Hoffnungstaler Stiftung Lobetal
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Karriere und Anstellung bei Hoffnungstaler Stiftung Lobetal

Infos zum Unternehmen

  • CEO
    Andrea Wagner-Pinggéra und Martin Wulff
  • Gegründet
    1905
  • Firmengröße
    1.001 bis 5.000
  • Branche
    Gemeinnützige Organisationen & NGOs
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Geschätztes Gehalt basiert auf Angaben von 79 Mitarbeitern und Nutzern sowie auf früheren und aktuellen Stellenanzeigen auf Indeed

Bewertungsübersicht

Die Gesamtbewertung wird anhand von 6 Bewertungen berechnet und kann sich ändern.
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Bewertungen

Heilerziehungspfleger in Bernau
am 27. März 2021
Wer keine Widerworte gibt....
In der Region ist die Stiftung ein gut zahlende stabiler und verlässlicher Arbeitgeber.Der Preis den man zahlt weil das Privatleben absolut unerheblich ist, zu hoch. Wenn man aus der Not heraus keinen Job benötigt, und schon eine zweite Option hat, sollte die andere Option wählen. Einsatz in jeglicher Form wird nicht wertgeschätzt. Transparenz, flache Hierarchien, Partizipation/Mitbestimmung von Mitarbeitenden (Und Mietern/Bewohnern!), alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt ,wird geprädigt aber nicht gelebt! Mitarbeitervertretung - eher zahnlose Tiger. Finger weg!
Pflegerin in Werneuchen
am 23. April 2021
Sehr guter Arbeitgeber.
Ich arbeite in Werneuchen u bin zufrieden. Die Arbeit in der Pflege ist hart u anstrengend, gerade zu Coronazeiten manchmal schlimm, Ärger mit Angehörigen usw., mein Arbeitgeber ist gut, bezahlt mich anständig u das Verhältnis zur Leitungsebene ist fair u freundlich. Ich verstehe das Gemecker einiger anderen nicht, bei uns wird gelebt, was drauf steht!
Betreuungshelfer in Lobetal
am 26. März 2021
Sollte man sich gut überlegen....
Es wird geworben mit Nächstenliebe, Diakonisches denken und Handeln, aber das ist es nicht. Alles nur Werbesprüche und Slogan, um Mitarbeiter zu werben und das Wichtigste: NACH AUßEN GUT DA ZU STEHEN. Es werden Ehepaare (Bewohner) auseinander gerissen und in unterschiedlichen Häusern untergebracht (obwohl es andere Lösungen dafür gegeben hätte), was daran ist bitte Nächstenliebe? Im Krankheitsfall muss man genauestens aufpassen, welche Stunden einen berechnet werden.Es kam Corona und dadurch dass die meisten Bewohner alle weiterhin fleißig zu ihrer Tätigkeit gefahren sind, WfBM usw. brachten sie eines Tages das Virus mit ins Haus. (Die Mitarbeiter sollten natürlich ihre Kontakte weitestgehend einschränken) Als kleines Dankeschön, dass sich dann Mitarbeiter und Bewohner mit Corona infiziert haben, gab es auf Kosten der Stiftung dann für jeden Mitarbeiter eine Tüte Blumensamen, statt den versprochenen Bonus von der Regierung. Noch Fragen? Es ist gut möglich, dass andere Mitarbeiter in anderen Häusern einen Bonus bekommen haben, aber auch hier wurden Unterschiede gemacht. Es ist eine einzige Schande, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wurde (gerade in der aktuellen Zeit!!!!)
Betreuungsassistent in Lobetal
am 27. Januar 2021
Ausbeuterverein
Alt eingesessene, sture Obrigkeiten, schwimmen in ihrer eigenen, mittelalterlichen Suppe. Man soll funktionieren und am besten nichts hinterfragen oder anzweifeln. Haben ihre eigenen Arbeitsgesetze und spielen einen auch nur kaputt. Ein Gewese um Teilhabe und Integration aber eigentlich geht es auch nur um Profit und Wachstum. Selbst die MAV bringt einem nichts, denn schließlich sind auch sie Angestellte von Lobetal. Arbeitnehmer der Kirche sind Arbeitnehmer zweiter Klasse!
Heilpädagogin in Bernau b Berlin
am 2. Dezember 2019
Kita
Es gibt dort ein nettes kreatives Team im guten Arbeitsklima . Fort-und Weiterbildungen wurden sehr gefördert bei den Mitarbeitern.

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