Hofer Group
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Bewertungen für Hofer Group

Jobtitel
Alle
Standort
Deutschland5 Bewertungen
Alle 5 Bewertungen werden angezeigt.
3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ansich ist Hofer Communications ein Unternehmen mit Potential. Die Personalvermittlungsbrache ist allerdings ein undankbares Business mit vielen fragwürdigen Arbeitsmodellen und Hofer Communications spielt das Spiel mit.
Vorteile
lockerer Umgang
Nachteile
Werkverträge
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
war eine Teilzeitstelle,sehr schlecht bezahlt!!
Klima war am Ende auch schlecht,
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ich habe leider nur kurze Zeit im Nordgraben gearbeitet. Da ich leider, allein erziehende bin und die Unterbringung der Kids im Spät - und Wochenenddienst nicht gesichert war musste ich leider kündigen. Meine Kollegen von Hofer, sowie die Pflegekräfte im Nordgraben, waren wirklich super und kollegial. Wenn man mal Termine hatte, könnte man problemlos mit den Kollegen tauschen und auch die Geschäftsführung, war stetig ein Ansprechspartner bei Problemen.Es ist ein familiärer Umgang unter einander und immer ein offenes Ohr da, wenn das in meinem Fall leider nichts gebracht hat. Mir hat meine Arbeit Freude und Abwechslung gebracht und ich war gerne dort.
Vorteile
Super Standort, super Firma
Nachteile
Für mich, spät- und wochenenddienst
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Arbeitsatmosphäre
familiär und humorvoll


Vorgesetztenverhalten

zeitnahe Feedbacks, offene Türen, Verständnis, Lob & konstruktive Kritik


Kollegenzusammenhalt

enorm gut


Interessante Aufgaben

Auch Routine gehört in den Arbeitsalltag, neue Aufgaben kommen aber nicht zu kurz.


Kommunikation

ehrlich und direkt


Gleichberechtigung

100%ig


Umgang mit älteren Kollegen

siehe Gleichberechtigung!


Karriere / Weiterbildung

Mein Geschäftsführer hat als Praktikant begonnen, wir wachsen organisch - hier wird man gefordert UND gefördert!


Gehalt / Sozialleistungen

Natürlich geht ''mehr'' immer, es wird in Leistungs- und Potenzialgesprächen die Plattform geboten, auch Gehaltswünsche anzusprechen. Ebenso wird in der Arbeitszeit angeboten, sich über die betriebliche Altersvorsorge zu informieren und diese abzuschließen.


Arbeitsbedingungen

Wenn man Verbesserungsvorschläge hat, wird mit besten Wissen und Gewissen versucht diese individuell umzusetzen.


Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man kann immer umweltschonender sein, es wird aber viel darauf geachtet nicht verschwenderisch mit Licht und Wasser umzugehen, auch der Müll wird getrennt.

Soziales: ''Hofer hilft'', Spendenaktion für Obdachlose in Berlin


Work-Life-Balance

Wenn die Arbeit Spaß macht, passt sie auch super ins Privatleben.


Image

Dank des Rebrandings werden wir nun auch digitaler und populärer, das Image ist gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern überwiegend positiv.


Verbesserungsvorschläge

weiter an der digitalen Außenwirkung arbeiten, soziale Medien stärker nutzen an Struktur festhalten,
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Auch, wenn die Rahmenbedingungen am Ende nicht übereingestimmt haben, war der Recruitingprozess einwandfrei.
Offener, sympathischer Austausch und schnelles Feedback!
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Gesamtbewertung
3,8
Basierend auf 5 Bewertungen
5
2
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1
3
1
2
1
1
0
Bewertungen nach Kategorie
4,2
Work-Life-Balance
3,0
Vergütung/Leistungen
3,4
Jobsicherheit/Karriere
3,6
Geschäftsleitung
3,6
Unternehmenskultur
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