Franz & Wach Personalservice GmbH
Karriere und Anstellung bei Franz & Wach Personalservice GmbH
Über uns
Wir machen uns an die Arbeit
Seit der Firmengründung im Jahr 1996 wächst Franz & Wach kontinuierlich und wurde unter anderem als Top Arbeitgeber und Top Personaldienstleister ausgezeichnet. Heute verfügt das Unternehmen über ein dichtes Niederlassungsnetz und ist bundesweit tätig.
Unser Anspruch ist es, Serviceführer der Branche zu sein. Deshalb – mehr... bringen wir Menschen nicht nur in Arbeit, sondern gehen einen Schritt weiter: Wir wollen die bestmögliche Position für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter finden. Dies schaffen wir, indem wir hinter die Fassade blicken, den Menschen hinter der Bewerbung kennenlernen und dessen persönliche Wünsche und Ziele berücksichtigen.
Wir nennen das SmartMatching. – Weniger
Seit der Firmengründung im Jahr 1996 wächst Franz & Wach kontinuierlich und wurde unter anderem als Top Arbeitgeber und Top Personaldienstleister ausgezeichnet. Heute verfügt das Unternehmen über ein dichtes Niederlassungsnetz und ist bundesweit tätig.
Unser Anspruch ist es, Serviceführer der Branche zu sein. Deshalb – mehr... bringen wir Menschen nicht nur in Arbeit, sondern gehen einen Schritt weiter: Wir wollen die bestmögliche Position für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter finden. Dies schaffen wir, indem wir hinter die Fassade blicken, den Menschen hinter der Bewerbung kennenlernen und dessen persönliche Wünsche und Ziele berücksichtigen.
Wir nennen das SmartMatching. – Weniger
Hauptsitz
Crailsheim, GM
Mitarbeiter
1.001 bis 5.000
Umsatz
25 Mio. bis 100 Mio. (EUR)
Es gibt noch schlechtere AZ Firmen.
Am Anfang alles schick,es wird viel Honig ums Maul geschmiert aber am Ende und Problemen steht man allein da.
Für mich eine Erfahrung mehr.
Für mich eine Erfahrung mehr.
Welche Jobs sind bei Franz & Wach Personalservice GmbH zu vergeben?
Was sagen Kandidaten über Vorstellungsgespräche bei Franz & Wach Personalservice GmbH?
Bewertung der Vorstellungsgespräche
Basierend auf 14 Vorstellungsgesprächen
Positiv
Schwierigkeitsgrad
Basierend auf 14 Vorstellungsgesprächen
Mittel
Dauer des Auswahlprozesses
Basierend auf 14 Vorstellungsgesprächen
Etwa 1–2 Tage