headwaypersonal gmbh
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Martin Delwel über HEADWAY „Personaldienstleistung sehe ich unter einem ganzheitlichen Aspekt: Nur wer die Bedürfnisse seiner Kunden, Mitarbeiter und Bewerber kennt und deren Interessen berücksichtigt, kann langfristig erfolgreich am Markt bestehen. Das macht unsere Arbeit spannend, interessant und erfüllend“, so der 55-Jährige über seine Motivation. – 

'progress in work' ist nicht nur ein Slogan, sondern auch unsere gelebte Überzeugung!

Als Personaldienstleister erleben wir jeden Tag die Wichtigkeit des Faktors Arbeit. Das gilt sowohl für die Wertschöpfungskette unserer Kunden, als auch für den Lebensunterhalt und Selbstverwirklichung unserer Mitarbeiter. Beide Partner möchten wir mit Vernunft und Einfühlungsvermögen entgegentreten und unterstützen. Für Mitarbeiter und Kunden möchten wir ein Wegbegleiter in der persönlichen und geschäftlichen Entwicklung sein. Das machen wir in einem dynamischen Umfeld, in welchem sich Marktumstände, gesetzliche Gegebenheiten und per-sönliche Ambitionen ständig entwickeln. Das fordert von uns ein hohes Maß an Professionalität, Offenheit und Mut neue Wege zu gehen. Diese Dynamik im Denken und Handeln – Progress in Work – ist für uns eine absolute Notwendigkeit und gelebte Überzeugung.