GATE Training GmbH
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Wie laufen die Vorstellungsgespräche bei GATE Training GmbH ab?

1 Antwort

  • Der Bewerbertag ist in Form eines Assesstment Centers.
    Erst eine 45 Minütige Präsentation über das Tätigkeitsbild, die Rahmenbedingungen und die Vorraussetzungen.

    Anschließend eine kleine Pause um Fragen zur Präsentation zu beantworten. Dann ein Verständnistest (deutsch), Ishihara Test, und ein Bilderkennungstest. Nach dem Test geht es mit den Teilnehmern in die Einzelgespräche. Diejenigen welche den Tag erfolgreich bestehen, erhalten direkt am selben Tag eine Einstellungszusage vom Arbeitgeber.

    Der weitere Ablauf bezüglich der notwendigen Weiterbildung und zu erfüllenden Auflagen wird besprochen.

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