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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Mehr Schein als Sein
Technischer Produktdesigner (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Bremen5. September 2018
Als Mitarbeiter ist man nur eine "Nummer".
Sobald ein Kunde wegbricht, wird man schnell woanders hingeschickt, auch wenn man die dort geforderte Tätigkeit noch nie ausgeführt hat.
Kritik an Führungsstilen oder sonstigem stößt SOFORT bei den Vertrieblern Sauer auf.
Als Weiterbildungmaßnahmen werden nur die Firmeninternen Weiterbildungen befürwortet. Eigeninitiative bei Weiterbildungsmaßnahmen (Angebote suchen etc.) finden kein offenes Ohr.
Schulungen (z.B. für CAD-Programme) finden lediglich im eigenen Hause statt. Diese Schulung besteht aus einer PDF Datei die man Abarbeitet. Bei Fragen muss man Glück haben jemanden am jeweiligen Ort zu haben, der sich mit dem Programm auskennt.
Hat man diese "Schulung" abgeschlossen, wird man direkt als FACHKRAFT an die Kunden verkauft.
Vorteile
keine
Nachteile
Keine fundierten Weiterbildung, trotz des Slogans "Wir bilden Sie weiter!"
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Offizielle Antwort von FERCHAU Engineering
12. September 2018

Sehr geehrter Mitarbeiter,

wir finden es schade, dass Sie mit der aktuellen Zusammenarbeit mit uns in Bremen nicht zufrieden sind. Es entspricht nicht den Tatsachen, dass Weiterbildungsmaßnahmen nur im eigenen Haus stattfinden. Individuelle Weiterbildungen orientieren sich am jeweiligen Projekteinsatz. So können Sie als Mitarbeiter das Gelernte direkt in der Praxis umsetzen und einen konkreten Nutzen daraus ziehen.
In Situationen, in denen Sie sich unwohl oder ungerecht behandelt fühlen, empfehlen wir Ihnen, das persönliche Gespräch mit dem Vorgesetzten Ihres Vertrauens zu suchen. Nur im gemeinsamem Dialog erfahren wir Ihre Einschätzung zur Zusammenarbeit und können gemeinsam Ansätze zur Optimierung erarbeiten.

Viele Grüße
Ihr FERCHAU-Team

Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Negativ
Technischer Produkt Designer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Freiburg im Breisgau28. April 2018
Kündigung OHNE Vorwarnung bei einmaligen, menschlichen Versagen.
Vorteile
Keine
Nachteile
Viele
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Offizielle Antwort von FERCHAU Engineering
7. Mai 2018

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

bereits vor Ihrer Kündigung wurden zusammen mit Ihnen und unserem Kunden mehrere Gespräche geführt. Eine Kündigung „ohne Vorwarnung“ erfolgt bei FERCHAU nur in Ausnahmefällen. Die Hintergründe, die zu der Kündigung geführt haben, haben wir mit Ihnen im persönlichen Gespräch besprochen.

Viele Grüße
Ihr FERCHAU-Team

Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Hufelandstr. München
Elektroniker (Ehemaliger Mitarbeiter) –  München16. April 2018
Abgesehen von mangelhaften Management in der Hufelandstr, kann ich nicht viel negatives über diese Firma berichten
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Offizielle Antwort von FERCHAU Engineering
17. April 2018

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir möchten gerne nachvollziehen, welche Erfahrungen zu Ihrer Aussage "mangelhaftes Management in der Hufelandstr." geführt haben. Bitte teilen Sie uns die Gründe hierfür per E-Mail (social.media@ferchau.com) mit. Mithilfe Ihres Feedbacks haben wir die Chance, unser Handeln zu reflektieren und ggf. Verbesserungsansätze zu erarbeiten.

Vielen Dank & viele Grüße
Ihr FERCHAU-Team

Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
Konstrukteur (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lüneburg28. März 2018
Das Gehalt geht so.
Einarbeitung könnte besser werden.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Lübeck14. März 2018
Abwechlungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team!
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Unterm Strich ein guter Arbeitgeber
Dipl.-Ing. Maschinenbau (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg13. März 2018
Habe über 10 Jahre im Geschäftsbereich AVIATION in Hamburg gearbeitet. Natürlich gab es weniger gute und (sehr) gute Zeiten. Aber die guten Zeiten haben überwogen. Ich war mit der Arbeit und meinen Kollegen und größtenteils meinen Vorgesetzten zufrieden.
Vorteile
Flexible Arbeitszeiten, Kitazuschuß, punktliche Bezahlung
Nachteile
keine Parkplätze
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Familienfreundlich
Technischer Zeichner (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg22. Februar 2018
Es wurde Rücksicht auf die Familien Situation genommen und man konnte flexibel und ohne großen Aufwand bei Problemen Urlaub nehmen.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
holzgerlingen
mustermann (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Holzgerlingen10. Januar 2018
Sie Posten Verschiedene Jobs die nicht in Betrieb ist.
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Offizielle Antwort von FERCHAU Engineering
16. Januar 2018

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
welche konkreten Punkte haben zu Ihrer Aussage „Sie posten verschiedene Jobs, die nicht in Betrieb ist“ beigetragen? Wir freuen uns, wenn Sie uns die Hintergründe hierfür per E-Mail (social.media@ferchau.com) mitteilen. Gerne nutzen wir konstruktives Feedback, um unser Handeln zu reflektieren und zu optimieren.
Danke & viele Grüße
Ihr FERCHAU-Team

Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Angenehmes Arbeitsklima
"Spezialist Technische Dokumentation" (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Bremen2. November 2017
Gute Betreuung durch jeweilige Kontaktpersonen
Individuelle Entscheidungen ohne viel Bürokratie
Vorteile
Gute Erreichbarkeit
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Hätte ich 0 Punkte wählen können, hätte ich sie gewählt
Projektkoordination (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Stuttgart27. September 2017
Nach 1,5 Jahren bei FERCHAU Stuttgart war die grauenhafte Zeit dann Gott sei Dank vorbei.

Absprachen wurden nicht eingehalten, die Ansprechpartner waren nicht im Ansatz kompetent. Dem damaligen Kunden habe ich meine Unzufriedenheit nach 8 Monaten mitgeteilt und wurde zum Glück übernommen.

Ferchau bekommt jährlich von jedem Kunden 3% mehr für jeden Arbeitnehmer gezahlt und bekommt es nicht hin - trotz extrem guter Bewertung des Arbeitnehmers vom Kunden - auch nur eine minimale Gehaltserhöhung zu zahlen.

Ich wünsche allen neuen Mitarbeitern dort viel Glück und Durchhaltevermögen! Verlasst euch nicht auf mündliche Zusagen und haltet alles vertralich und schriftlich fest...allen anderen kann ich nur sagen: FINGER WEG!
Nachteile
keine hohes Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld, Unkompetente Ansprechpartner
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Offizielle Antwort von FERCHAU Engineering
10. Oktober 2017

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie negativ auf unsere Zusammenarbeit in Stuttgart zurückblicken.
Das Feedback unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Wir werden Ihre Anmerkungen an die zuständigen Kollegen vor Ort weiterleiten.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihr FERCHAU-Team

Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Positiver Arbeitsplatz
Projektingenieur (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Bremen9. Juni 2017
Bei Ferchau kummert man sich um die Mitarbeiter. Ich arbeitete immer beim Kunden vor Ort und konnte meine Arbeit frei einteilen.
Vorteile
Weiterbildungen
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Kompetenter Entwickler/Automotive
Techniker Projektmanagement (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Stuttgart7. Juni 2017
Kompetenter Entwickler im Bereich Automotive, nette Kollegen
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
NL Nürnberg
Konstrukteur / tech. Produktdesigner (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nürnberg1. Mai 2017
Gutes Betriebsklima
Kurze Dienstwege bei Problemen mit Einsätzen oder Privater Natur
Keine Nummer sondern ein Mitarbeiter den man kennt
Interne Schulungen
Zugehörigkeit zur IG Metall
Veranstaltungen nach Feierabend, Stadtführungen, Kart-fahren etc.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Messraum bei Daimler
Messtechniker Calypso (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Stuttgart7. April 2017
Man lernt viel, bekommt viel gesagt, gutes Arbeitsverhältnis
Vorteile
Shop zum Essen kaufen
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
Planungsingenieur (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Kassel16. März 2017
Pro: Vielfältiger Einsatz in interessanten Projekten.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Schäbig, schäbig, schäbig!
Konstrukteur (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Schweinfurt24. November 2016
Wie einige meiner "Vorredner" erwähnt haben:

Ist der Auftrag da, ist man als Bearbeiter sehr willkommen.
Bricht der Auftrag ab, erhaelt man SOFORT die Kündigung.
Vorteile
NULL
Nachteile
Soziale Kompetenz absolut MANGELHAFT.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
junge Frauen nicht willkommen
Versuchsingenieurin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Stuttgart7. Oktober 2016
Nach der Elternzeit gab es plötzlich ganz große Schwierigkeiten ein Projekt für mich zu finden. In Teilzeit arbeiten gar undenkbar!
Work-Life Balance dass ich nicht lache.
Jobsicherheit - Null
Unterstützung seitens der Führungskraft... ich soll wohl dankbar sein, dass mir nicht gekündigt wurde, In Elternzeit hat man ja Sonderkündigungsrecht
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Tech.Produktdesigner
Technischer Zeichner (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Bielefeld12. September 2016
Wohl einer der besten Zeitarbeitsfirmen die es gibt... aber!

was bringen einen alle Angebote zur Weiterbildung wenn man keine Zeit hat daran teilzunehmen???

Fahrzeiten von über eine Stunde ist normal!

8 Arbeiten, 45min Pause, eine Stunde hin, eine Stunde zurück und schon ist der Tag dahin...
Auf meiner Strecke wird aus einer Stunde auch mal gerne 2 und dann sind 13 vom Tag weg.
Familie, Freunde oder Hobbys... Das hat man dann nicht mehr!
Von der Zeit mal abesehen...
Man bekommt Fahrtgeld, ja schön und gut nur reicht es meist für den Sprit den man verfährt nicht aus und der Verschleiß am Fahrzeug bei einer Laufleistung von über 25000km im Jahr! Wird gar nicht berücksichtigt.
Beim ansprechen dieser Problematik wird nicht reagiert sondern gekonnt ignoriert!
Es mag über eine kurze Zeit das richtige sein doch auf Dauer zahlt mal drauf.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Unterstützendes Unternehmen
Technischer Einkäufer (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main11. Juli 2016
Ein unfangreiches Tätigkeitsfeld.
Sehr nette Kollegen sowie Vorgesetzte
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Am besten gefällen hat mir, dass man mir viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung gegeben hat.
Vorteile
Sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Nachteile
Keine
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
SPS-Programmierung (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Bielefeld9. April 2016
Ausgeglichene faire Unternehmenskultur. Führungspersonal ist jederzeit ansprechbar.
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Beanspruchtes Unternehmensprofil

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Gesamtbewertung

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2,9Work-Life-Balance
3,2Vergütung/Leistungen
2,7Jobsicherheit/Weiterbildung
2,7Management
3,0Unternehmenskultur