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Fragen und Antworten rund um IWETEC

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  • Wie sind Arbeitsumfeld und -kultur?
  • Wie sind die Arbeitszeiten?
  • Welche Tipps haben Sie für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch?

3 Fragen

Wir zahlen ein branchenübliches Grundgehalt sowie ein variables Entgelt aus Provision und Prämien, welches auf Ihren Leistungen beruht. Zudem sichern wir Sie gerade zu Beginn gehaltlich ab, sodass Sie sich auf Ihre Entwicklung hin zum Vertriebsprofi konzentrieren können.

Unternehmensweit erzielen wir einen durchschnittlichen Deckungsbeitrag von über 60 Prozent. Darauf sind wir stolz! Sie können monatlich bis zu 30 Prozent an Provisionen und Prämien verdienen. Sie erhalten zudem auf Wunsch einen Firmenwagen plus Tankkarte inkl. Privatnutzung. Unsere Arbeitsverträge sind ausschließlich unbefristet.

Beantwortet von IWETEC2. April 2020

Jeder Mitarbeiter kann seinen Erfolg selber in die Hand nehmen und bekommt von IWETEC die volle Unterstützung für seine Entwicklung.
Es wird viel Wert daraufgelegt, sich um das Wohl der jeweiligen Mitarbeiter zu kümmern und diesen individuell zu coachen. Die Hierarchien sind sehr flach, sodass die Kommunikation in allen Ebenen untereinander sehr gut und transparent funktioniert.

Beantwortet von IWETEC2. April 2020

Wir legen sehr viel Wert auf eine Work-Life-Balance.
Es gibt geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag bei einer 38,5-Stundenwoche.

Generell werden auch Überstunden vermieden, um nach der Arbeit auch ausreichend Zeit zu haben, seine Freizeit individuell zu gestalten.

Beantwortet von IWETEC2. April 2020
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