Bewertungen für InterContinental Hotels Group

12 Bewertungen stimmen mit dieser Suche überein. Alle 2.956 Bewertungen ansehen
Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Plenty of room to grow with almost no personal-life
Front Desk Agent (Ehemaliger Mitarbeiter) –  111 E 48th St.3. Dezember 2019
The Barclay was a great place to work with super fun people. When it came to personal living it was a bit difficult because they are always understaffed (which means you don't get that many days off). There is plenty of room to grow but you must stay there stagnantly until you get promoted.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
unfäres arbeit geber ( managment ) !
Ansprechpartner und Betreuer (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Düsseldorf10. November 2019
sehr freundlich während des V- gespräch aber man merkte danach ...
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
A work place where I can express myself
Hostess - Waitress (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nordrhein-Westfalen1. September 2019
In InterContinental Dusseldorf i had a solid, open hearted, and great team who professionally teach me so many different stuff in their standard. Including some trainings for service and safety improvement.
That made me have a strong courage of dealing with all the challenges.
The Management was really open and we can share and explore our hobbies which they provide for us regularly.
Feels like back to University somehow. Great hotel, great time and great benefits.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
früh austehen
Küchenhilfe (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Düsseldorf5. März 2018
Zu viel Kundenkontakt mit zu unfreundlichen Gästen.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sehr guter Arbeitgeber in der Hotel Branche
Convention Sales Executive (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main15. Juni 2016
* tolles Team
* gute Mitarbeiter Benefits
* hoher Arbeitsaufwand
* Überstundenausgleich in Form von Freizeit oder Vergütung
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Great Place to work, High standard on every level
Bartender/Restaurateur (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg, Germany11. Februar 2016
I was and am very happy to be part of this place, sad it has shut down.
I went back there in 2014 to visit this Hotel.
I started as a Bell Boy, Concierge, Banquet, Romm Service, Restaurant and Finally at the Classic Bar.
Vorteile
High Class
Nachteile
None
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ein guter Platz um aufbluehen.
Field Sales Manager (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Frankfurt Main, HE21. Februar 2015
Im Verkaufsteam des InterContinental Frankfurt hat jeder der den richtigen Biss und Persoenlichkeit zum Verkaufen hat eine tolle Zukunft vor sich. Engagement wird gewuerdigt und geschaetzt auf unterschiedlichste Art und Weise. Das Management ist allzeit offen fuer Meinungen und Vorschlaege und gibt jedem de Moeglichkeit sich individuell zu entwickeln
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
See CV
Director of Revenue Management (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Köln, NW17. Februar 2015
• Analyze trends of business by market segment, channel and GOB – coordination of all
activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased
rate. Maximizing occupancy and average rate through good inventory and yield
management control
• Managing and developing a team of 11 reservation staff,4 Convetion Sales Managers
• Responsible for all Food and Beverage Strategies and Reveues in our Outlets
• Communication of Revenue Management Strategies for all Revenue Management
Departments (Groups- and Individual Reservation, Convention Sales, Catering)
• Analyzing of Individual- /Group- Roomrates and Conference Room Pricing
• Introduction and maintenance of the Revenue Management Systems
• Agreement of the Hotel Pricing Policy
• Weekly Forecasting for all responible departments
• Yearly Budgeting for Rooms- and F&B Revenues
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sehr nette Kollegen
Hotelfachfrau (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berchtesgaden, BY4. November 2014
Die Kollegen waren sehr nett, nur leider sind die meisten recht früh wieder gegangen.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ambiente de trabajo agradable
Agente Recepción Principal y de Tripu. Aéreas (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt Main, HE29. Juli 2014
Hotel que valora sus empleados. Ambiente divertido para trabajar.
Como reciben muchas tripulaciones de aerolineas se aprende mucho como manejarlas.
Vorteile
Sistema de comiciones para los empleados de recepción
Nachteile
Comidas son descontadas del sueldo
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Hoher Lernfaktort
Guest Relations Agent (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt Main, HE5. Juli 2013
Es war eine sehr gute Efahrung. Viele internationale Gäste.
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Gesamtbewertung

4,2
Basierend auf 2.956 Bewertungen
51.404
4924
3412
2111
1105

Bewertungen nach Kategorie

3,9Work-Life-Balance
3,8Vergütung/Leistungen
3,8Jobsicherheit/Karriere
3,8Geschäftsleitung
4,0Unternehmenskultur

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