Ingram Micro Eurohub
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Fragen und Antworten rund um Ingram Micro Eurohub

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Die besten Fragen beziehen sich direkt auf Ingram Micro Eurohub.
  • Wie sind Arbeitsumfeld und -kultur?
  • Wie sind die Arbeitszeiten?
  • Welche Tipps haben Sie für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch?
5 Fragen
  • Wenn man keine privat leben hat und gerne auf Bahnen und Bussen wartet und sich anhören Neill das man zu spät zukommt weil die odeg zu spät kommt“Mein Vorschlag für unsere Unternehmensantwort: „Ingram Micro Eurohub ist ein Lagerlogistikunternehmen im Süden von Berlin und Teil eines internationalen Konzerns. An unserem hochmodernen Standort findest du die neuste Technik und bist Teil einer Erfolgsgeschichte! Bei uns gibt es keine gläsernen Decken. Wichtig sind Engagement und Leistungsbereitschaft. Als Arbeitgeber tragen wir Sorge für die Gesundheit und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Deshalb gehören Grundsätze wie Wertschätzung, Fairness, Respekt und Offenheit zum festen Bestandteil unserer Arbeitskultur. Wir möchten, dass sich alle Arbeitnehmer*innen bei uns wohlfühlen und gern zu uns kommen. Wir bieten für die Office-Mitarbeiter*innen helle, großzügige Büroräume, ein umfangreiches Onboarding-Programm und eine entspannte Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur und einem Casual-Dresscode. Für die Mitarbeiter*innen im operativen Bereich gibt es kostenlose Arbeitskleidung, Pausenräume mit gemütlichen Sitzgelegenheiten sowie eine umfassende Einarbeitung im eigenen Trainingscenter. Für unsere Teams veranstalten wir regelmäßige Seminare und Events, bei denen unser Standortmaskottchen nicht fehlen darf. Umfassende Gesundheitsmaßnahmen, eine moderne Kantine mit täglich frischen Gerichten und ein vielfältiges Weiterbildungsprogramm gehören für uns zum Arbeitgeberangebot dazu. Für mehr Vereinbarkeit von Beruf und Familie setzen wir auf die Kooperation mit voiio, die für unsere Mitarbeiterkinder tolle Betreuungsmöglichkeiten (online und offline) in Ferienzeiten und im Alltag anbieten. Unser Unternehmen kann mit dem ÖPNV schnell erreicht werden (Berlin Hbf bis Großbeeren in 25min) und weiterhin bieten wir ausreichend Parkplätze (auch für E-Autos) vor Ort. Ihr wollt noch mehr über den Alltag als Ingram Micro Mitarbeiter*in erfahren? Schaut auf unserem Blog vorbei: https://be-ingrammicro.de/blog/

    Beantwortet von Ingram Micro Eurohub28. Oktober 2020
  • Die Urlaubsplanung wird frühzeitig organisiert, um den Wünschen aller Mitarbeiter/innen gerecht zu werden und ein schnelles Feedback an die Kollegen/innen für die private Urlaubsplanung zu geben. Aber auch spontanere Urlaubswünsche können mit dem/der Vorgesetzten abgestimmt werden.

    Beantwortet von Ingram Micro Eurohub28. Oktober 2020
  • Wir bieten für die Office-Mitarbeiter*innen helle, großzügige Büroräume, ein umfangreiches Onboarding-Programm und eine entspannte Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur und einem Casual-Dresscode. Für die Mitarbeiter*innen im operativen Bereich gibt es kostenlose Arbeitskleidung, Pausenräume mit Tischkickern und gemütlichen Sitzgelegenheiten sowie eine umfassende Einarbeitung im eigenen Trainingscenter. Für unsere Teams veranstalten wir regelmäßige Seminare und Events, bei denen unser Standortmaskottchen nicht fehlen darf. Umfassende Gesundheitsmaßnahmen, kostenfreies Obst, eine moderne Kantine mit täglich frischen Gerichten und ein vielfältiges Weiterbildungsprogramm gehören für uns zum Arbeitgeberangebot dazu. Für mehr Vereinbarkeit von Beruf und Familie setzen wir auf die Kooperation mit voiio, die für unsere Mitarbeiterkinder tolle Betreuungsmöglichkeiten (online und offline) in Ferienzeiten und im Alltag anbieten. Ihr wollt noch mehr über den Alltag als Ingram Micro Mitarbeiter*in erfahren? Schaut auf unserem Blog vorbei: https://be-ingrammicro.de/blog/

    Beantwortet von Ingram Micro Eurohub28. Oktober 2020
  • Richtig, wir bieten auch unterschiedliche Arbeits(zeit)modelle an.

    Beantwortet von Ingram Micro Eurohub28. Oktober 2020
  • Hallo liebe/r Interessent/in!Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen nehmen wir in einem ersten Schritt telefonisch Kontakt auf. Im nächsten Schritt laden wir den Bewerber bzw. die Bewerberin zu einem Vorstellungstermin ein, in dessen Rahmen wir das Unternehmen und die Aufgaben vorstellen, die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages bekannt geben und im Anschluss in einem persönlichen Gespräch die Möglichkeiten über eine Beschäftigung austauschen. Wird eine Einigung erzielt, stimmen wir einen Termin zur Vertragsunterschrift ab und geben dem Bewerber bzw. der Bewerberin weitere Informationen in Vorbereitung auf das Onboarding am ersten Arbeitstag.Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

    Beantwortet von Ingram Micro Eurohub31. Januar 2020
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