Bewertungen für Igus

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Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Gute Arbeitsatmosphäre
Verwaltungsmitarbeiterin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Köln4. März 2019
- Trotz seiner Größe immer noch ein familiäres Arbeitsumfeld (jeder duzt jeden, flache Hierarchien)
- Rundum Verpflegung (Essen und Getränke)
- Man kann Ideen einbringen und diese selbst nach vorne treiben
- Offene Großraumbüros (lebendiges Arbeitsumfeld)
Vorteile
Kostenlose Verpflegung, Handlungsfreiräume, Eigenverantwortung, familiäre Unternehmenskultur
Nachteile
Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
War ein nicht so guter Job
Lagertätigkeiten (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Köln6. Februar 2019
Die waren verdammt streng wenn der Chef durch die firma gegangen bzw. gefahren ist durfte keiner Reden oder sich möglichst nicht vom arbeitsplatz entfernen. Essen War gut
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Mitarbeiter leiden unter ständigen Verbesseungsprozesse
Produktionshelferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Köln12. Oktober 2018
Unternehmen besteht aus 95% Leiharbeitern.
Niemand wird übernommen.
Keine Weiterbildungen oder Aufstiegschancen.
Was zählt ist die Arbeit und Termine einhalten ansonsten hat man sofort mit den ganz großen im Unternehmen zu tun.
Die Leute die keine Wahl haben bleiben dort für immer nur ein Leiharbeiter und akzeptieren alles was gesagt wird.
Nein danke und nie wieder !
Vorteile
Kantine kann kostenlos genutzt werden, kostenlose Parkplätze
Nachteile
Niedriges Gehalt, Vorgesetzte eine Katastrophe weil selbst überfordert
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
Vollzeit (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Köln2. September 2018
Entspannte Atmosphäre, nette Mitarbeiter, angenehmes Arbeitsklima.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Environnement de travail agréable
Technicien logistique et construction mécanique (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nordrhein-Westfalen1. Juli 2018
Un poste de travail confortable et plaisant :
- Chauffage l’hiver
- Propreté des locaux
- Décoration soignée
- Bureau adapté aux différents usages
- Sièges de bureaux confortables et ergonomiques
- Matériel informatique performant
- Rangements adaptés et fonctionnel

Une bonne ambiance de travail
Vorteile
repas gratuit
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Head of Quality Control
Head of Quality Control (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nordrhein-Westfalen13. Juni 2018
 Acted in leadership capacity, managing workload of 12 employees to align with customer orders.
 Achieved significant cost savings and improvement in position. Initially, there was a 20% error rate in filling orders. Within one week of serving in the position, I changed percentages dramatically to a 3% error rate. Maintained this level of efficiency and error rate the entire time I served in this position.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sehr schlecht
Werkzeugmechaniker (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Köln3. Juni 2018
Die Vorgesetzten haben Grundsätzlich nur ein Halbwissen was Sie dir in ungeschulten Antworten zu erkennen geben. Die Führungsebene löst dich grundsätzlich erst ab bei dem Personaldienstleister ab wenn es ihm passt!!!!(bitte bedenken).
Mittagsangebot ist recht gut kann man nicht mekern.
Aber Werkzeugmechaniker den IG chemie Tarifvertrag auf die Nase zu binden (was ja nunmal deutlich weniger ist)ist ein Frechheit bei Firma kann man nur mit hohem Bildungeinstieg was verdienen.

Firma schreibt jeden Monat die selben Stellen neu aus weil da keiner länger als 2 wochen bleibt (schließt mich ein) und es Komisch aussieht wen da vor 275 tagen reingestellt steht.(Logisch oder?).

Fazit:Als nächste bestes für den Übergangin brauchbare Firmen gut genug.
Ist Die Firma was für dauer?:kommt drauf an bist du über 40 und findest nix mehr dann wäre es eine möglichkeit.
Vorteile
Kostenloses Mittagessen+sehr günstiges und GUTES Frühstück!
Nachteile
Schlechte betzahlung! Keine chance auf weiterbildung!Vorgesetzten für Die Stille Treppe.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Un travail saisonnier typique
Intérimaire (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Troisdorf, Allemagne25. März 2018
J'étais responsable pour une machine spéciale que je devais faire marcher toute la journée. Il y fallait mettre des pièces de matière plastique pour produire des pièces pour d'autres machines. Parfois, il y avait plus de travail dans le secteur où je travaillais, alors je devais aider les collègues. Il y avait assez de pause et les repas étaient gratuits. Comme ce n'était qu'un emploi saisonnier, j'étais très content.
Vorteile
Repas gratuits
Nachteile
Travail très répétitif
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Bewertung igus gmbh
Kommissionierer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Köln-Porz21. Februar 2018
Mitarbeiter waren komplett unfreundlich und nehmen die Motivation bei der Arbeit bin nach 1monat raus deswegen.
Vorteile
Essen umsonst
Nachteile
Mitarbeiter
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Építő jellegű
raktáros, komissziós (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nordrhein-Westfalen9. Oktober 2017
Az igus GmbH egy ipari kábelekkel és egyéb műanyag kábeltálcákkal foglalkozó vállalat.
Komissziósként dolgoztam a cégnél majd két évig. Ez alatt az idő alatt betekintést nyertem a beszerzés, raktározás és raktárközi nyilvántartások ismeretébe. Számomra kihívás jelentett, mivel mindezt német nyelven ismerhettem meg és végeztem a napi munkámat. Mindamellett hogy fizikai munkát végeztem, napi szinten számítógép előtt dolgoztam, Microsoft Word, Excel és ERP rendszerekben, ezek mellett helyi fejlesztésű számítógépes rendszereket használtam.
A közvetlen kollégáimmal gördülékenyen tudtam dolgozni és a vezetők segítőkészek, támogatók voltak.
Vorteile
ingyenes étkezés
Nachteile
rövid szünetek
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Fake-Stellenausschreibungen!
Ingenieur (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Köln12. August 2016
Wirklich enttäuschend!

Entscheidet selbst:
6-7 angeblich offene Stellen werden seit 12 Monaten jeden Monat neu ausgeschrieben!
Laut Igus bewerben sich Massen an Leuten auf jede dieser Stellen. Und nu ein abwängen der Wahrscheinlichkeit, dass aus dieser gesamten Masse KEIN fähiger Arbeitnehmer eine dieser Stellen besetzen kann... Erinnerung: seit EINEM JAHR fliegen die Bewerbungen nur so ein bei Igus... und niemand dabei? Jaaa sooo ein Schmarn!!! Es ist einfach statistisch irreal anzunehmen, dass innerhalb von 12 Monaten niemand ausgewählt werden konnte!!! Ergo, entweder sind die Anforderungen dieser Firma TOTAL weltfremd und utopisch oooder die Ausschreibungen dienen lediglich der Werbung fürs eigene Unternehmen und die Produkte, welche von jedem Ingenieur, der die Anzeige öffnet, bei Ausübung seines Berufs bei einer anderen Firma, verwendet werden könnten...
Also erspart euch die Wartezeit und Hoffnung auf eine positive Rückmeldung seitens Igus auf eine Bewerbung...
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Monteur
Monteur/Lagerist (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Köln25. Februar 2016
Alles recht kurzfristig

Rotieniert

Leiter ertragbar

Kollegen immer nett

das einarbeiten

das umfellt
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Troisdorf
Industriemechaniker (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Köln, NW26. März 2015
Wergzeuge Vorbereitungen und Montage an denn Spritzguss Maschinen.
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Gesamtbewertung

3,3
Basierend auf 56 Bewertungen
58
422
314
24
18

Bewertungen nach Kategorie

3,5Work-Life-Balance
3,6Vergütung/Leistungen
3,1Jobsicherheit/Karriere
3,0Geschäftsleitung
3,3Unternehmenskultur

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