Fragen und Antworten rund um iperdi Deutschland

Mit etwas Vorlauf - damit wir mit dem Kundenbetrieb sprechen können - ist es (fast) immer möglich frei zu bekommen. Sei es über Urlaub oder das Arbeitszeitkonto. Sprechen Sie einfach Ihre(n) iperdi Ansprechpartner/in an.

Wir legen bei iperdi großen Wert auf ein Kennenlerngespräch, in dem man Ihre Wünsche und Erfahrungen erfährt und diese mit aktuellen oder möglichen Kundeneinsätzen abstimmt. Danach gibt es meist ein Termin im Kundenbetrieb, bevor es dann in den eigentlichen Einsatz geht. Die iperdi Kolleg(inn)en vor Ort freuen sich auf Sie!

Iperdi bietet neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch weitere Leistungen wie Schicht- und Leistungszulagen, Branchenzuschläge, Equal Pay-Leistungen, Fahrgelder usw.
Unsere Teams informieren Sie gern.

Seit offen und erlich mit Eurem Anliegen/ Euren Wünschen und auch eventuellen Problemen!

Die "Kleiderordnung" richtet sich nach dem Arbeitsschutz und umfasst i.d.R. die persönliche Schutzausrüstung (PSA), die von Kunde zu Kunde unterschiedlich ist und Sicherheitsschuhe, Sicherheitskleidung und weiteres wie Schutzhelm, Schutzhandschuhe und Schutzbrille umfassen kann. Gerne beantworten die Kolleg(inn)en in den iperdi Standorten die Fragen dazu.

"Der Schlüssel zum Erfolg sind Menschen" - das ist die Firmenphilosophie von iperdi. Deswegen richten wir uns nach Ihren Vorstellungen und Wünschen. Wenn Sie Teilzeit arbeiten möchten, suchen wir gern passende Aufträge. Die meisten Einsätze sind erfahrungsgemäß in Vollzeit, d.h. im Bereich 35 - 40 Wochenstunden.

Wir möchten Ihre Traumtätigkeit finden, daher bestimmen Sie selbst, wie viele Wochenstunden Sie arbeiten möchten. Ob Teilzeit, Vollzeit oder Minijob - wir finden den Einsatz, der zu Ihnen passt. Sprechen Sie uns gern an!

Sehr gern sogar! Hier finden Sie alle Telefonnummern: https://iperdi.de/kontakt/standorte/. Wir freuen uns auf Sie!

Interessierte Bewerber können sich sehr gern jederzeit über kontaktatiperdi.de bei uns melden. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

Beste Grüße,
Andreas Brohm

Als mittelständisches Unternehmen in Familien- bzw. Privatbesitz sind wir in der glücklichen Lage ohne externe Investoren und börsenunabhängig zu agieren. Wir können daher auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewerber(inn)en, Mitarbeiter(inn)en und Kund(inn)en schnell und flexibel eingehen. Daher sind wir überzeugt, gemeinsam mit Ihnen eine tolle Zukunft zu haben.