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Karriere und Anstellung bei Foncia

Über uns
L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier : premier job, installation en couple, arrivée du premier enfant, départ à la retraite… Ces temps forts de la vie sont toujours
 – mehr... des temps forts en émotion.
Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d’exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d’éthique…


Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l’attention portée aux clients au centre de nos ambitions, de nos actions, de notre attention.


Aujourd’hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu’ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés.


Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c’est « bien mieux pour mon bien ».


Chiffres clés :

+ 500 agences,

+ 10 000 collaborateurs et collaboratrices,

+ 2 millions de clients et clientes.


En 2018, Foncia a géré :

+ 45 000 immeubles en gestion de copropriétés,

+ 350 000 biens en gestion locative,

+ 15 000 transactions.
 – Weniger
„Wer wir sind” anzeigen

Wie ist es, bei Foncia zu arbeiten?

3,4
Work-Life-Balance
2,9
Vergütung/Leistungen
3,1
Jobsicherheit/Karriere
3,0
Geschäftsleitung
3,2
Unternehmenskultur

Was wird über die Führungskräfte von Foncia gesagt?

Picture of Philippe SALLE, CEO of Foncia
70 %
der Angestellten beurteilen die Leistung von Philippe SALLE als CEO positiv
Beurteilung des CEO basiert auf 181 Bewertungen