Euromaster GmbH
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Bewertungen für Euromaster GmbH

Jobtitel
Alle
Standort
Deutschland26 Bewertungen
26 Bewertungen entsprechen dieser Suche
Alle 166 Bewertungen ansehen
3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Es herrscht viel Unruhe im Management.
Leitungspositionen oft nur Interims

Fehlendes Know How in vielen Fachbereichen.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Leute kommen und Leute gehen. Festvortrag hört sich erstmal verlockend an. Jedoch wird man entweder direkt 14 Tage vor Ablauf der Probezeit oder auch nach der Probezeit wegen Lügen gekündigt. Dies ist kein Einzelfall! Es werden neue Stellen eröffnet obwohl paar Monate erst knapp 10 Leute aus dieser Stelle gekündigt wurden. Es ist unglaublich. Untereinander ist das Klima auch nicht besonders gut. Eher oberflächlich und kalt. Viel Neid!
Vorteile
1x pro Monat Home Office, Gleitzeit.
Nachteile
Alles andere als die Vorteile..
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Das Bewerbungs/- Enstellungsverfahren bei Euromaster kann Mann als durchaus positiv bewerten. Doch schon der beim Vorstellungsgespräch von Arbeitgeberseite viel gelobte Einarbeitungsprozess wurde nicht eingehalten, bzw. umgesetzt.
Ständig neue Geschäftsführer, meist branchenfremd mit neuen Ideen oft ohne Bezug zur Realität, machen das Arbeiten nach Vorgabe nicht gerade einfach. Eine einheitliche Linie oder Richtung bei der Unternehmensphilosophie, die das Unternehmen vorwärts bringen soll ist nicht zu erkennen.

Bezahlung über alle Arbeitsbereiche im unteren Durchschnitt. Euromaster ist nicht tarifgebunden, daher keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen um diese muss man“betteln“


Für Arbeitssuchende die schnell einen Job suchen, ist Euromaster eine Option. Für Bewerber die langfristig einen sicheren Arbeitsplatz suchen nicht zu empfehlen.
Vorteile
Genaue Erfassung der Arbeitszeit
Nachteile
Ständige Veränderungen im Arbeitsablauf durch ständig wechselnde Geschäftsführer
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Exzellentes Team.
Immer wieder gerne.

Die Arbeitszeiten sind gut angepasst.

Nettes Miteinander.

Die 2 Wochen haben mir dort gut gefallen.

Probst gehen raus
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Der Arbeitslatz ist sehr ordentlich und strukturiert. Alle Arbeitskollegen sind sehr nett.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
-Aus -Um und Nachrüstungen von Kraftfahrzeugen. Ein Beispiel wäre Reifenwechsel und Inspektionen.
Nachteile
Keine Zusatzleistungen
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Saubere Arbeitsplätze und nette Arbeitskollegen vor Ort.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Nagyon nehéz fizikai munka, az átlagnál magasabb elvárások.
Sokat tanulhat az ember a gumiszerelésről , tényleg abszolút profik. A helyi, közvetlen vezető rátermett és emberséges a közép és felső vezetői szintet nem volt alkalmam megismerni. Fizikálisan nagyon megterhelő a munka viszont a munkahelyi légkör kárpótol érte.
Vorteile
Szuper csapat
Nachteile
Viszonylag gyatra fizetés
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Man ist Verkaufsberater und soll in der Werkstatt mit arbeiten und am Besten auch auf Montage mitgehen. Schlechte Unternehmenskultur.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Finger weg. Viele Versprechungen kaum was wird gehalten. Geld kann man hier nicht verdienen, reicht lediglich zum überleben und da wird es schon eng. Viel zu viele Überstunden, 6 Tage Woche, in der Saison dann nochmals verlängerte Öffnungszeiten. Ehrlich ist bei Euromaster auch nur ein Slogan. Mitarbeiter werden ausgenutzt so lange Sie gebraucht werden, dann gibt es einen Tritt. Führungskräfte verabschieden sich nach und nach, angefangen vom GF über Manager verschiedener Abteilungen. Kann nur sagen, erst gar nicht auf die Idee kommen eine Bewerbung loszusenden. Riesenfehler dieser Laden.
Vorteile
Keine
Nachteile
Viele
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
haben nur ein Reifenmonteur gebraucht für ein monat
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ständiger Mitarbeiter Wechsel, Sicherheitsvorschriften sind Übertrieben , Das Zwischenmenschliche wird sehr klein geschrieben, gebt das Auto lieber anderweitig in Reparatur da an Mitarbeiter Qualität und Werkstattaustattung gespart wird . Die Geschäftsleitung fährt alles an die Wand.
Vorteile
Keine
Nachteile
Viele
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Man wird bei dieser Firma mit vielen Versprechungen gelockt. Am Ende sind es leider nur "Leere Versprechungen".Personalwechsel vor bzw.nach der Probezeit ist vor-programmiert.

FL benimmt sich wie ein Diktator,möchtegern "Gott" genauso der Gebiet-Vorgesetzter.


Viele bzw. fast alle wo hier neu anfangen gehen schon nach 2-3 Monaten.


Arbeiten macht hier kein Spaß.Man wird hier nicht glücklich.Keine Zukunft.Ständiger Personalwechsel.

Kommen und gehen.Verkaufsberater,Filialenleiter müssen in der Werkstatt arbeiten/aushelfen weil,eben diese Filiale schlecht geführt wird.

In der Hoch-Sasion sind die Mitarbeiter ständig länger beschäftigt,anstatt um 18 Uhr Feierabend zu machen,muss man hier bis 21 Uhr arbeiten.

Aufstiegsmöglichkeiten gleich NULL!Nicht zu empfehlen,leider.
Vorteile
keine
Nachteile
einige Nachteile.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ich habe bei der Firma nur übergangsweise gearbeitet deshalb habe ich mich weder über das Gehalt noch über das Führungspersonal wirklich geärgert. Länger als die paar Monate hätte ich den Laden aber auch nicht aushalten wollen.
Der Filialleiter ist Menschlich für den Job total unbrauchbar der Leitet so schlecht der könnte in die Steckdose fassen.

Die Bezahlung war echt nicht gut halt ca 78% vom Tariflohn es gibt Läden die zahlen noch schlechter aber fachlich gutes Personal kann man so nicht erwarten die Jobsuche auf solchen Portalen ist also hoffnungslos.

Die 10 Stunden maximale Tägliche Arbeitszeit habe ich auch nicht immer eingehalten okay war halt Sessionale Arbeit (Sommerreifen) da waren es halt auch mal 12 Stunden...
Vorteile
kaum
Nachteile
Unter Tarif ist halt nicht so schön
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Leider durch Umzug keine Möglichkeit für dort zu bleiben.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
-Management stellt fortwährend neue Modelle auf um Kunden zu gewinnen, was an sich gut ist, jedoch wird aus Kostenersparnis kein Personal zusätzlich eingestellt. Dies können Mechaniker/Meister/Filialleiter dann kompensieren und umsetzen auf deren Nerven/Körper. Kein Wunder das hohe Fluktuation oder höherer Krankheitsstand die Folge ist!!!

-Ehrlichkeit soll ein Grundsatz sein, dies wird auch halbwegs gelebt und vermittelt. Leider sind Mitarbeiter auf Profit getrimmt und forciert...Arbeitsplatzsicherung oder tolle Prämien die Winken, wobei diese Modelle für viele Fragezeichen aufwerfen, sind Argumente um zu pushen.


-Das Unternehmen hat auch Googlebewertungen für sich entdeckt, diese sind oftmals untereinander von Kollegen für Kollegen abgegeben oder sind frei erfunden. Man möchte ja nicht schlecht darstehen und gleichzeitig Neukunden gewinnen...Glückwunsch!!!


-Positiv ist aber, dass vieles transparent ist und man ein hohes Maß an "Freiheit" genießt. Das ist wirklich super!!! Man darf keinen Grund liefern, dann wird man auch gelobt und niemand kommt auf dumme Gedanken.
Vorteile
-Initiative wird belohnt -Stärken werden gefördert
Nachteile
-Stress -Gehalt -Qualität -Zahlendruck
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Das Unternehmen schafft sich selber ab. Chaos im Management. Unternehmensfeindliche Entscheidungen. Personal wird verprellt und geht.
Man hat nicht erkannt wie wichtig gutes Personal ist.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Der Arbeitgeber war super und der Arbeitsort auch. Diese Filiale wurde im Dezember 2016 geschlossen.
Meine Arbeit mache mir großen Spaß.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Zu viel und Stress 50std die Woche ist zu viel das Gehalt ist auch zu wenig um zu leben damit.
Vorteile
Keine vorsteile
Nachteile
Keine zusatzleisteung für samstag
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Aufgrund schlechter Planung und massiven Vorschriften ist es kaum möglich in ruhe seiner Arbeit nach zu gehen.
Ständig wird man zu "Lehrgängen" geschickt, wo Versprechungen gemacht werden die niemals in Kraft treten.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Habe für das Unternehmen 1 1/2 Jahre gearbeitet und kann nur davon abraten hier anzufangen.
-ca 50 Std Woche

-die Arbeitspausen sind von Filiale zu Filiale unterschiedlich, in eine Filiale hatte ich recht auf 30 Minuten Pause in eine andere auf 60...

-Manipulation von geleistete Arbeitsstunden. .wenn man zu Bis 18:15 gearbeitet wurde haben die einfach auf Punkt 18:00 abgerundet.

-akkordarbeiten, 30 Minuten für radwechsel mit wuchten aber nicht einmalig...die ganze Saison lang...2monaten und das 6 Tage die Woche.

-wenn man dadurch krank wird was auch zu erwarten ist wird man einfach versetzt oder einen wird eine Kündigung angeboten..Mafia endliche Strukturen.


Leute macht nicht den Fehler was ich machte, sucht lieber weiter und geht dahin nur um reifen reparieren zu lassen, das einzige was mich in diesen Unternehmen begeistert hat.!
Vorteile
Keine
Nachteile
Viele
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Gesamtbewertung
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Basierend auf 166 Bewertungen
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Bewertungen nach Kategorie
3,1
Work-Life-Balance
3,0
Vergütung/Leistungen
2,9
Jobsicherheit/Karriere
2,8
Geschäftsleitung
3,1
Unternehmenskultur
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