal eine neue her so das man sich für Umsatz sorgen kann ,..

3. Viel mit Zeit Angaben wo man nur mit dem Kopfschütteln kann,...

4. Bessere Einarbeitung auch bei dem Storemanger, dann wäre es einfach und man könnte auch besser arbeiten ohne das viel gemerkt wird !
Vorteile
50 % Personalrabatt
Nachteile
Struktur ist zu altmodisch, und immer fast das gleich an Fashion
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Great people to work with
Great management

Friendly customers

Great design of the shop

Working also on weekends

Friendly people to work with
Vorteile
Great management
Nachteile
Part time job
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Informacion siempre sobre las nuevas colecciones y como presentarlas correctamente para las ventas hacia el publico.
Informacion como vender correctamente siempre en conjunto de Outfits por ejemplo, cliente busca un pantalon y traerle un jersey a conjunto.

Siempre dispuestos a enseñar a su equipo a trabajar para optener buenos resultados tanto en ganancias como para que los clientes siempre vuelvan.
Vorteile
Paga de Navidad y Paga de Verano
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Nette Mitarbeiter, viel Arbeit, wenig Pause. Zu hohe Ansprüche im Verlauf und Lager.
Viele Überstunden wegen aufräumen.
Vorteile
50% auf Kleidung
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