Flughafen Stuttgart GmbH
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Karriere und Anstellung bei Flughafen Stuttgart GmbH

Über uns
Die Flughafen Stuttgart GmbH ist mehr als ein üblicher Arbeitsplatz – rund 1.000 Beschäftigte sind bei uns tagtäglich im Einsatz, teilen die gleiche Leidenschaft und arbeiten Hand in Hand, um Passagiere und Frachten sicher auf ihren Weg rund um den Globus zu bringen.

Unsere Unternehmensziele stehen dabei unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit: zum
 – mehr... Umweltschutz kommen wirtschaftliche Stabilität und soziale Verantwortung. Besonderen Wert legen wir auf einen fairen, offenen und wertschätzenden Umgang miteinander. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, investieren gezielt in die Personalentwicklung und bieten neben Gesundheits- und Sportprogrammen weitere attraktive Mehrwert-Vorteile.

Mit rund 12 Millionen Passagieren im Jahr ist die Flughafen Stuttgart GmbH die Nummer acht in Deutschland. Rund 55 Fluggesellschaften starten von hier zu 120 Zielen weltweit. In einer der wirtschaftsstärksten Regionen Europas mit 8 Millionen Einwohnern in einem Umkreis von 90 Kilometern hat der Flughafen Stuttgart eine herausragende Bedeutung für die Mobilität der Bürger und für die Wirtschaft in Baden-Württemberg. Am Flughafen Stuttgart arbeiten etwa 11.000 Menschen in 250 Firmen und Behörden - damit ist der Landesflughafen eine der größten Arbeitsstätten im Land.


Sie finden Flughäfen faszinierend und möchten diese Atmosphäre hautnah erleben? Bei uns gibt es viele Einsatzbereiche, in denen der Arbeitstag nie alltäglich wird. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie maßgeblich dazu bei, den Flughafen Stuttgart erfolgreich in die Zukunft zu führen.


Informationen zu Karrieremöglichkeiten am Flughafen Stuttgart erhalten Sie unter 

www.stuttgart-airport.com/karriere.


Weiterführende Informationen zur Flughafen Stuttgart GmbH erhalten Sie auf unserer offiziellen Internetseite www.stuttgart-airport.com.
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Wie ist es, bei Flughafen Stuttgart GmbH zu arbeiten?

2,8
Work-Life-Balance
2,6
Vergütung/Leistungen
3,0
Jobsicherheit/Karriere
2,5
Geschäftsleitung
2,6
Unternehmenskultur