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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
holzgerlingen
mustermann (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Holzgerlingen10. Januar 2018
Sie Posten Verschiedene Jobs die nicht in Betrieb ist.
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Offizielle Antwort von FERCHAU Engineering
16. Januar 2018

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
welche konkreten Punkte haben zu Ihrer Aussage „Sie posten verschiedene Jobs, die nicht in Betrieb ist“ beigetragen? Wir freuen uns, wenn Sie uns die Hintergründe hierfür per E-Mail (social.media@ferchau.com) mitteilen. Gerne nutzen wir konstruktives Feedback, um unser Handeln zu reflektieren und zu optimieren.
Danke & viele Grüße
Ihr FERCHAU-Team

Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Hätte ich 0 Punkte wählen können, hätte ich sie gewählt
Projektkoordination (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Stuttgart27. September 2017
Nach 1,5 Jahren bei FERCHAU Stuttgart war die grauenhafte Zeit dann Gott sei Dank vorbei.

Absprachen wurden nicht eingehalten, die Ansprechpartner waren nicht im Ansatz kompetent. Dem damaligen Kunden habe ich meine Unzufriedenheit nach 8 Monaten mitgeteilt und wurde zum Glück übernommen.

Ferchau bekommt jährlich von jedem Kunden 3% mehr für jeden Arbeitnehmer gezahlt und bekommt es nicht hin - trotz extrem guter Bewertung des Arbeitnehmers vom Kunden - auch nur eine minimale Gehaltserhöhung zu zahlen.

Ich wünsche allen neuen Mitarbeitern dort viel Glück und Durchhaltevermögen! Verlasst euch nicht auf mündliche Zusagen und haltet alles vertralich und schriftlich fest...allen anderen kann ich nur sagen: FINGER WEG!
Nachteile
keine hohes Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld, Unkompetente Ansprechpartner
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Offizielle Antwort von FERCHAU Engineering
10. Oktober 2017

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie negativ auf unsere Zusammenarbeit in Stuttgart zurückblicken.
Das Feedback unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Wir werden Ihre Anmerkungen an die zuständigen Kollegen vor Ort weiterleiten.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihr FERCHAU-Team

Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
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Arbeitskultur
Positiver Arbeitsplatz
Projektingenieur (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Bremen9. Juni 2017
Bei Ferchau kummert man sich um die Mitarbeiter. Ich arbeitete immer beim Kunden vor Ort und konnte meine Arbeit frei einteilen.
Vorteile
Weiterbildungen
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Work-Life-Balance
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Kompetenter Entwickler/Automotive
Techniker Projektmanagement (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Stuttgart7. Juni 2017
Kompetenter Entwickler im Bereich Automotive, nette Kollegen
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NL Nürnberg
Konstrukteur / tech. Produktdesigner (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nürnberg1. Mai 2017
Gutes Betriebsklima
Kurze Dienstwege bei Problemen mit Einsätzen oder Privater Natur
Keine Nummer sondern ein Mitarbeiter den man kennt
Interne Schulungen
Zugehörigkeit zur IG Metall
Veranstaltungen nach Feierabend, Stadtführungen, Kart-fahren etc.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Messraum bei Daimler
Messtechniker Calypso (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Stuttgart7. April 2017
Man lernt viel, bekommt viel gesagt, gutes Arbeitsverhältnis
Vorteile
Shop zum Essen kaufen
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Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
Planungsingenieur (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Kassel16. März 2017
Pro: Vielfältiger Einsatz in interessanten Projekten.
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Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Schäbig, schäbig, schäbig!
Konstrukteur (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Schweinfurt24. November 2016
Wie einige meiner "Vorredner" erwähnt haben:

Ist der Auftrag da, ist man als Bearbeiter sehr willkommen.
Bricht der Auftrag ab, erhaelt man SOFORT die Kündigung.
Vorteile
NULL
Nachteile
Soziale Kompetenz absolut MANGELHAFT.
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Arbeitskultur
junge Frauen nicht willkommen
Versuchsingenieurin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Stuttgart7. Oktober 2016
Nach der Elternzeit gab es plötzlich ganz große Schwierigkeiten ein Projekt für mich zu finden. In Teilzeit arbeiten gar undenkbar!
Work-Life Balance dass ich nicht lache.
Jobsicherheit - Null
Unterstützung seitens der Führungskraft... ich soll wohl dankbar sein, dass mir nicht gekündigt wurde, In Elternzeit hat man ja Sonderkündigungsrecht
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Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Tech.Produktdesigner
Technischer Zeichner (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Bielefeld12. September 2016
Wohl einer der besten Zeitarbeitsfirmen die es gibt... aber!

was bringen einen alle Angebote zur Weiterbildung wenn man keine Zeit hat daran teilzunehmen???

Fahrzeiten von über eine Stunde ist normal!

8 Arbeiten, 45min Pause, eine Stunde hin, eine Stunde zurück und schon ist der Tag dahin...
Auf meiner Strecke wird aus einer Stunde auch mal gerne 2 und dann sind 13 vom Tag weg.
Familie, Freunde oder Hobbys... Das hat man dann nicht mehr!
Von der Zeit mal abesehen...
Man bekommt Fahrtgeld, ja schön und gut nur reicht es meist für den Sprit den man verfährt nicht aus und der Verschleiß am Fahrzeug bei einer Laufleistung von über 25000km im Jahr! Wird gar nicht berücksichtigt.
Beim ansprechen dieser Problematik wird nicht reagiert sondern gekonnt ignoriert!
Es mag über eine kurze Zeit das richtige sein doch auf Dauer zahlt mal drauf.
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Work-Life-Balance
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Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Unterstützendes Unternehmen
Technischer Einkäufer (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main11. Juli 2016
Ein unfangreiches Tätigkeitsfeld.
Sehr nette Kollegen sowie Vorgesetzte
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Am besten gefällen hat mir, dass man mir viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung gegeben hat.
Vorteile
Sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Nachteile
Keine
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Work-Life-Balance
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Management
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
SPS-Programmierung (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Bielefeld9. April 2016
Ausgeglichene faire Unternehmenskultur. Führungspersonal ist jederzeit ansprechbar.
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Heuchlerbande besonders Ka.Klinkau
Diplom-Ingenieur (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Wuppertal15. März 2016
Habe für FERCHAU Wuppertal gearbeitet!

Es wird das blaue vom Himmel versprochen! Provisionen oder Schulungen! Wenn man es dann aber in Anspruch nehmen will, gibts das alles nicht mehr ohne das ein Projekt dahint steht!!!
Nach einer gewissen Zeit ohne Projekt wird dann doch gekündigt! Einen Monat Kündigungsfrist und tschüss, heißt es dann!
Sogar Kollegen, die schon seit 15 Jahren dort arbeiten!!!!
Profile werden Frisiert!!!
Die Accounter sind planlos im Weltraum Maschinenbau!


Gruß an Karsten und Willma!
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Arbeitskultur
Arbeiten bei Ferchau
entwicklungsingenieur (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lübeck22. Januar 2016
schlechte Bezahlung, keine Beteiligung der Mitarbeiter am Gewinn der Firma, miserabler Umgang mit Mitarbeitern, mindestens 2 Tage weniger Urlaub als wo anders...

In großen und ganzen ist Ferchau ein gutes Beispiel für die "Moderne Sklaverei".
Vorteile
keine
Nachteile
viele
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Arbeitskultur
Konstrukteur
Konstrukteur (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Kulmbach14. April 2015
- sehr gute persönliche Betreuung
- Einsatz beim Kunden vor Ort
- sehr gute und pünktliche Gehaltszahlung
- großes Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen
- sehr kompetente Niederlassungsleitung
Vorteile
zusätzliche Leistungen
Nachteile
wechselnde Projekte
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Management
Arbeitskultur
Same business environment like SAACKE GmbH
Project Controller (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Germany17. September 2014
Employed at Ferchau GmbH but worked for the customer SAACKE GmbH. I executed the same tasks as I was directly employed at SAACKE.
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Work-Life-Balance
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Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
beste Dienstleisterfirma
QM (Derzeitiger Mitarbeiter) –  München6. September 2014
Luxus Dienstleisterfirma: man wird bei dem Kunde teuer verkauft und entsprechend bezahlt znd behandelt.

Den Unterschied “Ferchau“ merkt man schnell.
Vorteile
Gute Stellenmöglichkeiten bei großen Kunden
Nachteile
kein Gewinnbeteiligung
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
working as a development and testing engineer
Material Development Engineer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Mannheim and Kaiserslautern12. Mai 2013
Particulate filter, monitoring and optimization of existing process in manufacturing of ceramic
Substrates for the construction in automotive catalysts, Special labeling procedure with the primer on ceramic substrate (Cordierite), Coating of cordierites with different honey comb structures with washcoat, testing the thermal behavior and also the thermal resistance of primer and wash coats at many different temperature cycles, Prevention of washcoat bleed trough during the calcinations
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2,8
Vergütung/Leistungen
3,1
Jobsicherheit/Weiterbildung
2,8
Management
2,9
Unternehmenskultur
2,9

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