Kaufland
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Bewertungen für Kaufland zum Thema Management

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119 Bewertungen entsprechen dieser Suche
Alle 626 Bewertungen ansehen
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Management
Arbeitskultur
...allerdings nur, wenn die Führungscrew gut zusammen arbeitet.
Vorteile
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld/Corona-Bonus
Nachteile
niedrige gesellschaftliche Anerkennung
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Management
Arbeitskultur
" Wenn es Dir nicht passt , dann Kündige doch endlich!" Mit solchen Sätzen werden die Mitarbeiter unter Druck gesetzt, wenn diese es wagen etwas anzusprechen. ( z.b. Dienstpläne , Überstunden etc..) Es wird verlangt dass man sich nicht an die Verordnungen im Umgang mit Covid 19 hält. ( Betreuung der Kinder interessiert nicht ..sollen mal die Großeltern machen.., tragen der dicken Masken über 5 Stunden ohne Pause , Abstand wird null drauf geachtet ) Täglich 10 Minuten vor Arbeitsbeginn am Platz sein , unbezahlt , aber wehe man verlässt diesen 30 Sekunden früher. Der Umgangston ist unfreundlich und respektlos.
Vorteile
Pünkliches Gehalt, spendet haltbare Lebensmittel an die Tafel
Nachteile
Respektloses Verhalten des Hausleiters
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Management
Arbeitskultur
Trotz gesundheitlicher Einschränkungen wurde ein Arbeitsvertrag angeboten, obwohl bekannt war das die arbeit nicht im vollsten Umfang geleistet werden kann. Auch eine Übernahme ging sehr schnell über die Bühne, die geforderte Arbeit wurde trotz gesundheitlicher Schwierigkeiten in vollsten Umfang geleistet. 2 Wochen nach Vertragsunterzeichnung wurde das Arbeitsverhältnis aufgrund der gesundheitlichen Probleme von der Chefseite her gekündigt, es wurde auch nahe gelegt dass man sich ab diesem Moment krankmelden sollte, es war allerdings nicht klar dass es ab diesem moment keine Lohnfortzahlung mehr erfolgen sollte, sodass nach einigen Wochen ein schreiben der Krankenkasse kam dass man sich nun im Krankengeld befinde. Des Weiteren stellte sich heraus das die ominöse Firma eine Zeitarbeitsfirma ist und diese aus zwei verschiedenen Firmen besteht.
Vorteile
Keine Vorteile
Nachteile
Zuviel versprochen aber viel Gebrochen
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Management
Arbeitskultur
-Betriebsklima ist immer vom Hausleiter&Abteilungsleiter Abhängig -Lohn wird nach Tarif Bezahlt -Ein einigermaßen guten Betriebsrat variiert aber auch immer von Markt zu Markt... -Überstunden gibt es nur wenn es nicht anders geht und mann sollte immer drauf schauen das die Arbeitszeiten richtig gutgeschrieben werden:) -Gespart wird an Mitarbeitern sowieso -Vollzeit Kräfte - - > Führungspositionen und nur selten normale Angestellte'' alles andere ist nur Teilzeit max bis 30 h die woche(ist aber die Ausnahme) alles andere überwiegend 25 h Am besten mann macht sich selbst ein Bild 🖼
Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz, Tarif Lohn, Betriebsrat
Nachteile
Überstunden =Bezahlte Zeit!? Ist wenn mann pech hat ein halber Weltkrieg
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Management
Arbeitskultur
Man lernt über Wochen und Monate sehr viel über die Prozesse. Dauerhaft sollte man Aussagen über Umsätze und Abschriften treffen können, damit man mit den Führungskräften mithalten kann. Im Ganzen ein sehr guter Arbeitsgeber, der einem auch in schwierigen Phasen hilft. Menschlichkeit kommt auf den Hausleiter der Filiale an. Generell jedoch ein sehr guter Arbeitsgeber.
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Arbeitskultur
Für mich persönlich war es ein guter, abwechslungsreicher, angenehmer und apselut gut vergüteter jop und umgänglichen kulegen und einer hohen Lokalität zu dieser Firma, leider hat es Kauflad nicht so gesehen wie mich und mich nach zwei Verlängerungen, auslaufen lassen...
Vorteile
Urlaubs und Weinachts Geld
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Sehr stressig, Chefs unverschämt, frei gibt es nicht, keiner weiß was der andere tut. Definitiv falsche Menschen in hohen Positionen.
Vorteile
Geld
Nachteile
Alles andere
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Management
Arbeitskultur
Die Kollegen waren nett, die Vorgesetzten eher weniger. Das Gehalt ist in Ordnung. Die Einarbeitung war nicht sonderlich gut. Hin und wieder war alles sehr schlecht organisiert. Das schlimmste waren leider die Kunden, wofür Kaufland selbst allerdings nichts kann. Keiner meiner Kollegen hatte Spaß an der Arbeit.
Vorteile
Man kann die Schichten verschieben
Nachteile
Schlechte Einarbeitung, hoher Druck
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Ich habe da nicht gerne gearbeitet und es gibt für über 35jährige keine Aufstiegschancen. Monotone Arbeitsabläufe,Stress und keine Anerkennung . Tests und Kleinmachen mit System waren an der Tagesordnung.
Vorteile
Pünktliche Bezahlung
Nachteile
Schichten ohne System dadurch kein Biorhythmus
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Arbeitskultur
Schlecht bezahlter Arbeitgeber, Stressige Environment, keine flache Hierarchie,
Nachteile
wie oben gennant
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Sehr schlecht diese Firma hat kein Ziel ausser die Leute auszunutzen
Vorteile
Gutes Gehalt
Nachteile
Schlechte unqualifizierte Mitarbeiter
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Alles in einem ein guter Arbeitgeber. Gelegentlich mal stressige Tage aber das gibts in jedem Betrieb
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Arbeitskultur
Super und angenehm... Tolle Mitarbeiter/in... Hatte viel Spaß...
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Gutes Betriebsklima und Karriere Chancen. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Führung am Menschen.
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Die Bezahlung ist durch den Tarifvertrag gut geregelt, die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Führungskräfte kommen aus dem Studium und haben keine Ahnung wie man arbeitet. Druck, Druck und Druck mehr bekommen die Mitarbeiter nicht.
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der laden ist nicht gut man hat jeden tag stress und wird nicht gut bezahlt
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Arbeitskultur
- Sortiment immer auf dem neuesten Stand - teils stressiges Arbeiten aufgrund von Personalmangel - Tagesaufgaben teils nicht verreichbar
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Arbeitskultur
Wenig Kontakt mit anderen Mitarbeitern. Viele überstunden aber dafür eine sehr gute bezahlung
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Arbeitskultur
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfreich. Eine sehr schöne Arbeitsklima. Pünktliche Bezahlung. Am ersten Werktag des nächsten Monat bekommt man Gehalt im Konto. Viel Unterstützung von Filialleiter und Schichtleiter. Man kann immer sich für jedes Problem melden und es gibt immer Lösung dafür. Sehr gute Management und Einsatzplan. Ich vermisse euch Kaufland Team Nagold.
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Arbeitskultur
Leider ändert sich im gesamten Einzelhandel momentan die Kultur. Erfahrung, Leistungswillen und Kompetenz zählen nicht mehr. Das einzige was noch zählt sind Kennzahlen. Ein Beruf der über Jahrzehnte hinweg Spaß gemacht hat wird dadurch zum alltäglichen Horror.
Vorteile
Mitarbeiterrabatt, Gehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld
Nachteile
keinerlei Mitbestimmung (mehr), Klima
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Management
Arbeitskultur
Super Arbeitgeber, tolle Zusammenarbeit! Die Probleme und Sorgen der Mitarbeiter werden Ernst genommen. Urlaubs und Weihnachtsgeld sind ebenfalls eine Anerkennung der Arbeit die man leistet. Urlaubstage sind ebenfalls mehr als fair.
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