Bewertungen für InterContinental Hotels Group

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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
früh austehen
Küchenhilfe (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Düsseldorf5. März 2018
Zu viel Kundenkontakt mit zu unfreundlichen Gästen.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Great Place to work, High standard on every level
Bartender/Restaurateur (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg, Germany11. Februar 2016
I was and am very happy to be part of this place, sad it has shut down.
I went back there in 2014 to visit this Hotel.
I started as a Bell Boy, Concierge, Banquet, Romm Service, Restaurant and Finally at the Classic Bar.
Vorteile
High Class
Nachteile
None
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Ein guter Platz um aufbluehen.
Field Sales Manager (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Frankfurt Main, HE21. Februar 2015
Im Verkaufsteam des InterContinental Frankfurt hat jeder der den richtigen Biss und Persoenlichkeit zum Verkaufen hat eine tolle Zukunft vor sich. Engagement wird gewuerdigt und geschaetzt auf unterschiedlichste Art und Weise. Das Management ist allzeit offen fuer Meinungen und Vorschlaege und gibt jedem de Moeglichkeit sich individuell zu entwickeln
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
See CV
Director of Revenue Management (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Köln, NW17. Februar 2015
• Analyze trends of business by market segment, channel and GOB – coordination of all
activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased
rate. Maximizing occupancy and average rate through good inventory and yield
management control
• Managing and developing a team of 11 reservation staff,4 Convetion Sales Managers
• Responsible for all Food and Beverage Strategies and Reveues in our Outlets
• Communication of Revenue Management Strategies for all Revenue Management
Departments (Groups- and Individual Reservation, Convention Sales, Catering)
• Analyzing of Individual- /Group- Roomrates and Conference Room Pricing
• Introduction and maintenance of the Revenue Management Systems
• Agreement of the Hotel Pricing Policy
• Weekly Forecasting for all responible departments
• Yearly Budgeting for Rooms- and F&B Revenues
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Sehr nette Kollegen
Hotelfachfrau (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berchtesgaden, BY4. November 2014
Die Kollegen waren sehr nett, nur leider sind die meisten recht früh wieder gegangen.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Ambiente de trabajo agradable
Agente Recepción Principal y de Tripu. Aéreas (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt Main, HE29. Juli 2014
Hotel que valora sus empleados. Ambiente divertido para trabajar.
Como reciben muchas tripulaciones de aerolineas se aprende mucho como manejarlas.
Vorteile
Sistema de comiciones para los empleados de recepción
Nachteile
Comidas son descontadas del sueldo
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Hoher Lernfaktort
Guest Relations Agent (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt Main, HE5. Juli 2013
Es war eine sehr gute Efahrung. Viele internationale Gäste.
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Beanspruchtes Unternehmensprofil

Gesamtbewertung

4,2
Basierend auf 2.225 Bewertungen
51.046
4727
3311
276
165

Bewertungen nach Kategorie

3,9Work-Life-Balance
3,8Vergütung/Leistungen
3,8Jobsicherheit/Weiterbildung
3,8Management
4,0Unternehmenskultur

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