Bewertungen für Inditex

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Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
ist den Stress nicht wert
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nordrhein-Westfalen9. Mai 2019
im Team gibt es sehr nette Mitarbeiter, aber auch Kollegen die übereinander herziehen und somit das Arbeitsklima verschlechtern. Extrem stressiger Job auch in Teilzeit... von den Managern wird viel vorausgesetzt aber wenig geholfen. Arbeitszeiten zu ändern/zu tauschen ist viel zu kompliziert, macht einen privat deutlich unflexibler. Jobsicherheit ist quasi gar nicht gegeben ... so schnell wie man die Stelle bekommt kann man sie auch wieder verlieren und es wird keine Rücksicht auf den Mitarbeiter genommen. Man kriegt eine Festanstellung teilweise nach 2 Jahren immernoch nicht angeboten sondern weiterhin nur 3-Monats Verträge.

Die Arbeit an sich ist nicht das Problem, sondern alles drum herum
Vorteile
Mitarbeiterrabatt bei allen Inditex-Filialen
Nachteile
Mitarbeiter und Geschäftsführung
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sehr schlecht!!!!!!
Aushilfskraft (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main4. Mai 2019
Nicht zu empfehlen!
Filaleitung versteht kein Deutsch und ist sehr unhöflich! Kein menschlicher umgang mit neuen Mitarbeitern!
Das Team besteht aus Personen die falsche Tatsachen verbreiten um „neue Mitarbeite“ schlecht darzustellen.
Die Bezahlung ist unterirdisch und die Arbeitszeiten sind unfair festgelegt.
Das verlassen der Position für kurze Trinkpausen ist strengstens untersagt.
Im Allgemeinen existiert hier keine Struktur und es wird sehr schlecht koordiniert.

Die Komunikation kann mit den schlecht gebildeten Führungskräfte auf keinster Art uns Weise geführt werden, da sie kein deutsch verstehen und sehr schlecht Englisch sprechen.

Man erhält keine Einarbeitung und Informationen die für das Arbeiten erforderlich sind. Es gibt hier keine teamfähige und zuverlässige Mitarbeiter, die respektvoll miteinander umgehen
Vorteile
Mitarbeiterrabat
Nachteile
Stundenlohn, Arbeitszeiten, Unqualifizierte Führungskräfte die unhöflich sind
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Challenging and Demanding Fashion Retailer
Commercial Director (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Berlin30. Juli 2018
World leading Retail Brand.
Expansion and Growth in Sales and Epit are key.
Focus on internal promotion and development.
Strong delivery in responsibility to head positions.
Communication and review on current situation and next targets are requested.
Vorteile
Free Language courses.
Nachteile
Long working days.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Productive and fun workplace with great co-workers
Sales Associate/Cashier (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Oberhausen, NRW7. Oktober 2015
Inditex Germany is one of the biggest fashion companies in Europe, including ZARA, Bershka, Pull and Bear, Massimo Dutti and more.
I organize and design the store and attire mannequins early in the morning before we open the store.
Throughout the day I take care of the clothes on the floor and help with the organization in the storage. I mainly take care of the register and handle various financial tasks, like closing and opening.
I also help organizing deliveries and opening several stores at the mall.
I have different tasks like helping the management and communicating with stores all over the world like Spain, Portugal or England.
The hardest part of my job is around christmas when everyone is shopping and it gets so crowded that you sometimes loose the overview of what is going on in the store.
On the other hand it is very enjoyable to help costumers and pick outfits for them as well as taking care of all the financial aspects.
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Gesamtbewertung

4,0
Basierend auf 1.423 Bewertungen
5584
4473
3258
256
152

Bewertungen nach Kategorie

3,7Work-Life-Balance
3,8Vergütung/Leistungen
3,5Jobsicherheit/Karriere
3,7Geschäftsleitung
3,8Unternehmenskultur

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