Bewertungen für Honeywell

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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Überdurchschnittliche Bezahlung
Produktionshelfer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Schönaich21. August 2019
Sehr gute Vergütung. Angenehmes Arbeitsklima. 2 Schichtarbeit, manchmal auch Nachtschicht.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
MItarbeiter sind notwendiges Übel. Outsourcing ist Dauerzustand.
IT-Systemadministrator (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Hof29. Juli 2019
Ein Konzern, der nicht begreift, daß nur engagierte Mitarbeiter ihn stark machen .
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Deutsche Filiale eines Global Players
Verkaufsingenieur Sensortechnik /Medical (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Offenbach4. März 2019
für mich das Sprungbrett in den Vertrieb von Medical - Produkte, leider durch Umstrukturierung und Zukauf kleinerer Firmen in Deutschland mehr auf Gebäudeautomation etc. eingestellt satt auf Medical.
Vorteile
tolle große Firma...
Nachteile
eigentlich keine
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Unsichere Arbeitsplätze
Produktion (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Seelze15. Juli 2018
Momentan herscht angst um Arbeitsplatz. Viele sind von Stellenabbau betrofen.Arbeitsverdichtung,fehlende Wachstumsstrategie und US Diktatur pur!!
Vorteile
Gehalt ist ok
Nachteile
Alles geht kaputt
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Rundum zufrieden gewesen
Anlagenfahrer Typ 1, Gabelstaplerfahrer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Seelze29. Juni 2018
Rundum zufrieden gewesen. Mein Vertrag ist nur leider ausgelaufen.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Field Service Technician (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Offenbach7. Oktober 2017
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und die Kollegen sehr hilfsbereit.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktives Arbeiten
Retouren Managerin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Seelze2. August 2017
Viele verschiedene Bereiche die übergreifend zusammen arbeiten auch Länder übergreifend. Meine Aufgabe besteht in der Retouren Annahme, überprüfen bis zur Buchung damit Gutschriften erfolgen können. Auch Inventuren, Abschreibungen, Ablage und prüfen der Dokumente sowie Korpspondens in englischer Sprache gehören zum täglichen Arbeitsablauf.
Vorteile
Viele verschiedene Arbeitsbereiche
Nachteile
Keine Zusatzleistung
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Interressantes Arbeitsumfeld
Quality Manager & HOS Site (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Maintal18. November 2016
Tolles operating system (DMEAC) Six Sigma, gute visualisierung der Operatieven Prozesse
Vorteile
Großkonzern
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Honeywell
Aerospace Service Sales Manager (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Global20. Januar 2016
Stable, global company, but very strict and hierarchical.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Property book Team Leiter
Property book Team Leiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Kaiserslautern, RP26. November 2014
Führung des Property Book (Objektbuchhaltungs-) Teams, bestehend aus 9 Industriekaufleuten
Objektbuchhaltung, detailgetreues Verwalten der Ausrüstung in Europa; Verantwortung für Vollständigkeit und Überwachung des ($ 900 Mio.) wertvollen Left-Behind Equipment (LBE); Leitung der Wartungsarbeiten
Umfangreiches Wissen im Bereich der Logistik, Versorgungregeln; Strategien und Verfahren zur Überwachung einer Division's Objektbuchhaltung
Verwaltung der Inventurprozesse, Bestandsaufnahme und -transfer; Verfolgung der militärischen Richtlinien (USAREUR G-4).
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
fehlende Einarbeitung, Überforderung aller MA
Projektingenieur (Ehemaliger Mitarbeiter) –  München, BY14. November 2014
fehlende Einarbeitung, hohes Stresslevel, Integrierung in Kollegenkreis schwierig
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Arbeitsplatz war gut
Arbeitszeitverwalter, Fertigungsplaner (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Glinde bei Hamburg5. Juli 2014
Gute Kollegen bis< auf einige Kollegen,sehr Arbeitsreich.
Vorteile
keine
Nachteile
keine
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Gutes Gehalt
Qualitätstechniker (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Glinde, SH17. Februar 2014
Wurde zum Schluss immer nerviger zu viele Projekte,
Management wurde immer größer,
Kollegen immer weniger
Hatte Freiheiten zu entscheiden
Vorteile
Kein Komentar
Nachteile
Kein Komentar
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Entwicklung der Arbeitsanforderung
Kaufmännische Angestellter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt30. Dezember 2013
Die ersten Jahre sehr gute Weiterbildung, sehr vielfältige Arbeitsqualität. Hoher Grad an Anerkennung und Wertschätzung. Mit zunehmender Zeit Gehaltsanstieg. Durch Einführung von Sarbanes-Oxley wurde die Arbeit unterteilt und geringwertiger. Zunehmende Zergliederung der Arbeiten und Verkomplizierung von Abfolgen.
Hire and fire Mentalität. Bis zur Ausgliederung der Abteilung nach Rumänien. Begründung: Die können es besser und schneller!
Folge: Lieferanten liefern nur noch gegen Vorauskasse, inkorrekte Rechnungserstellung.
Vorteile
Weiterbildung, Gleitzeit, und Familienverträglichkeit
Nachteile
Abschaffung der Weiterbildungen und Verblödung der Arbeitsabläufe
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Gesamtbewertung

3,8
Basierend auf 7.622 Bewertungen
52.415
42.597
31.614
2586
1410

Bewertungen nach Kategorie

3,6Work-Life-Balance
3,6Vergütung/Leistungen
3,3Jobsicherheit/Karriere
3,4Geschäftsleitung
3,5Unternehmenskultur

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