Holiday Inn
3,7 von 5 Sternen.
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Karriere und Anstellung bei Holiday Inn

Infos zum Unternehmen

  • CEO
    Keith Barr
    73%
    sind mit der Leistung von Keith Barr zufrieden
  • Gegründet
    1952
  • Mitarbeiteranzahl
    mehr als 10.000
  • Umsatz
    850 Tsd. bis 4,25 Mio. (EUR)
  • Branche
    Hotel & Unterbringung
  • Hauptsitz
    Louisville Kentucky, Unit...
  • Link
    Holiday Inn-Webseite

Holiday Inn is a multinational brand of hotels, part of the LSE-listed InterContinental Hotels Group. Originally a U.S. motel chain, today it is one of the world's largest hotel chains, with 435,299 bedrooms in 3,463 hotels globally hosting over 100 million guest nights each year. The hotel chain is based in three cities: Atlanta, London and Rio de Janeiro.

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3.624 Bewertungen

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10 Jobs

Bewertungsübersicht

Die Gesamtbewertung wird anhand von 18.363 Bewertungen berechnet und kann sich ändern.

4.0020183.6720192.3320201.502021

Bewertungen

Empfangsassistent in Düsseldorf
am 30. Januar 2020
ist ok

Guter Arbeitsplatz für junge Menschen

chronisch unterbesetzte Abteilungen

Housekeeping in Waiblingen
am 16. März 2021
Keine Wertschätzung

Pause ist ein Fremdwort. Wenn man sich wenigstens 15 Minuten eine Pause gönnen wollte wurde man schief angeschaut und gehetzt . Leitung gönnt sich aber natürlich die Raucherpause. Wertschätzung seitens der Leitung Fehlanzeige. So viel geleistet für dieses Unternehmen, und man wird von oben herabgeschaut. Bin froh da weg zu sein.

Hotelfachfrau in Billwerder
am 26. Februar 2021
Büro

Sehr schlechte Bezahlung für sehr viel Arbeit man wurde zum Teil nur ausgenutzt hatte keine Freizeit für sich und Überstunden wurden nicht gezahlt !

Barkeeper/Kellner/Barchef in Schönefeld bei Berlin
am 2. April 2020
Zu hohe Anforderungen (Arbeitszeiten,Standards) für zu wenig Ausgleich

Bei allen Leistungen die man für das Unternehmen mehr erbringt als notwendig wäre wird trotzdem von der Geschäftsführung ein 'danke' höchstens nur gedacht, wenn überhaupt... Viele Zukunftsversprechen die nicht eingehalten werden und eher nach Gründen gesucht wird warum dies und das nicht umgesetzt werden kann... Häufigster Absagegrund bei betrieblichen Verbesserungsvorschlägen gegenüber Abteilungsleitern: "nee das will der Chef nicht"...Motivationsarm

Cook in München
am 11. März 2020
Very bac

Very bad everything. Management doesn't even care if you have any problems and acuse you of creating the problems, racist, homophobic, behaviour that a manager shouldn't have. They employee people that have no idea how to so their job, but they are friends.. they employee people with police records.

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Fragen und Antworten

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Erfahrungen von 49 Indeed-Nutzern, die in den letzten 5 Jahren ein Vorstellungsgespräch bei Holiday Inn hatten.

Neutrale Erfahrung
Das Gespräch ist einfach
Der Prozess dauert etwa 1–2 tage

Häufige Fragen zu Holiday Inn

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