Bewertungen für Jack & Jones

20 Bewertungen stimmen mit dieser Suche überein. Alle 303 Bewertungen ansehen
Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Geschäftsleitung arbeitet gegen die Stores
Verkäufer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg19. Juli 2019
Gute Stimmung im Store, jedoch gegenanarbeitende Geschäftsleitung
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Good Brand, Poorly Run
Management (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Munster9. Januar 2019
Good brand with good products.

Too many price reductions and offers to draw people into the stores which takes away from the quality of stock held in store and gives stores a discount store feeling.

Poorly organised/run company at a head office level. The left hand doesnt know what the right is doing.

Issues affecting stores that are highlighted by instore management are ignored constantly. No support from head office.



No Training Programmes
No Loss Control Policy or Procedures
No Incentives for Management/staff
No structure to anything full stop.

Probably the worst company I have ever worked for.
Vorteile
50% Staff Discount
Nachteile
Head Office Team
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ausnutzung
Sales Assistant (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Ulm6. Januar 2019
War ein halbes Jahr als Vollzeit eingestellt, wurde dann am Fristkündigungstag 5 Minuten vor Feierabend gekündigt. Hab im nachhinein mitbekommen dass es dauerhaft so gemacht wird. Bin aber nicht gerade unglücklich, Top-Team aber kein einziges mal den Area Manager gesehen und die Visual Merchandiserin einfach eingebildet und unfreundlich. Bezahlung übrigens auch schrecklich.
Vorteile
Raucherpausen
Nachteile
Alles andere
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
-
Verkäufer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Dinslaken14. August 2018
Gute Arbeitsatmosphäre,abwechlungsreiche tätigkeiten
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Jack&Jones
Sales Assistent (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Stade26. Juli 2018
Sehr gut ob mit Area Manager oder Area Merchandiser, und natürlich auch im Shop alle TOP!
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Zeit gegen Geld
Aushilfe (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Heidelberg10. Juli 2018
Man tauscht Zeit gegen Geld. Wenn die Kollegen nicht gewesen wären wäre Ich schon früher abgehauen. Es wird von einem verlangt das man den Kunden auf die Nerven geht. Es dreht sich meiner Meinung nach zu viel um Verkaufszahlen als dem Kunden ein angenehmes und faires Kauferlebnis zu ermöglichen.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Schrecklich
Teilzeit (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Baden-Baden20. Juni 2018
Area Manager einfach schrecklich und man muss echt über dem Verkaufssystem überlegen.
Gehalt war arm, ganz genau wie die Erfahrung.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Unfreundliche Leitung
Aushilfe (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Solingen6. Juni 2018
Die Leitung meist unfreundlich. Eindeutig viel zu viel verlangt und wenig erklärt. Auch dreist jeden Kunden auf die Nerven zu gehen und 100 mal nachzufragen was er denn gerne hätte. Rate jeden von ab!
Vorteile
Keine
Nachteile
Unfreundliche Leitung
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Pep Einkaufszentrum & OEZ
Verkäufer im Einzelhandel (Ehemaliger Mitarbeiter) –  München21. Dezember 2017
Man hätte sehr viel verantwort da die Mehrzahl der Angestellten Aushilfen waren
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
Einzelhandelskaufmann (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Bocholt12. Oktober 2017
Angenehmenes Arbeitsklima und nette Kollegen. Führung eher schlecht. Mir gefällt am besten das Arbeiten mit Kunden
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Schlechter Arbeitsort
Modeberater (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bonn11. Oktober 2017
Schlechte Arbeitsbedingungen, hatte den Job nur solange gemacht weil das Team stark war, allerdings war die Leitung einfach schrecklich.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sehr lebendiger Arbeitsort
Kassier und Verkäufer (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main21. September 2017
Ich interessiere mich sehr für Mode wobei mir der tägliche Umgang mit den verschiedensten Persönlichkeiten sehr wichtig ist, um mein Verhandlungsgeschick täglich zu verbessern
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Schöner Nebenverdienst als Aushilfe
Aushilfe (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg12. Juli 2017
Ein sehr schönes Umfeld um sich in der Berufswelt zu orientieren
Vorteile
Rabatte auf Waren oder Events
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Fun Employees and High Expectations
Sales Associate (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Mainz27. Juni 2017
Working at Jack & Jones was a good way to gain insight into the atmosphere of sales and how to stress bringing your numbers up. Stressful on the job, but lax atmosphere.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Eine gute Weiterbildung
Einzelhandelskauffrau (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Celle8. Februar 2017
Mein Praktikum als Einzelhandelskauffrau bei Jack and Jones war kreativ, jedoch ist dies nicht das was ich in der Zukunft machen wollen würde.
Hatte viel Kundenkontakt selbst in verschiedenen Sprachen, da aber die Atmosphäre mit den Kollegen und die Organisation mit der Arbeitseinteilung sehr unterschiedlich war und dies sehr wichtig für mich ist, hat mir mein Praktikum gezeigt dass es vielleicht nichts für mich sein könnte.
Vorteile
Eine neue Erfahrung um meine Richtung zu verbessern
Nachteile
Arbeitszeiten länger als 9 Stunden
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Schönes Arbeitsklima
Kasse-Lager-Verkauf (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Heidelberg16. Januar 2017
Der Tag beginnt sehr entspannt. Man beginnt damit den Laden kurz durch zu falten und die Ware schön aufzulegen.
Man muss die Kasse am Anfang des Tages Anmelden und man kann danach die Türen für die Kunden öffnen.

Im laufe des Tages muss man die Kunden begrüßen , je nachdem wie der Bedarf steht , muss man entweder im Front Shop, also am Eingang oder im Mittleren Teil des Ladens präsent sein.
Klamotten falten und den Kunden die Style und Inspiration suchen und denen gewissenhaft eine Fachliche Beratung bieten können.

Die Kunden stehen hierbei immer im Mittelpunkt , egal was passiert.
Der Kunde ist König!

Am ende des Tages wird die Kasse wieder abgemeldet und man muss das Geld in den Tresor bringen.
Vorteile
Man bekommt 50% Rabatt auf das ganze Sortiement !
Nachteile
Kein Zusatz verdienst wie Provision möglich.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Cool
Salesman (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Saarbrücken26. Dezember 2016
Cool and good atmosphere
Like the wirk and team
Good experience and also good education in making sales
Also cheap clothes for workers there
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
kann man durchhalten
Modeberater (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Braunschweig, NI11. Januar 2016
-morgens laden putzen und verkaufe ware nachfüllen
-was ich gelernt habe habe ich mir selber beigebracht oder ich besaß dieses wissen schon vorher
-mein team war und ist der hammer
-an meinem job ist nichts schwierig,es lässt sich alles bewältigen
-der umgang mit kunden
Vorteile
50 prozent auf Kleidung
Nachteile
viele
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Productive and fun at work
Sale Assistant/Merchandiser (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berlin, BE27. März 2014
-In the morning I used to check if everything was ok in the areas and to do office (compile lists and tables, check e-mails from head-office, money, ...)
-check the new arrivals and place them with merchandising "to do"
-good and friendly custom service, additional sale
-cashier
-co-ordinate the part-time workers
-send old ware to outlets
-work with fun
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Gesamtbewertung

3,6
Basierend auf 303 Bewertungen
573
4108
361
239
122

Bewertungen nach Kategorie

3,4Work-Life-Balance
3,1Vergütung/Leistungen
3,1Jobsicherheit/Karriere
3,2Geschäftsleitung
3,5Unternehmenskultur

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