Hit Handelsgruppe
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Bewertung für Hit Handelsgruppe

Mehr Schein als sein.

1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
25. Oktober 2020
Am Anfang wird noch alles schön geredet. Doch hat man erst mal dort angefangen, fängt es an. Man hält sich nicht an Absprachen. Nach außen wird alles getan das es TOP ist, doch die Bezirksleitung hat Fachlich keine Ahnung was da zählt sind nur zahlen, und der Faktor Mensch ist Ihm egal.
Bewertungen nach Kategorie
1,0
Work-Life-Balance
3,0
Vergütung/Leistungen
1,0
Jobsicherheit/Karriere
1,0
Geschäftsleitung
1,0
Unternehmenskultur
Vorteile
Keine
Nachteile
Leider Zuviel
War diese Bewertung hilfreich?
Ähnliche Bewertungen
1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
13. Oktober 2020
Gleiche StelleGleicher Ort
Verkäuferin an der Servicetheke (Derzeitiger Mitarbeiter) - Sankt Augustin
Vorne hui hinten pf...... Abteilungsleiterin einfach unterirdisch. Absolut nicht kritikfähig. Täglich LMHV Verstöße. Kollegenzusammenhalt gibts nicht, schlimmer als die Stasi. Sehr hohe Fluktuation, was unter der Führung verständlich ist. Und der BZL weiß garnicht was hier wirklich abgeht. Es wird viel vertuscht und getäuscht anstatt an den Problemen zu arbeiten. Kein gutes Arbeitsklima.
Vorteile
Man hat Arbeit
Nachteile
Falsche Führung könnte alles besser sein
War diese Bewertung hilfreich?
5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
10. November 2019
Gleiche Stelle
Verkäufer (Ehemaliger Mitarbeiter) - Bad Berleburg
Der Job ist Abwechslungsreich vielseitige möglichkeiten, sei es kassieren oder Ware verräumen.
Vorteile
flexibele Arbeitszeiten
Nachteile
keine Zusatzleistungen
War diese Bewertung hilfreich?
2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
11. März 2019
Gleiche Stelle
Verkäuferin (Derzeitiger Mitarbeiter) - Rheda-Wiedenbrück
Leider ist es dem Filialleiter nicht gelungen privat und Beruf zu trennen! Leider zum Nachteil zu 99% der Mitarbeiter.
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