Europcar Autovermietung GmbH
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Bewertungen für Europcar Autovermietung GmbH

Alle 14 Bewertungen werden angezeigt.
3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Berlin
Kann man muss man aber nicht. Die Struktur ist leider nicht up to Date
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
kein gutes Arbeitsklima
Arbietsklima ncht sehr gut Ablaeufe nicht opttimal
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Praktikum
Sehr gutes Praktikum, viele Aufgaben in Eigenverantwortlichkeit.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Unproduktiver Arbeitsort
Die Bezahlung war schlecht und das Arbeitsklima wegen der Chefin angespannt.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Schnelllebiges Unternehmen
Ich hatte rundum eine tolle Zeit bei der Europcar Autovermietung GmbH: Ich arbeitete mit tollen Kollegen zusammen, welche teilweise auch gute Freunde wurden. Leider ist aber das berufliche nicht immer das Gelbe vom Ei gewesen. Die Arbeitszeiten mit teilweise Schichten bis 20 Uhr oder einer 6 Tage-Woche sind gewöhnungsbedürftig. Auch wurden Nachfragen nach Entwicklungschancen immer wieder in Luft aufgelöst.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Übergangsweise ist die Stelle als Fahrer bei Europcar Ideal
Das Unternehmen an sich ist gut strukturiert jedoch, wird für die geleistete Arbeit nicht genung gezahlt.
Vorteile
Flexible Arbeitszeit
Nachteile
Zu geringe Bezahlung
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Studentenfreundliche Arbeitszeiten
Es stehen einem viele Möglichkeiten seine Arbeitszeiten zu wählen.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Gut strukturierte Arbeitsabläufe, regelmäßig Einweisung in Neuerungen bei Betriebsabläufen, stetige Kommunikation zwischen direktem Vorgesetzten und M
Ich arbeite sehr gerne bei EUROPCAR, wobei manche Weisungen/
Entscheidungen aus der Zentralverwaltung in Hamburg oft sehr

schwer nachvollziehbar und vermittelbar sind.
Vorteile
n.n.
Nachteile
n.n.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Über Europcar bzw die Arbeit dort
Kann sagen daß es mir dort gefallen hat

Lockere Atmosphäre und spaßige Kollegen.
Vorteile
Angenehme Atmosphäre
Nachteile
Die Struktur aber normal bei der arbeit
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
vielfältig
Arbeit am Schalter sehr abwechslungsreich aber auch stressig, saisonalbedingt
Vorteile
günstigere Konditionen
Nachteile
keine Zusatzleistungen
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Super Erfahrung
Ich war ist nur an Wochenenden tätig. super Vorgesetzte in familiärer Atmosphäre.
Vorteile
Agentur mit 3 Mitarbeitern
Nachteile
Gehalt
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ok
Selbständiges Arbeiten
Schwer zu erlernende Software

Stressige Arbeitssituation

Starker Leistungsdruck
Vorteile
Mitarbeiter Vergünstigungen
Nachteile
Strukturwandel
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Durchschnittlicher Arbeitgeber
Gute Eigenschaften des Jobs für Quereinsteiger aber leider weniger für Querdenker.

Kollegialität im Mittelmaß


Sehr Stark geprägt von Anweisungen und Befolgungen.
Vorteile
Mitarbeiterkonditionen (Fremdfirmen)
Nachteile
Hierarchie zu Hoch
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Typisch Dienstleistungssektor..
Chronisch unterbezahlt, Management leider chaotisch, linke Hand weiß oft nicht, was die rechte tut..
Leider werden dem Kunden gerne völlig unrealistische Zusagen gemacht, die die Mitarbeiter in niedrigeren Hierachieebenen dann ausbaden dürfen..

Privatzeit unterliegt keinerlei Wertschätzung, Beanspruchung von Ruhe und Freizeit wird als Schwäche gewertet, Rechts- und Tarifansprüche der Mitarbeiter werden gerne sehr frei ausgelegt..
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Gesamtbewertung
3,6
Basierend auf 14 Bewertungen
5
4
4
2
3
6
2
2
1
0
Bewertungen nach Kategorie
3,5
Work-Life-Balance
2,9
Vergütung/Leistungen
3,1
Jobsicherheit/Karriere
3,2
Geschäftsleitung
3,5
Unternehmenskultur
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