Bewertungen für Esprit

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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Katastrophe
bewerberin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  nix2. Mai 2018
Ich habe mich bereits schon 2 mal dort beworben und wurde beide male abgelehnt wegen angeblich zu vielen Bewerbern, doch die Stellenausschreibung erscheint durchgehend auf indeed und wurde nicht rausgenommen.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
kein guter Arbeitgeber
Einzelhandelskauffrau (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Suhl25. April 2018
kein schönes Arbeitsklima
schlechte Bezahlung
kein guter Umgang mit Mitarbeitern
Nachteile
schlechtes Betriebsklima
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Nürnberg
Lagerist (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nürnberg8. August 2017
Ich hatte bei meinem Arbeitsbeginn eine Einarbeitung und danach muss man sich selbst organisieren. Es ist niemand da dem man fragen kann. Der Chef kennt sich nicht aus.
Die meisten Kollegen sind Studenten die öfter wechseln. Nur wenige Vollzeit Kräfte.
Am schwierigsten ist der Betriebsrat, der einem vorschreibt was man darf und nicht, z.B. Überstunden, bei jedem Gespräch ist der BR dabei und protokolliert alles.
Man wird zum Streiken animiert.
Das einzige gute ist, man hat geregelte Arbeitszeiten.

Die Mode ist meist die gleiche wenig Veränderung.
Vorteile
50% Mitarbeiterrabatt, Urlaubs und Weihnachtsgeld
Nachteile
Keine Weiterbildung
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Es gibt kein Tarifvertrag mehr er wurde gekündigt!
Verkauf und Beratung (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Braunschweig1. März 2017
1. Tarifvertrag mit der Ver.di wurde leider gekündigt, Grund die Umsätze Stimmen nicht mehr im Unternehmen!
2. Unternehmensstruktur , sie ist einfach zu kompliziert und auf wendig , es müsste mal eine neue her so das man sich für Umsatz sorgen kann ,..
3. Viel mit Zeit Angaben wo man nur mit dem Kopfschütteln kann,...
4. Bessere Einarbeitung auch bei dem Storemanger, dann wäre es einfach und man könnte auch besser arbeiten ohne das viel gemerkt wird !
Vorteile
50 % Personalrabatt
Nachteile
Struktur ist zu altmodisch, und immer fast das gleich an Fashion
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Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Nice design of the shop
Sales Assistant (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bochum, Germany3. Februar 2017
Great people to work with
Great management
Friendly customers
Great design of the shop
Working also on weekends
Friendly people to work with
Vorteile
Great management
Nachteile
Part time job
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Ambiente de trabajo muy bueno.
Esprit (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nuremberg Alemania29. Januar 2017
Informacion siempre sobre las nuevas colecciones y como presentarlas correctamente para las ventas hacia el publico.
Informacion como vender correctamente siempre en conjunto de Outfits por ejemplo, cliente busca un pantalon y traerle un jersey a conjunto.
Siempre dispuestos a enseñar a su equipo a trabajar para optener buenos resultados tanto en ganancias como para que los clientes siempre vuelvan.
Vorteile
Paga de Navidad y Paga de Verano
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Work-Life-Balance
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Management
Arbeitskultur
Altamente produtivo, criatividade massificada
Junior Fashion Designer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Düsseldorf24. September 2016
Aprendi muito durante o meu período de trabalho. O dia-a-dia era muito dinâmico e tive a oportunidade de trabalhar com muitas e complementares áreas da empresa que envolvem a produção de uma coleção de moda.
Decidi não aceitar o contrato sem termo que me propuseram no final do ano 2015 por não me identificar esteticamente com a linguagem da marca.
Vorteile
Descontos em todas as lojas nacionais e internacionais
Nachteile
Criatividade massificada
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
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Arbeitskultur
war einfach nicht der richtige Job
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg8. Juni 2016
Siehe oben. Es gibt zu dieser Tätigkeit nichts zu sagen. Daraufhin habe ich mich für den Handel entschieden.
Vorteile
keine
Nachteile
keine
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Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
angenehme Arbeitsatmosphäre
Aushilfe (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Oberhausen27. April 2016
-bedienen von Kunden und aufräumen
-kassieren
-sehr gute Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
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Jobsicherheit/Weiterbildung
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Arbeitskultur
Transitional period
Global Visual Merchandiser Manager (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Düsseldorf31. Oktober 2015
Great Company with an amazing team and supportive management, going through a transitional period, to make the brand relevant again.

The most exciting part of the job is to work with such an amazing and qualify team, in an international environment along the whole Company.

There are not typical days, as every day becomes a challenge and opportunity for the Company to succeed, and a good learning process for all of us.

The hardest part is changing the Company dated way of thinking, with new ideas, however most of the colleagues are keen on trying them, and welcome them with enthusiasm.
Vorteile
amazing facilities to balance work and private life
Nachteile
long hours
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Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
naturalness
Fitting Model (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Düsseldorf, NW14. April 2014
After these years of work, i have accumulated different life experiences.
I learned that even in 8 hours worked, 24 hours (receptionist) and 12 hours (the promoter), there must be commitment, devotion, to be opened in teamwork, responsibility, wealth and happiness combined with positivity in what you do to have good results, but also as an extra motivation from management, director, makes you even more determined than you in general.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
great place to work at
Cashier/Sales Associate (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Kassel, HE15. März 2013
a great workplace to work at i just had to leave this job because i moved
Vorteile
lunch
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Beanspruchtes Unternehmensprofil

Gesamtbewertung

3,8
Basierend auf 190 Bewertungen
555
468
348
28
111

Bewertungen nach Kategorie

3,7Work-Life-Balance
3,3Vergütung/Leistungen
3,3Jobsicherheit/Weiterbildung
3,5Management
3,8Unternehmenskultur

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