GP Günter Papenburg AG
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Karriere und Anstellung bei GP Günter Papenburg AG

Infos zum Unternehmen

  • CEO
    Günter Papenburg
  • Gegründet
    1979
  • Mitarbeiteranzahl
    1.001 bis 5.000
  • Umsatz
    850 Mio. bis 4,25 Mrd. (EUR)
  • Branche
    Architektur & Ingenieurwesen
  • Hauptsitz
    Anderter Straße 99c 3055...
  • Link
    GP Günter Papenburg AG-Webseite
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Bewertungsübersicht

Die Gesamtbewertung wird anhand von 14 Bewertungen berechnet und kann sich ändern.

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Bewertungen

Angestellter in Lünen
am 21. Juni 2022
Maximal arbeiten....minimal Einfluss auf Verbesserungen
Kollegen und Arbeitsmaterial sind wirklich gut. Das System, sowie der Ablauf sind völlig starr. Veraltete Methoden und bis Dato kaum gut ausgebildete Führungskräfte. Leider wird sich auf eine geschlossene Wertschöpfungskette verlassen. Die Konzentration auf zufrieden Mitatbeiter ist nicht vorhanden. Unternehmenskultur gegen 0. Viel Arbeit wird gerecht vergütet....Augen zu und auf das Gehalt warten ist alles was Papenburg mir persönlich geboten hat!
Berufskraftfahrer Betonmischer in Hannover
am 11. März 2022
Nicht zu empfehlen
Als Arbeitnehmer ist man nur ein Nummer. Sozialvorschriften werden nicht eingehalten! Zwang zu Mehrarbeit und ständige Überwachung.
Arbeiter in Misburg Hannover
am 7. Januar 2022
Eher schlecht
Sehr linke Firma . Erst wird einen alles schön geredet und dann wird man herabfallend behandelt. Unternehmenskultur sehr fragwürdig ! Ich glaube vor mir waren 4 oder 5 Mitarbeitet die alle aus unerklärlichen Gründen etlanssen oder selbst gekündigt haben. Ist nichts für etwas längerfristiges. Geschäftsleitung hält sich nicht an die Abmachuhungen was einen beim Vorstellungsgespräch versprochen wurde. Lass euch auf jeden Fall die Arbeitszeiten im Arbeitsvertrag eintragen.
sofer camion in NIEMEGK
am 28. November 2021
loc d munca stresant
lucru foarte mult si bani puțini ,program foarte lung
Verwaltung in Halle (Saale)
am 1. Mai 2021
Guter und sicherer Arbeitsplatz – auch in allgemein schwierigen Zeiten
Nach der Probezeit, Festanstellung im Unternehmen.Stets pünktliche Gehaltszahlungen.Durch Work-Life-Balance, gute Vereinbarkeit zwischen betrieblicher Notwendigkeit und persönlichen Interessen. Gute technische Ausstattung des Büroarbeitsplatzes.Bemerkenswert gute Betriebliche Gesundheitsförderung, inclusive geeigneter Maßnahmen zur Eindämmung der Corona-Pandemie.Sehr großes soziales Engagement in vielen Bereichen.Kooperatives und konstruktives Agieren von Mitarbeitenden und Vorgesetzten.

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Neutrale Erfahrung
Das Gespräch ist einfach
Der Prozess dauert etwa 1 woche

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