6 Fragen
Generelle arbeitgeber-geförderte Zusatzleistungen sind:
- die Zahlung von Vermögenswirksamen Leistungen
- eine betriebliche Altersvorsorge
- eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
Je nach Funktion:
- variable Vergütungsvereinbarungen
- Anwesenheitsprämien
- Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung (1% Versteuerung)
Wie in jedem Unternehmen und in jeder Branche gibt es Zeiten in denen mal mehr oder mal weniger Arbeit anfällt.
Generell befindet sich die Karau Prüfservice GmbH im Wachstum.
Die Auftragslage ist sehr positiv, daher sind wir auf der Suche nach neuen Kollegen um unsere Kunden zufriedenstellen zu können.
Wie sind Lohn- und Gehaltsgruppen bei Karau Prüfservice GmbH eingeteilt?
Die Karau Prüfservice GmbH hat keinen Tarifvertrag an den sie gebunden ist.
Für die Gehaltsstruktur wurde in Kooperation mit dem Betriebsrat eine Einstufung - bei Neueinstellungen - gemessen an der Berufserfahrung und den Kenntnissen vereinbart.
Durch z.B. Betriebszugehörigkeit und Weiterbildungen sind Gehaltssteigerungen möglich.
Zusätzlich zum Fix-Gehalt, werden diverse Sonderzahlungen (variable Vergütung, Prämien, VWL, BAV, Spesen, betr. KV etc.) geleistet.
Durchführung von fachgerechten Prüfungen.
Klassische Büro Zeiten
auch mal Überstunden
Die vertraglich vereinbarten,
aktuell 20 gesetzlichen und zusätzlich 7 betrieblichen Urlaubstage,
können über ein kurzes Formular beantragt und nach zeitnaher Genehmigung angetreten werden.