Bewertungen für K&S Gruppe

Alle 9 Bewertungen werden angezeigt.
Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Arbeitnehmer unfreundliches Klima
Betreuerin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bad Hersfeld16. September 2019
Mobbing durch Leitungspositionen.
Schlechte Kommunikation unter den Abteilungen.
Übertriebene Anzahl an Überstunden.
Krankheitsfälle werden als "geschickt eingefädelt" bezeichnet.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
5 Sterne
Wohnbereichsleitung (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Rodewisch31. Juli 2019
K&S bietet dir die Möglichkeit dich zu entfalten und mitzuwirken, in allen belangen.... Du bist ein Teil einer riesigen Familie... Du lernst unheimlich viele tolle Menschen aus den verschiedensten Abteilungen und Orten kennen.... Kurz um... Come in and find out.... Es lohnt sich 👍
Vorteile
Prämien, Zusatzvergütungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, tolle Kollegen, Spaß bei der Arbeit, immer ein offenes Ohr auf der anderen Seite uvm.
Nachteile
Wie überall muss man was tun für sein Geld *Spaß*
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ein Arbeitgeber der in der Branche herausragt
Residenzleiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Buxtehude23. Juli 2019
Ein Familienunternehmen und das merkt man! Hier geht es um den Menschen.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sympathisches Familienunternehmen
Angestellte (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Sottrum27. Juni 2019
Das Unternehmen wächst kontinuierlich und verantwortungsvoll. Es bietet verlässliche Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und die Chance, Neues auszuprobieren.
Es überwiegt ein auffallend freundlicher und respektvoller Umgangston.
Vorteile
Gute Arbeitsplatzbedingungen, diverse Mitarbeiteraktionen
Nachteile
Keine
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Kein einhalten der Versprechen!!!!
Altenpflegehelferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Zwickau16. Juni 2019
Ich hätte nach langer babypause wieder begonnen zu arbeiten im K&ß Zwickau.
Ich dachte ich habe die perfekte Arbeit gefunden um auch Zeit zu haben für meine Familie.
Aber nix war....
Es begann mit 6 Wochen am Stück Spätschicht und das ich nur 5 Tage frei hatte im Monat.
Hat man wegen den Kindern einmal nicht arbeiten können(arzttermine,Mann musste arbeiten usw) hieß es nur man soll sich etwas einfallen lassen.
Man hat sich den Hintern aufgerissen für dieses Heim und am Ende hieß es nur:Probezeit nicht bestanden.....
Keiner der anderen Mitarbeitern hat dies verstanden da ich mein Zeug immer gemacht hatte.....
Andere Mitarbeiter die unhöflich zu den Bewohnern war oder andauernd krank waren haben nicht einmal eine Abmahnung erhalten.....

Familien freundlich und gutes arbeitklima ist etwas anderes für mich.....
Ich dachte echt das dieses Heim mir die Chance geben könnte meinen Beruf weiter führen zu können und auch das ich für meine Familie da sein kann....
Ich bin echt traurig darüber weil ich damals wirklich glücklich darüber war und wollte eigentlich meine Arbeit in diesem Pflegeheim weiter führen.
Vorteile
Stadtnah und somit leicht zu erreichen
Nachteile
Die versprechen werden nicht eingehalten
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
Betreuungskraft (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Torgau14. März 2018
Durchführung sozialer Betreuungsmaßnahmen, gemeinsames Kochen, backen und abwaschen, Bewegungsübungen in der Gruppe und Erinnerungspflege, Gruppenaktivität planen und durchführen, Durchführen von Spaziergängen, Bewegungen mit Musik, gemeinsames Singen, Erstellen von Angebotsplänen, hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Am Besten hat mir das selbständige Arbeiten gefallen
Vorteile
Mitarbeiterfrühstück
Nachteile
interne Weiterbildungen
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Rudolstadt -Cumbach
Pflegeassistentin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Rudolstadt -Cumbach6. September 2017
Der Lohn könnte Besser sein. Arbeitszeit könnte Besser sein. Weniger in der Woche frei, dafür mehr zum Wochenende frei.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
super Arbeitgeber.
Residenzleitung (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bremen, HB28. November 2014
gute Chancen, als Arbeitnehmer. Verständnis für familieäre Probleme, Gute Dienstzeitmöglichkeiten.
Vorteile
Super Punktesystem und motivierte Arbeitnehmer
Nachteile
kenne ich nicht
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Gesamtbewertung

3,9
Basierend auf 9 Bewertungen
54
43
30
21
11

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3,0Work-Life-Balance
3,0Vergütung/Leistungen
3,6Jobsicherheit/Karriere
3,5Geschäftsleitung
3,6Unternehmenskultur

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