Bewertungen für GameStop

16 Bewertungen stimmen mit dieser Suche überein. Alle 7.869 Bewertungen ansehen
Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Store Intern fast schon Familär
Store Assistent Manager (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Karlsruhe20. Mai 2019
Hier findet man Freundschaften fürs Leben bei Kollegen und Kunden.
Zahlen, Daten und Fakten etwas anderes zählt nicht. Wenn man dem Kunden gefühlt nicht alles anbietet was Gamestop verkauft, ist man nicht geeignet, ob er es nun braucht oder nicht, teilweise nötigst du die Kunden etwas zu kaufen. Enormer Druck von oben. Schlechte Organisation in der Marketing sowie den Führungsabteilungen.
Vorteile
Tolle Kollegen
Nachteile
Trarif bezahlung, keine Sonderleistungen.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Hinter den Kulissen grausig
ASSISTANT MANAGER (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berlin9. April 2019
Wer hier arbeitet lebt keineswegs den Traum des Gamers. Eher ist es so das man hier jeden Tag Penibel jeden mist Nachzählen muss. Tagliche, Wöchentliche und Jahres Inventuren sind die Tagesordnung. Dem Kunden auf jeden fall immer was aufquatschen und über den Tisch ziehen.Nur keine eigene Meinung haben!
Vorteile
Kaum noch welche.
Nachteile
Inventuren und Unfaire Kundenaquise
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Gute Kollegen schlechte Kunden
KAUFMÄNNISCHE AUSHILFE (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bergheim26. März 2019
Sehr gutes Arbeitsklima für jeden Nerd, Geek oder sontigen freund idgitaler Medien. Leider sind die kunden hier umso eskalierender.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Guter Arbeitgeber und Kollegen
"Verkäufer im Einzelhandel" (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Halle (Saale)21. Februar 2019
Hab mich sofort wohlgefühlt und wurde gut aufgenommen
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Unfassbar gute Arbeitsatmosphäre
Aushilfe im Einzelhandel (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Heilbronn24. Dezember 2018
Die Arbeit macht Spaß, ein Grund dafür ist sind die Kollegen. Man versteht sich auch privat und trifft sich um was zu unternehmen oder einfach nur um eine Runde zu zocken.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Nur als Filialleiter gut
Store Manager (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Dessau-Roßlau11. August 2018
Wenn man Filialleiter ist, kann man sich viel rausnehmen. Man braucht dennoch ein gutes Team um alle Ziele zu schaffen.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Guter Arbeitgeber
Store Assistent Manager (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Remscheid29. Juni 2018
War manchmal stressig aber sonst ok. Könnte viel lernen.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Erwartungen der Geschäftsführung
Tätigkeit als Filialleiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Sulzbach18. März 2018
Die Erwartungen der Geschäftsführungen sind nicht S.M.A.R.T. .
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktive Arbeitserfahrung
Verkäuferin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Gelsenkirchen25. Februar 2018
Nach meiner Meinung,ist es eine gute Lebens- und Arbeitserfahrung. Nach meinem Abitur, den ersten festen Job als Teilzeit zu haben und hinein in die Welt der Arbeit zu schnuppern,empfinde ich als Verkäuferin nicht nur den positiven Umgang mit Menschen gut,sondern auch seinen Hobby und die private Affinität von Spielen dort auszuleben. Es macht Spaß. Es zeigt mir die harten und guten Seiten den Erfolg und Leistungen zuerbringen. Und ebenso konnte ich mich damit orientieren welchen Wege ich in der Zukunft einschlagen kann.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Assistant Manager worst job ever
Assistant manaager (Ehemaliger Mitarbeiter) –  69th st18. Dezember 2017
Upon starting at Game stop every one was nice but that was FAKE. They don't train you. They set unrealistic goals.
My manager was horrible. All of the employees under him acted the same way.
Customer service was not all a concern.

The store was infested with roaches and mice.

The manager hired his family to work there and they did not listen. He mad excuses for them
Vorteile
game discount
Nachteile
late hours for game releases. poor management. poor training.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
don't do it to yourself
Senior Guest Advisor/Manager (Ehemaliger Mitarbeiter) –  90 W 225TH ST19. Mai 2017
For a first time job you gain the experience you need. The company it's self is terrible, you are better off just being a seasonal. District Manager doesn't appreciate hard work.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Aushilfen werden ausgenutzt
Aushilfe (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nordrhein-Westfalen17. Februar 2017
Neben den Festangestellten gibt es einige Aushilfen, die je nach Bedarf eingesetzt werden, was gut ist, da man so sagt wann und wie man kann und man danach eingesetzt wird. In Stoßzeiten oder wenn jemand krank ist, kann darauf nicht immer Rücksicht genommen werden und man arbeitet schonmal zu viele Std im Monat. Die Festangestellten sind manchmal 10 Std. am Tag im Laden.

Es wird einem fast alles beigebracht was der Store Manager auch kann, wodurch es eine flache Hierarchie gibt. Allerdings werden viele Aufgaben auch einfach auf einen gewälzt und man fühlt sich schnell ausgenutzt. Man bekommt direkt viel Verantwortung, woran man auch wächst.

Zu den Aufgaben gehören Kundenberatung, Warenannahme und -auszeichnung, kassieren, Kundenkarten ausstellen, Daten und Bestand erfassen, Lager sortieren, Kasse und Laden am Abend schließen, Kunden ansprechen und weiterhelfen, saugen und Fenster putzen, aufräumen, Papiere abheften, etc.

Man ist ersetzbar und unfairerweise werden eher weibliche Aushilfen eingestellt für die überwiegend männliche Kundschaft. Ich habe schon erlebt, dass Bewerbungen männlicher Bewerber direkt in den Schrank gelegt und nicht weiter beachtet wurden, trotz besserer Qualifikationen.
Vorteile
flexible Arbeitszeiten (als Aushilfe)
Nachteile
kein Sonn- und Feiertagszuschlag, Mindestlohn, ersetzbar
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Blutsauger
Einzelhandelskaufmann (Ehemaliger Mitarbeiter) –  München17. Oktober 2016
An sich macht es mit den Arbeitskollegen spa? zu arbeiten, es herscht eine flache hirarchie trotzdem sehr monotonen arbeitsstil.
Urlaubszeiten sind SEHR kurz kein weinachtsgeld/urlaubsgeld und knapp am Mindestlohn.
Vorteile
keine
Nachteile
Jederzeit Ersetzbar
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Varied Job
Office Clerk (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Germany8. Oktober 2016
-customer contact
-office organisation
-communication with customers
-microsoft office
-sheduling

The best was that I worked with lots of people there.
Vorteile
Free part in events
Nachteile
Less Work
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Unproffesionelle Arbeitsweise
Store Assistant Manager (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Aachen17. Mai 2016
Sehr viele Aktionen, oft ohne passende Werbematerialen. Ständige Erreichbarkeit schon als stellvertretender Filialleiter wird erwartet. Für eine Führungsposition sehr geringe Vergütung.
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Gesamtbewertung

3,5
Basierend auf 7.869 Bewertungen
51.957
42.351
32.020
2901
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3,5Work-Life-Balance
2,9Vergütung/Leistungen
2,9Jobsicherheit/Karriere
3,4Geschäftsleitung
3,6Unternehmenskultur

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