Gothaer Konzern
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Bewertungen für Gothaer Konzern

Jobtitel
Alle
Standort
Deutschland7 Bewertungen
Alle 7 Bewertungen werden angezeigt.
4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Guter Arbeitgeber mit leistungsorientierter und angemessener
Bezahlung.Flexible Arbeitszeitplanung möglich.Gutes Arbeitsklima.
Vorteile
gute Verkehrsanbindung, Nähe zum Bahnhof+öffentl.Verkehrsmitteln
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Die Leistungsbewertung des einzelnen Mitarbeiters orientiert sich zu stark an abgeschlossenen Fällen ohne den fallbezogenen Aufwand widerzuspiegeln. Zusatzleistungen für die Mitarbeiter wurden inzwischen eingespart. Viel zusätzliche fachfremde Tätigkeit wegen Personalmangels, bzw. schlechtem Personalmanagement, die sich negativ auf das eigene Arbeitsergebnis auswirkt.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Das Unternehmen ermöglicht den Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Positiver Stress auf Arbeit ist gesund, gerlernter Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, möchte im Bereich des Service Fuß fassen, Spielhallen oder Casinos. Habe dort erste Eindrücke gewinnen dürfen inklusive Probearbeit, dass ist es, was ich will.
Vorteile
Selbständiges Arbeiten
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
A secure work place. You will have all training and presentations to lern about the company and the insurance products it has.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Durchweg positiv!

Zielorientierte Arbeitsweise und angenehmes Arbeitsumfeld.
Vorteile
Eigenständiges Arbeiten
Nachteile
Dünne Personaldecke
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Täglich werden die Bedürfnisse der internen und externen Kunden schnellstmöglich erfüllt.
Es fallen alle Arbeiten zu allen möglichen Arten von Haftpflichtverträgen "von der Wiege bis zur Bahre" (Kundenbetreung, Marktbeobachtung, Ausfertigung, Buchhaltung etc.) an.

Diese sind teilweise sehr individuell, was zu einer ständigen Fort- und Weiterbildung führt.

Die Planung und Anpassung des eigenen Tagesablaufs als auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen spielen für den Erfolg eine wichtige Rolle.

Der hohe Grad an Individualität ist tägliche Herausforderung aber auch gerade der Reiz.
Vorteile
geregeltes monatliches Einkommen
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