Bewertungen für Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH

Alle 12 Bewertungen werden angezeigt.
Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Einfach professionel und Zielführend
Integratinsmaßnahme Rentenversicherung (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Simmern12. November 2018
Meine Zeit in der FAW Simmern habe ich sehr genossen. Hir wurde ich professinell in meiner beruflichen Neuausrichtung unterstützt. Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut.
Vorteile
emphatische Betreuung
Nachteile
zu wenig Räumlichkeiten
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Produktiver Maßnahme zur Reintegration im Arbeitsmarkt
Unterstützung bei beruflicher (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Bad Kreuznach18. April 2018
Ich finde die Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) sehr hilfreich.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Wert- und sinnvolle Arbeit für wenig Geld und in chaotischer Führungskultur
Mitarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hennigsdorf19. Dezember 2017
Die Arbeit der FAW ist wirklich sinnstiftend. Die Mitarbeiter helfen Menschen, die sich in schwierigen privaten und beruflichen Situationen befinden, zurück zu finden zu mehr Stabilität. Auftraggeber sind hauptsächlich die Jobcenter, Arbeitsagenturen, Rentenversicherungen und Berufsgenossenschaften.

Meine Zeit dort war gut für den Berufseinstieg und ich habe viele Möglichkeiten bekommen und viel gelernt. Die Führungskultur ist jedoch chaotisch und lässt teilweise Menschlichkeit vermissen. Das kann allerdings sehr variieren von Standort zu Standort, da diese relativ unabhängig voneinander agieren können. Über vieles konnte ich jedenfalls nur den Kopf schütteln und bin jetzt im Nachhinein froh, raus zu sein.

Die FAW ist auf keinen Fall ein moderner Arbeitgeber, sondern eher traditionell. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist dementsprechend eher von oben herab, wenn auch innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen. Es gibt so gut wie keine Versuche, ein moderner Arbeitgeber zu sein. Kaffee war das einzige, das umsonst gestellt wurde. Ansonsten wird erwartet, dass die Mitarbeiter für sich selbst sorgen und einfach ihre Arbeit machen - relativ spaßbefreit.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Prduktiver Arbeitsort
Orientierungsphase (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Aachen13. Dezember 2017
Leistungsorientierte Maßnahme, Hilfsbereit stets an einer Seite!
Vorteile
Festgehalt
Nachteile
evt zuweit Entfernt
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Angenehme Arbeitsstelle
DAZ/DAF Lehrer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berlin24. August 2017
Gute große, helle Räume. Ruhige Lage. Teeküche. Sehr angenehmes Betriebsklima.
Vorteile
Gut mit dem Auto von Berlin zu erreichen aus Charlottenburg.
Nachteile
Keine Kantine
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
Berufliche Neuorientierung (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Weimar30. Juni 2017
Neuorientierung am Arbeitsmarkt aus Gesundheitlichen gründen.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Achtung
Angestellter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Bautzen4. Februar 2016
Böse Falle...Alles gut vorher überlegen und hinterfragen
Vorteile
Keine
Nachteile
No Limit
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Schlecht
Maßnahme vom Arbeitsamt (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Höxter, NW12. Oktober 2015
Sollte als Weiterbildung dienen. Völlig am Zweck vorbei.
Verschiedene Berufe zusammen gewürfelt und die wichtigsten Punkte wurden überhaupt nicht angesprochen. Dazu kam noch das einige Teilnehmer überhaupt kein Deutsch verstanden.
Vorteile
keine
Nachteile
Zeitverschwendung
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Arbeitgeber vor Ort gut
Stv. Akademieleiter Mainz, Akquisition, Konzeption (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Mainz, RP3. Mai 2015
Klasse Kollegen, sehr gutes Betriebsklima, je nach Arbeitsfeld keine gute Work-Life-Balance, Rahmenbedingungen auf dem Markt schwierig, was sich auch auf die Bezahlung auswirkt
Vorteile
klasse Kollegen, sehr gutes Betriebsklima, gute Organisation
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Überprüfung der Arbeitsfähigkeit
Überprüfung (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Münster29. April 2015
Fortbildungsakademie bewertet die Fähigkeit zu beruflichen Umschulung.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Ein Unternehmen in dem man sich wohl fühlen kann, gefordert und gefördert wird
Jobcoach, Pädagischer Mitarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lauchhammer14. Januar 2013
Führen von Einzelgesprächen zur Motivation von Langzeitarbeitslosen (über 5 Jahre ohne Job).
Motivationstraining zur Vorbereitung auf den 1. Arbeitsmarkt.
Verhandlungen mit Unternehmern der Region um Sie für die Beschäftigung dieser Personen zu gewinnen (auch Praktikum).
Langzeitarbeitslose, die sich z.T. schon aufgegeben haben wieder zu motivieren und die Entwicklung ihres Selbstbewußtsein zu unterstützen.
Die Arbeit mit den Menschen
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3,8
Basierend auf 12 Bewertungen
53
45
33
20
11

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3,6Work-Life-Balance
3,2Vergütung/Leistungen
3,3Jobsicherheit/Weiterbildung
3,6Management
3,6Unternehmenskultur

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