Bewertungen für Flink

The Company is Young, and so is the Team and everyone wants to make a difference and has a hands on mentality. You can help shape a lot and are challanged every day. The Team is very multicultural and you develop personally very quickly.

Vorteile

Team Events, Drinks, fruits, coffee

War diese Bewertung hilfreich?

Stressig und unstrukturiert

Schichtleitung (Ehemaliger Mitarbeiter) - Hamburg - 11. Mai 2022

Expansion steht an vorderster Stelle. Danach reihen sich Themen wie Arbeitssicherheit, Prozessoptimierung, Mitarbeiterzufriedenheit und Kommunikation. Kurz gesagt, ein Startup, welches auf dem schnellsten wäWeg versucht den Markt zu erschließen, dabei aber Mitarbeiter, interne Prozesse und alles rund ums Arbeitsklima leider stark vernachlässigt. Langfristig definitiv keine Empfehlung.

Vorteile

Nachteile

Keine Zusatzleistungen, Handykosten selber tragen

War diese Bewertung hilfreich?

Sehr unqualifiziertes Personal

Picker (Ehemaliger Mitarbeiter) - Nordrhein-Westfalen - 10. Mai 2022

Hab als Picker da gearbeitet und mir wurde immer wieder das Angebot gemacht aufzusteigen. Hört sich anfangs ja ganz gut an aber die haben mich nur ausgenutzt um Lücken bei den Schichtleitern zu überbrücken und Geld beim Gehalt zu sparen, dies ging ca 9-10 Woche, bis ich gekündigt habe. Mit der Kündigung hatte ich sogar Probleme gehabt wegen der grottigen Geschäftsführung, so das ich mich extra bei der Zentrale in Berlin melden musste. Echt nicht zu empfehlen

Vorteile

Nichts

War diese Bewertung hilfreich?

Schlechtes Management

Rider (Derzeitiger Mitarbeiter) - Köln - 5. Mai 2022

Definitiv momentan nicht zu Empfehlen. Zuerst konnte man sich in Schichten frei eintragen, dann wurden Schichten Montags verfügbar gemacht und man musste sich daraus die Schichten aussuchen die zu einem passen. Jetzt gibt man an wann man kann und ein Algorithmus weist einen Schichten zu. Seit 6 Wochen gebe ich zwischen 25-35 Stunden pro Woche an, die ich verfügbar bin und habe seit 6 Wochen 0 Schichten zugewiesen bekommen. Über Slack und durch Kontakt mit anderen Mitarbeitern habe ich erfahren, dass ich kein Einzelfall bin. Zusätzlich habe ich dies über den Ansprechpartner für die Schichtplanung erfahren, welcher mir dies auf meine Beschwerde mitteilte, wahrscheinlich es wäre ein Trost für mich, dass ich nicht der Einzige wäre. Stattdessen zeigt mir dies nur die Unfähigkeit dieses Unternehmens. Des Weiteren sind Schichtleiter und Rider-Captains 0% für ihren Job befähigt. Besonders bei den Rider-Captains werden diese ausgewählt weil sie es dort schon lange als Rider ausgehalten haben. Dennoch fehlt diesen dann komplett das Know-How einer Führungsposition und strahlen null Autorität aus.

War diese Bewertung hilfreich?

Gute Mitarbeiter

Warehouse worker (Ehemaliger Mitarbeiter) - Hamburg - 30. April 2022

Mitarbeiter sind sehr nett Gehalt ist super und es ist manchmal sehr stressig man muss mit Stress und Verantwortung umgehen können

War diese Bewertung hilfreich?

Bewerten Sie Ihr aktuelles Unternehmen

Teilen Sie Ihre Erfahrungen, um anderen zu helfen

Da will und sollte niemand arbeiten

Aushilfe (Derzeitiger Mitarbeiter) - Essen - 6. April 2022

Katastrophales Unternehmen mit katastrophaler Führung und katastrophalen Arbeitsbedingungen. Jede Führungsposition klaut und jeder wird grundlos gekündigt, es wird durchgehend aussortiert und unerreichbare Maßstäbe gesetzt, furchtbar....

Nachteile

alles

War diese Bewertung hilfreich?

Absagen von

Teamleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) - Hamburg - 25. März 2022

Sehr schlecht. Man hatte Hoffnung eingestellt zu werden, leider ohne Erfolg. Erst schreibt blöde E Mails mit Information welche Str. und Uhrzeit, verlinkt aber keinen Telefongespräch. Ich wollte Euch vorwarnen und ausdrücklich abraten, da unter Bewerbungsprozess ist ein Junger der keine Ahnung hat , wie daganze läuft.

War diese Bewertung hilfreich?

Sehr schlechtes Arbeitsklima, dass von oben herab kommt!

Hub Manager (Derzeitiger Mitarbeiter) - Frankfurt am Main - 2. Januar 2022

Guten Start gehabt, mit der Zeit haben aber viele Probleme ihren Lauf genommen.Keine Unterstützung vom Manager oder der Geschäftsleitung.Mitarbeiter haben keinen Respekt vor ihren Vorgesetzten und sind sich dessen bewusst, da die Geschäftsführung das duldet und bi hat reagiert.