H&M
Bewertung für H&M
Impulsive Führungskräfte
Sales Advisor (Derzeitiger Mitarbeiter) - Lübeck - 19. September 2022
Die Führungskräfte sind viel zu emotional für den Posten. Die Mitarbeiter sind egal. Gegeneinander hetzen ist dort auch „normal“. Keine neutrale Meinung als Chefin.
Bewertungen nach Kategorie
2,0 von 5 Sternen für Work-Life-Balance
1,0 von 5 Sternen für Vergütung/Leistungen
1,0 von 5 Sternen für Jobsicherheit/Karriere
1,0 von 5 Sternen für Management
2,0 von 5 Sternen für Unternehmenskultur
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Gleiche Stelle
Produktiver Arbeitsort
Sales Advisor (Derzeitiger Mitarbeiter) - Bonn - 27. Februar 2022
Macht spass dort zu arbeiten kollegen sind alle nett
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Gleiche Stelle
sehr freundliche mitarbeiter ABER …
Sales Advisor (Ehemaliger Mitarbeiter) - Bocholt - 20. Januar 2022
…. stressige zehnstündige Arbeitstage, manchmal bis zu 5 Tage die Woche. körperlich anstrengende Arbeit, daher sollte man nach langen Schichten mit Muskelschmerzen rechnen. Die stellen meist nur Leute ein, die sehr flexibel sind. und man sollte nicht erwarten, dass ihr befristeter Vertrag verlängert wird. wegen Corona versucht H&M, wie die meisten großen Unternehmen derzeit, Geld zu sparen indem möglichst wenig Mitarbeiter so viele Stunden wie möglich arbeiten. Um seine Mitarbeiter zu „motivieren“, verschenken die Gutscheine wodurch H&M eigentlich mehr von unserem Geld erhält.
Vorteile
Personalrabatt, freundliche Mitarbeiter, Flexible Arbeitsstunden
Nachteile
Man wird selten übernommen, schlechte Kommunikation zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter
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Gleiche Stelle
Zeiten haben sich geändert
Sales Advisor (Ehemaliger Mitarbeiter) - Stuttgart - 18. Januar 2022
Die Unternehmenskultur hat sich stark verändert und ist nicht so wie sie offiziell dargestellt wird. Corona hat da natürlich auch stark mitgespielt. Es muss eben an Personal gespart werden dadurch macht man für die gleiche Bezahlung das doppelte an Arbeit.
Vorteile
Gute Bezahlung
Nachteile
Nur noch kurzzeitige Verträge. Man wird nicht wertgeschätzt ect..
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Bewertungen nach Kategorie
3,4 von 5 Sternen für Work-Life-Balance
3,4 von 5 Sternen für Vergütung/Leistungen
3,3 von 5 Sternen für Jobsicherheit/Karriere
3,2 von 5 Sternen für Management
3,6 von 5 Sternen für Unternehmenskultur
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