Gegenbauer
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Bewertungen für Gegenbauer zum Thema Vergütung/Leistungen

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Deutschland67 Bewertungen

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2,6Work-Life-Balance
2,7Vergütung/Leistungen

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34 Bewertungen entsprechen dieser SucheAlle 67 Bewertungen ansehen

Fließbandarbeit am Menschen

Top-Bewertung auf Indeed

Hilfreichste Bewertung, ausgewählt von Indeed
Ich war für die Reinigung einiger Stationen in einem KKH zuständig und hatte dafür ein sehr geringes Zeit Limit, bei dem ich ständig im Zwiespalt stand, die Stationen entweder gründlich aber nicht in der vorgegebenen Zeit, oder in der vorgegebenen Zeit aber nicht gründlich zu reinigen. Egal, wie man es machte, irgendwas blieb auf der Strecke und Überstunden waren unser Problem (nicht bezahlt/angerechnet). Auch die Vorbereitungszeit, die gut und gerne mal 30 Minuten durch das zusammenstellen der Reinigungssets dauern kann, wurde nicht angerechnet.

Vorteile

Keine

Nachteile

Arbeitszeit-Pensum nicht machbar. Überstunden sind das alleinige Problem der Mitarbeit
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Lahr

Zum arbeiten war es schön mit den Arbeitskollegen und Kolleginnen solange man springen tut ist alles gut aber ist man mal krank wird man von der gross Chefin als dreck belangt und unfreundlich sowie auch es wird nicht immer um den neuen Stand geredet wie angebliche Reklamationen wo keine sind und es werden Lügengeschichten im Objekt rum erzählt wo nicht stimmen oder wenn man die Wahrheit spricht bei der Chefin wird man gleich blockiert in WhatsApp
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Für Arbeitssuchende ok aber nur bis Sie was vernünftiges finden.

Es gibt bessere Arbeitgeber die Ihre Mitarbeiter schätzen. Man bekommt wenig Stundenlohn dafür aber Zusatzzahlung. Leider bekommt man für die Urlaubstage und Krankmeldungen weniger Lohn. Ich wünschte die Inhaber würden auch mal an Ihre Mitarbeiter denken und nicht immer sich selbst!
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Raum für Engagement

Hier sind Menschen gefragt, die echt Lust haben sich einzubringen. Man kann neue Themen und Projekte selbst einbringen, umsetzen und Eigeninitiative ist sehr erwünscht. Genau das Richtige, wenn man gern Verantwortung übernehmen will, denn das darf man auch. Sicherlich an einigen Ecken etwas verbesserungswürdig, aber Leistung wird gesehen. Man ist seines eigenen Glückes Schmied, ich habe auch Zusazleistungen bekommen, als ich danach gefragt habe.

Vorteile

Die Vorgesetzten sind keine Bürotiere, gehen auf Dienstplanwünsche ein etc.
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emaliger Mitarbeiter Brandenburg

das ist eine Verarschung von den Arbeitsgeber,es wird bei der Einstellung nicht gesagt,das man 12Tage durcharbeiten muss und das man Rufbereitschaft hatIch,würde allen sagen,fangt da nicht an

Vorteile

pünktlicher Lohn

Nachteile

12Tage durcharbeiten kein Weihnachts-und Urlaubsgeld
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Finger weg… Für Vorgesetzte ist man nur Dreck

Überlegt euch lieber zwei Mal ob ihr euch einlullen lasst. Die Arbeitsmoral der Vorgesetzten ist weit unter der Gürtellinie. Man ist nichts als Dreck, seltsam das ich diesen Eindruck ausschließlich von Berlin habe. Mehrfache Beschwerden werden belächelt und abgewunken. Alle haben nur Angst die ach so tolle Arbeit zu verlieren. Angst Angst Angst… Aus diesem Grund lässt man sich anbrüllen und wird ständig als dumm dargestellt? Sorry aber das einzig dumme ist, dass man sich für diese Firma krumm macht und es nie geschätzt wird. Die Vorgesetzten denken sie wären die Götter der Reinigung, da sollte dringend etwas geändert werden aber ich glaube in Berlin will man nichts ändern…

Vorteile

Gehalt kommt immer pünktlich

Nachteile

Keinerlei Zusatzleistungen Corona Bonus 35 Euro hahaha für zwei Jahre Mehrarbeit? Unglaublich
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Berlin

Ich kann Gegenbauer niemanden empfehlen deren name "Gegenbauer" sagt schon alles, es ist allea Gegen den Mitarbeiter aufgebaut ! Mobbing Respektloser Ton sind an der Tagesordnung

Vorteile

lohn kommt nur manchmal verspätet
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Ein Solider Arbeitgeber mit Ecken und Kanten.

Ich war recht zufrieden mit der Arbeit. Oft war es sehr entspannt aber dann gab es auch Momente in dem man sehr schnell auf neue Sachen reagieren musste. Weiterbildungsangebot ist gegeben und bei guter Arbeit ist auch mal der Karrieresprung da. Mit dem Arbeitsklima und den Vorgesetzten muss man klar kommen. Sie sind nicht schlecht aber besser geht immer.

Vorteile

Mitarbeiterrabatte, Tarifliche Bezahlung

Nachteile

Keine Zusatzleistungen
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Viel Versprechen aber nichts dahinter

Das Vorstellungsgespräch lief freundlich. Viel von dem was versprochen wurde, ist nicht eingehalten worden. Viele Stunden arbeiten. Hier und da interessierte auch nicht die Ruhezeit. Wenn man funktioniert ist alles bestens, ansonsten wird geschaut einen irgendwie wieder los zu werden. Ich bereue im Nachhinein das ich meinen alten Job aufgegeben für diese Firma habe. Kollegialität herrscht zumindest in dem Bereich wo ich tätig war, in keinster Weise. Angefangen bei der Führungsebene
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Es zählt die Betriebswirtschaftlichkeit, nicht der Mensch.

Wenn man als Führungspersönlichkeit nicht widerspricht, lebt man gut. Das geht jedoch zu Lasten der Mitarbeiter. (hohe Stundenleistung im Monat) Mitarbeiter haben keine Lobby, nicht mal in Form des sogenannten Betriebsrates. Gut ist die pünktliche Bezahlung und die Bereitstellung von guter Arbeitsbekleidung. Schwierig für jeden Mitarbeiter ist die mangelnde Kommunikationsbereitschaft bis in die höchste "Führungsetage".

Vorteile

Gesicherter Job, wenn man sich anpasst.

Nachteile

Lohn reicht nicht für die Rente, wenig Freizeit und Wertschätzung.
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Sympathisches Team

Ich hatte das Glück, eine super nette und faire Chefin zu haben. Das Team dort war auch sehr nett und die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Leider war der Job auf ein Jahr befristet.

Vorteile

Günstiges Mittagessen

Nachteile

Kein 13. Monatsgehalt
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Sklavenhandel

Ausbeutung, moderner Sklavenhandel, Arbeitszeit Betrug, Probleme bei der Lohnzahlung, unbezahlte Überstunden
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Super life work balance

Super life work Balance, verständnisvolle Kollegen, Familienfreundliches Unternehmen.

Vorteile

13tes Gehalt

Nachteile

Zu wenig Gehaltserhöhungen
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Profuktiver Arbeitsort

Liebe Kollegen, toller Chef, genug Arbeit, gutes Gehalt , eigene Verantwortung
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Schlechte Geschäftsleitung (ohne Namen)

Geschäfsleitung ist als Karriereleter, die Mitarbeiter sind zum minimalen Stundenlohn aufgenommen, und für alles zum machen unter Druck. Wer nicht passt muss mit legalen und illegalenTricks ausscheiden aus dem Unternehmen
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Sinnvolle Tätigkeiten mit Selbständiges handeln

Bei meinen alter (über 60) finde ich sehr Soziales Engagement einen unbefristetes Arbeitsvertrag zu bekommen. Dann auch noch als Quereinsteiger. Die Arbeitsweise ist sehr entspannt und wird durch selbständiges agieren gefordert. Mann hat alle möglichen Werkzeuge zu Verfügung und wird nicht gespart. Die Bezahlung könnte besser werden. Es gibt kein Urlaubs oder Weinachtgeld, und keine Förderung beim Bausparen. Ansonsten, füllt Mann sich wohl bei Kollegen und Vorgesetzten.

Vorteile

Handy, Internet, Auto

Nachteile

Keine Zusatzleistungen.
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Einsatzwechsel

Stress pur,keine Zusatzvergütung,Kein Weihnachtsgeld,kein Urlaubsgeld,Fast das gleiche Jahresgehalt wie vor 25 Jahren, Ausbeutung pur

Vorteile

keine

Nachteile

alles
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Gegenbauer Property Service GmbH Frankfurt am Main /Königsberger Str

Netto Gehalt ist 1880€ BRUTTO+ 220€ dazu dass du der Mindestlohn kriegs.Kein Urlaub oder Weinachtsgeld keine Bezahlung für Wochenende oder Überstunden.SELTEN habe so Unfähige so genannte Führungskräfte gesehen,Büro für Hausmeister ist reine Chaos ein Pulover für Wintermonate hat 5 Monate gedauert, Ganztagüberwachung GPS falls mehr Km gefahren bist wird vom Hungerlon sogar Abgezogen, BIN froh dass ich nicht mehr da bin. GEGENBAUER IST WIRKLICH GRO?E VORSICHT Nicht Bewerben.
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Nie wieder

Eine Einarbeitung gibt es nicht. Ich war im Vertrieb tätig und wurde als Quereinsteiger ins „kalte Wasser“ geschmissen. Im Nachgang wird behauptet, dass man eine Einarbeitung bekommt und ein Seminar. Das ist gelogen. Das Seminar sucht man sich selbst raus und es wird nicht vorgeschrieben. Eine Einarbeitung gab es nicht. Nicht mal drei Tage. Die GF kann man auch vergessen. Die Frauen an der Spitze sind von der harten Sorte. Mir wurde mitgeteilt, dass meine Stelle abgeschafft wird und im Nachgang haben sie jemand neues eingestellt. Auch hier wurde der gleiche Fehler nochmal gemacht: niemand vom Fach... Dieser Mensch tut mir jetzt schon leid, weil er es auch nicht überleben wird. Die Vorgesetzten lästern über die Mitarbeiter in höchsten Tönen. Auf anderen Portalen wird kommentiert, dass das Gehalt nur stagniert, weil der Erfolg ausbleibt. Genauso gelogen. Der Erfolg war da. Man hat sich sogar mit mir über die Provisionsregelung gestritten. Fazit: Ich bin froh, dass ich dort weg bin!
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Solide aber unpersönlich, steif, minimalistisch.

Der Lohn kommt stets pünktlich und... Ja das war's leider. Man ist in der GSD lediglich ein "Produkt" und das selbst in der oberen Führungsebene. Dinge wie Anerkennung, Wertschätzung, Fair Pay oder Offenheit für Optimierung gleichen dem heiligen Gral. Man geht irgendwann gerne und das ist eigentlich das Traurigste. Ein Unternehmen ohne spürbaren Bindungswunsch. Schade.

Vorteile

Pünktliche Lohnzahlung

Nachteile

Stets nur strikt nach Tarif
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Nicht zu em

Arbeitszeiten und Urlaub ist okay. Lohn ist eine Katastrophe, heute zu der Zeit sollte mehr als Mindeslohn drin sein.,...man sollte mal seine Firmenpolitik überdenken...9,21€
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Gesamtbewertung

Basierend auf 67 Bewertungen

Bewertungen nach Kategorie

2,6 von 5 Sternen für Work-Life-Balance
2,7 von 5 Sternen für Vergütung/Leistungen
2,8 von 5 Sternen für Jobsicherheit/Karriere
2,5 von 5 Sternen für Management
2,4 von 5 Sternen für Unternehmenskultur
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