Köster GmbH
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2 Fragen

Eine Verbesserung in den Lohn- bzw. Gehaltsgruppen ist in diesem Unternehmen nur möglich z.B. durch Aufstieg vom Bau- zum Projektleiter und vom Projektleiter zum Bereichsleiter; dies sind allerdings langwierige Prozesse über Jahre, da die Stellen i.d.R. langjährig besetzt sind. Für Mitarbeiter im nichttechnischen Bereich gibt es so gut wie keine Chancen und Möglichkeiten für eine berufliche Weiterentwicklung oder einen Aufstieg oder Wechsel in eine andere Tätigkeit.

Beantwortet am 22. Oktober 2019

Mitarbeitern im nichttechnischen Bereich auch Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens anbieten; Arbeitszeiten für Mitarbeiter im nichttechnischen Bereich flexibler gestalten.

Beantwortet am 22. Oktober 2019
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