Wer sich im Vertrieb wohlfühlt, ist bei Greifenberg genau richtig. Die Geschäftsführung ist respektvoll, empathisch, kreativ, humorvoll und nimmt sich oftmals selber nicht allzu ernst.
Greifenberg hat es geschafft, sich innerhalb von 2 Jahren - durch seine engagierten Mitarbeiter und die starke Persönlichkeit seiner Führungskräfte -einen guten Namen auf dem umkämpften Markt zu machen. Die Geschäftsführung besteht aus Frauen und Männern - und das gesamte Team ist eine bunte Mischung an Nationalitäten und Altersgruppen.
Die Leistung eines Jeden wird sehr gut vergütet und durch den Startup-Charakter gibt es zudem sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten. Als Freiberufler kann man ganze Bereiche für Greifenberg verantworten oder auch ortsunabhängig weltweit arbeiten, falls man lieber ganz frei und ohne Anweisung erfolgreich sein möchte.
Und zu guter Letzt ein paar unserer täglichen Features - ein Hightech Arbeitsplatz mit Wireless Headsets und Softphone, ein Kickertisch, eine große Küche, zahlreiche Kantinen auf dem Gelände sowie eine Chillout Lounge, zentrale Anbindung, Fitneßstudio bzw. Crossfit Vertrag (z.B. für Mittagstraining, denn dein Körper ist dein Tempel), regelmäßige Events in den besten Läden Münchens und bald auch in Köln.
Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Greifenberg Personalberatung & Recruitment Profil
Wir von Greifenberg haben uns zum Ziel gesetzt, in allem, was wir tun, besser zu sein. Nicht unbedingt nur besser als andere, sondern auch besser, als wir es noch gestern waren.
Wir verstehen uns als internationale Rekrutierungsboutique, deshalb arbeiten wir ausschließlich mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten. Unsere Prozesse – mehr... sind effektiv und einfach gehalten.
Wir legen sehr viel Wert auf guten Service, arbeiten lösungsorientiert und selbstverständlich diskret.
Unser Name ist Programm: Der Greif ist ein mystisches Wesen, das die Weitsicht des Greifvogels mit der Stärke des Löwen verbindet. Er gilt als Hüter des Schatzes.
Unser Schatz ist unser Netzwerk an Spezialisten und Entscheidern, den wir sorgsam hüten und vergrößern und im Sinne unserer Kunden nutzen. – Weniger
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- Work-Life-Balance
- Vergütung/Leistungen
- Jobsicherheit/Weiterbildung
- Management
- Unternehmenskultur
Ausgewählte Bewertung
Geschäftsführerin, München - 20. Oktober 2017