H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG
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Work-Life-Balance
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Jobsicherheit/Karriere
Management
Arbeitskultur
Schlechte Führung kontrollieren Mitarbeiter und halten sie oft klein. Oftmals, um selbst im Rampenlicht zu stehen. Sie gönnen ihrem Team weder den Erfolg, noch gehen sie mit ihm wertschätzend um. Weil sie nicht selbstreflektiert sind und über keine wertschätzende Grundhaltung verfügen, spielen sie sich zu sehr in den Vordergrund oder sie kaschieren auf diese Art eigene Unfähigkeiten. Keine Kommunikation, Fehler in der Führung, Ellenbogenathmosphäre - nicht zu empfehlen.
Nachteile
Wenig Urlaubstage, keine Work-Life-Balance, am besten hat man keine Familie
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