JYSK
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Karriere und Anstellung bei JYSK

Infos zum Unternehmen

  • CEO
    Jan Bøgh
    53%
    sind mit der Leistung von Jan Bøgh zufrieden
  • Gegründet
    1996
  • Mitarbeiteranzahl
    mehr als 10.000
  • Umsatz
    4,25 Mio. bis 21,5 Mio. (EUR)
  • Branche
    Einzel- & Großhandel
  • Hauptsitz
    JYSK Seodalsparken 18 ...
  • Link
    JYSK-Webseite
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31 Jobs

Bewertungsübersicht

Die Gesamtbewertung wird anhand von 1.087 Bewertungen berechnet und kann sich ändern.

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Bewertungen

Kauffrau im Einzelhandel in Espelkamp
am 21. November 2022
tolles Betriebsklima
Ich habe sehr gern für JYSK gearbeitet.Es war ein sehr familiäres,tolles Team in dem jeder jeden unterstützte und man wird wertschätzend behandelt. Natürlich gibt es Druck von "oben" aber inwieweit man dem nachgibt oder an sich herankommen lässt ist Typ-abhängig.Für mich und meine Filiale war das,auch dank des Filialleiters nie ein Problem.
Auszubildender Kaufmann im Einzelhandel in Horb am Neckar
am 21. November 2022
Unorganisierter Haufen
Schöne Fassade, im Kern jedoch schlecht geführt.Ein Pluspunkt ist, dass grundsätzlich alle Mitarbeiter perdu sind, was aber nichg automatisch bedeutet, dass alle nett zueinander sind.Innerhalb der Filiale gab es keine Probleme, alle Mitarbeiter verstanden sich gut und haben als Team an einem Strang gezogen. Allerdings gibt es höher in der Hirarachie mehr Probleme.So bekommt man beispielsweise nach dem man aus Bahnanbidnungsgründen jeden Tag eine halbe Stunde zu früh da ist und dann aufgrund von Bahnverspätungen 3 mal zu spät erscheint einfach eine Abmahnung vor den Latz geknallt mit den Worten "dann fahr eben mit der Bahn die eine Stunde früher kommt". Darüber hinaus wird man zu einem Filialwechsel regelrecht gedrängt, bekommt Fahrtkostenübernahme versprochen, was jedoch nicht in die Tat umgesetzt wird. Das Ende vom Lied ist, dass man 5 Tage die Woche um 7 aus dem Haus geht und mit Glück um 20.30 Uhr zuhause ankommt.Und dann wundert man sich, dass Mitarbeiter mental zusammenbrechen.
Verkäuferin in Baden-Württemberg
am 20. November 2022
Viel zu viel für zu wenig.
Gehalt viel zu wenig für das was von einem verlangt wird.Es heißt 30 bis 39 Stunden flex Vertrag.Man hat fast nur volle Schichten. Keine halben Tage. Viel zu schwere Arbeit. Kaum Hilfe möglich, da ständig unterbesetzt. Ständig nur zu 2 er Besetzung im Store. Zu viele Zuteilungen. Zu kleines Lager welches katastrophal ist. Viel zu viele Aufgaben mit den Besetzungen. Denn Kunden sind ja auch da, welche defenitiv wichtiger sind. 43 Stunden Wochen ohne zu fragen. Mehr als der. Store Manager. Es wird respeckt voller Umgang verlangt, aber einem wenig entgegen gebracht. Auch von Führungspersonal. Ständiges fahren in andere stores um aus zu helfen. Obwohl man im eigenen nicht die Arbeit schafft. Es wird viel anders beim Einstellungsgespräch gesagt wie es in der Realität ist. 11 Monate nie frei am Warentag. Andere Kollegen die länger da waren ständig frei. Wenn man eine halbe Schicht dann so gut wie nie früh. Kein Privatleben mehr. Reine Katastrophe. Seit 32 Jahren im Einzelhandel und so etwas noch nie erlebt.
Verkäuferin in Deutschland
am 5. November 2022
Krisensicherer Job
An sich guter AG was die Einarbeitung angeht. Man wird ganze Zeit geschult. Aber man verlangt viel zu viel für diesen Lohn was man hier kriegt. Und was Work-Life-Balance angeht ist reine Katastrophe. Wenn man zu 98% nur Spät oder ganzen Tag bei der Arbeit verbringen muss( als Teilzeitkraft), ist für mich sehr schlechter Workshop-Life-Balance.
District Manager in Baden-Württemberg
am 19. Oktober 2022
Viele Karrieremöglichkeiten und eine sehr gute Unternehmenskultur
Das Unternehmen bietet sehr viele strukturierte und organisierte Entwicklungsmöglichkeiten, entweder um auf der Karriereleiter aufzusteigen oder auch um sich auf einer Ebene zu qualifizieren.Die Unternehmenskultur ist durch alle hierarchischen Ebenen sehr gut, alle ziehen an einem Strang, jeder wird mit einbezogen und alle unterstützen sich gegenseitig.Jeder hat das Recht und die Pflicht seine Meinung zu sagen und wird auch angehört. Das Unternehmen entwickelt sich rasend schnell weiter und sorgt mit vielen neuen Implementierungen für einfacheres Arbeiten und bessere Prozesse.Die Feedbackkultur ist sehr gut, immer entwickelnd und Wertschätzend in beide Richtungen.Die Unternehmens Werte stehen an erster Stelle und werden von den MA gelebt und stets reflektiert.

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Fragen und Antworten

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  • Leistungen
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  • Vorstellungsgespräche
  • Standorte
  • Gehälter
  • Arbeitsumgebung
  • Home-Office
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  • Dress-Code
  • Stellenangebote
  • Teilzeitstellen
  • Beförderung
  • Arbeitszeiten

Infos zu Vorstellungsgesprächen

Erfahrungen von 296 Indeed-Nutzern, die in den letzten 5 Jahren ein Vorstellungsgespräch bei JYSK hatten.

Neutrale Erfahrung
Das Gespräch ist einfach
Der Prozess dauert etwa 1 woche

Fragen im Vorstellungsgespräch

Was macht für mich einen guten Arbeitgeber aus

Geteilt am 23. November 2022

Wie flexibel man ist, ob man Erfahrung hat, ob man kreativ und belastbar ist.

Geteilt am 8. November 2022

Da wir uns mit Service und Kundenzufriedenheit identifizieren ist das natürlich unser höchstes Gut. Es macht unheimlich viel Spaß bei uns zu arbeiten und wer zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird muss damit rechnen, dass sein Servicecgedanke, seine Erfahrungen um Kundenbereich oder, als Quereinsteiger, seine Erwartungshhaltung in Bezug auf Service hinterfragt wird. Wir wollen unseren Kunden ein optimales Einkaufen ermöglichen und das geht nut mit Mitarbeitern die kundenorientiert, zielorientiert und zuverlässig handeln.

Geteilt am 14. Oktober 2022

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