Bewertungen für Faurecia

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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Mangelhaft
WIG-Schweißer und Produktionsmitarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Leipzig8. September 2019
In dem Unternehmen herrscht reinste Nasenpolitik.
Wer schön den Mund hält und immer alles freundlich abnickt, dazu noch über die niveaulosen Scherze des Schichtleiters lacht, ist hier gern gesehen.
Chance auf Übernahme sehr gering, Verdienst als Zeitarbeiter nach ca. 1Jahr gut
Vorteile
Dach über dem kopf, guter verdienst
Nachteile
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Schlechtes Betriebsklima
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
continuous learning
Program Quality Engineer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bayern2. April 2019
possibility to learn constantly
give responsibilities
good coworker relationship
hard part of the job is pressure from the customers and deadlines
possibility to evolve inside the company
Vorteile
evolution
Nachteile
long hours and pressure
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
très bon management
Program Buyer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bayern25. März 2019
Le management est très conciliant et à l'écoute.
Très bonnes missions et bonne opportunités de développement de carrière
Vorteile
Management
Nachteile
Négociations salariales très dures
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Top Arbeitgeber
Engineer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bayern5. Februar 2019
Meiner Erfahrung nach, ist Faurecia ein sehr guter Arbeitgeber.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Missions intéressantes et environnement de travail agréable
Process Development Engineer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Niedersachsen5. November 2018
Missions intéressantes et environnement de travail agréable
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Environnement de travail international
Traffic Scheduler et Material Planner (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Bayern8. August 2018
Belle société multinationale avec un management ouvert aux nouvelles idées et à l'amélioration continue. Possibilités d'affectations / de déplacements professionnels dans le monde entier.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Challenging, diversified and fun
Development Engineer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Peine Germany6. April 2018
Very international company.
Challenging environment with many disciplines involved.
Every project brings something entirely new and the different project phases diversify the scope of work entirely.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Automobilzulieferer international und interkulturell
Sachbearbeiterin Buchhaltung (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Augsburg5. März 2018
Hier braucht man viel Flexibilität, manchmal ändern sich die Prioritäten von einer Minute zur anderen. Hohes Maß an interkulturellen Einflüssen. Oft hoher Termindruck um deadlines zu halten. Nur mit tollem Teamwork möglich
Vorteile
Gleitzeit
Nachteile
Strategische Zentralisierung inzwischen im Ausland buchhalterisch betreut über Shared-Service-Center
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Automobilzulieferer hartes Business gut bezahlt
Sachbearbeiterin Buchhaltung (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Fürth5. März 2018
Hier brauchte man viel Flexibilität, manchmal ändern sich die Prioritäten von einer Minute zur anderen.Schade das der Standort aus strategischen Gründen geschlossen wurde. Tolle Teams super Teamwork auch in übergreifenden Projekten
Vorteile
Gleitzeit
Nachteile
Leider wurde der Standort geschlossen
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Environnement de travail Agréable
Program Management Support BMW X5 (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bayern21. Februar 2018
Tout est fait pour que les employés se sentent bien et soient productifs.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
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Arbeitskultur
Expérience mitigée
HR Specialist (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Allemagne25. Januar 2018
Belle entreprise mais qui vise avant tout la rentabilité à court terme, au détriment du développement des carrières et de l'épanouissement des salarißes.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Conservative environment, old mindset
Program (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Germany13. November 2017
You can learn a lot in this company as you need to keep up to speed. I got certain level of independence even shortly after starting the job. On the negative side, the company shows conservative mindset and very little work flexibility.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
Abteilungsleiter ( Supervisor ) (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Trabitz28. Oktober 2017
Faurecia ist einer der größten Automobilzulieferer.
Vorteile
Einkommen / Entfernung
Nachteile
Standortaufgabe
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
agréable
stage de 3 semaines dans le service logistique (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Peine, DE30. Juni 2017
Stage à l'étranger, agréable. J'ai pu y découvrir un milieu industriel dans une langue étrangère, bénéfique pour la suite de mon parcours..
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Diversidade de funções
Program Quality Leader (PQL) (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lindau - Alemanha26. Januar 2017
A diversidade de funções permitiu um conhecimento transversal e muito aprofundado de uma empresa multinacional. Destaco as ferramenta da qualidade como principal beneficio adquirido.
Vorteile
Ferramentas de resolução de problemas e implementação de lean manufacturing
Nachteile
Necessidade de sair definitivamente do país
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Vielseitige arbeit
Anlagenführer und Bediener (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Scheuerfeld20. Januar 2017
Hier konnte ich über mehrere Jahre in verschiedenen Bereichen Erfahrungen sammeln.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Grandes oportunidades para aprender
Project Management Organization PMO (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Augsburgo Alemania13. September 2016
La mejor definicion aplicable a Faurecia es la de "Universidad del Mundo Laboral". Es una empresa donde se pueden aprender y desarrollar muchas de las habilidades necesarias para desenvolverse en el mundo laboral.
Vorteile
Desafios profesionales
Nachteile
Organizacion
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Das arbeits klima war sehr angenehm
Einleger und maschienen bedienung (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Stadthagen16. August 2016
Das arbeits klima war sehr angenehm und man hatte verschiedene Bereiche die zu erlernen war 100 % Kontrollen waren auch teil meiner Beschäftigungen die ich mit besonderer Sorgfalt durch geführt habe
Nachteile
Die firma musste leider an personal abbauen so das ich leider gekündigt wurde
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Overall ok
Maaster Thesis Student (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Neuburg13. März 2016
I did my master thesis from Faurecia auto seat germany. I was there for only 5 months as student. Overall decent work culture.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
gute Kariere Möglichkeiten
Produktionsleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Peine, NI13. November 2015
Work-Life-Balance ist zu verbessern.
Sehr nette Kllegen.
Man kann sehr viel Lernen über Laen Production.
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Gesamtbewertung

3,7
Basierend auf 2.992 Bewertungen
5915
4985
3686
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3,4Work-Life-Balance
3,8Vergütung/Leistungen
3,2Jobsicherheit/Karriere
3,2Geschäftsleitung
3,5Unternehmenskultur

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