Bewertungen für Klüh Service Management GmbH

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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Managment
Reinigungskraft (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Viersen13. November 2018
Sehr nette Firma man War wie eine groß Familie Bei der Firma
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
abwechslungsreiche Arbeit
Sicherheitsmitarbeiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Düsseldorf23. September 2018
Man wird in verschiedenen Bereichen eingeteilt . Dispatcher , Büro- u. Streifendienst
Vorteile
wechselnde Arbeitsstellen
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Okay
Ordner für Einlass (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Düsseldorf21. August 2018
Jeder sollte sich ein eigenes Bild machen !! Viele sind mit dem Job zufrieden , ich persönlich bin meistens nicht auf meine Muss Stunden gekommen !!
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Angenehmes Umfeld
Servicekraft (Aushilfe) (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Düsseldorf15. August 2018
Durch meine Tätigkeit im Rollstuhlservices des Düsseldorfer Flughafens, habe ich in diverse Aufgabenbereiche Einblick gewinnen dürfen. Der Umgang zwischen den Kollegen, auch aus anderen Bereichen, war sehr angenehm.
Vorteile
Abwechslungsreich, vielfältig
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Arbeit Arbeit Arbeit
Koch/Köchin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Dresden14. August 2018
Wenn man nur arbeiten gehen möchte und wenig Privatleben brauch, ist es da perfekt. Zusammenhalt und Teamgeist ist fehl am Platz. Motto dort, fressen oder gefressen werden. 😤
Vorteile
Pünktliche Zahlung des lohnes
Nachteile
Jeder gegen jeden, kein privatleben
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Eine Katastrophe
Security (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Halle (Saale)28. Juni 2018
240+ Stunden im Monat. Chefs behandeln einen wie der letzte Dreck. Kaum freie Tage.
Vorteile
Keine
Nachteile
Die chefs sind eine einzige Katastrophe
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Positiv
Objektleiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Düsseldorf25. Juni 2018
Achtet auf Weiterbildung der Mitarbeiter. Sehr sozialer AG.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Wenn die großen “Führungskräfte“ sich nicht zu benehmen wissen ...
Koch/Köchin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Ostdeutschland11. Juni 2018
...dann kann man arbeiten wie man möchte, es wird nicht richtig sein...deshalb verlässt man das Unternehmen und geht zur Konkurrenz. Dort hält man Fachpersonal und zahlt auch richtig gut!
Ich hab gerne dort gearbeitet, jedoch unter dieser “Führung“ unmöglich.
Gewisse Regionalleiter sollten dort raus. Sie machen die Firma kaputt!
Vorteile
Sehr gute Arbeitskollegen auf gleicher Ebene
Nachteile
Regionalleiter, zu wenig Geld
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Geht so.
Sicherheitsfachkraft (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Düsseldorf Henkel Werk26. Februar 2018
Muss man im Auge behalten. Je nach Objekt ist es gut oder schlecht.
Vorteile
Zahlen pünktlich.
Nachteile
Objektbezogene Verträge
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Naja
Wachmann (Ehemaliger Mitarbeiter) –  egal21. Februar 2018
Also wenn man in der Lage ist sich alles gefallen zu lassen, keinerlei Mitspracherecht zu fordern und einfach die Klappe hält, dann ist man hier willkommen. Der IQ sollte am besten nicht höher als der einer Scheibe Weißbrot sein, dann passt das.
Mitsprache bei Dienstplangestaltung ist verboten. Der Dienstplan wird vom Projektleiter (keinerlei Menschenkenntnis oder Ausbildung) erstellt und ist unumstößlich (außer natürlich vom Projektleiter).

Nach den Qualitätsrichtlinien der Firma sollte man auf gar keinen Fall handeln denn sonst seid ihr weg vom Fenster. Niemals sich einem höheren Vorgesetzten anvertrauen. (Und am besten auch nicht den Kollegen). Ein falsches Wort und der Boss weiß Bescheid.

Grundsätzlich sollte man in der Lage sein sich anschreien zu lassen und auf gar keinen Fall versuchen Respekt einzufordern. Denn dies ist ein Fremdwort.

Wer hier anfängt muss sich darüber im Klaren sein, dass er seine Arbeitskraft nicht vermietet sondern seine Person und seine Rechte an die Firma verkauft hat.
Vorteile
Es wird nach Tarif bezahlt
Nachteile
Vorgesetzte (die ich kenne) sind sehr schlecht ausgebildet (keine Ahnung von Menschenführung)
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
War eine schöne Zeit
Sachbarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Düsseldorf27. Dezember 2017
Ich war Sachbearbeiter in Düsseldorf und muss sagen, es war echt schön. Durch einen Umzug, kann ich leider nicht mehr dort arbeiten. Meine Kollegen waren echt super und mein Chef auch. Soweit ich mitbekommen habe, soll es nicht in allen Abteilungen so toll sein. Aber generell war das Arbeitklima top. Von Streitereien oder so hat man kaum was mitbekommen. Die Geschäftsführer sind sehr sympathisch. Die Betriebsfeiern sind der Hammer!
Arbeitszeiten: 8-17 Uhr und Freitags nur bis 13 Uhr. Also ein verlängertes Wochenende so zu sagen.
Was mir an der Firma besonders gefallen hat, war dass so viele Mitarbeiter schon seit über 15, 20 oder 25 Jahren dabei sind, in dem Ausmaße habe ich das noch nirgendwo kennengelernt. Das gilt übrigens nicht nur die die Angestellten.
Vorteile
Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenenen klüh-Akademie, Freitags nur kurz Arbeiten, sicherer Arbeitsplatz
Nachteile
Kein Weihnachtsgeld
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Sachbearbeiterin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Düsseldorf12. Dezember 2017
- Schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung
- Innerhalb 4 Wochen nach der Bewerbung hatte ich meinen Arbeitsvertrag
- Sehr interessante, vielfältige Aufgabengebiete durch die Unterschiedlichen Sparten wie Catering, Cleaning und Security
- Sehr respektvoller Umgang, jeder grüßt freundlich sowohl die Geschäftsführer als auch Abteilungsleiter, Sachbearbeiter und Reinigungskräfte
- Für jeden gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten Reinigungskräfte können
Vorteile
Weiterbildungsmöglichkeiten in der Klüh Akademie
Nachteile
Keine Kantine
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Schlecht
Sachbearbeiterin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Düsseldorf4. Dezember 2017
kein Lob und Anerkennung. Man wird angeschrien. Versprechen auf Festverträge werden nicht eingehalten.

Vorgesetzte zeigen wenig Respekt und Ausländische Mitarbeiter werden ausgenutzt. Bezahlung so gering wie möglich dafür aber viel Arbeit.
Vorteile
Keine
Nachteile
Keine Zusatzleistung
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Gutes Unternehmen
Fachkraft für Schutz und Sicherheit (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Düsseldorf25. Oktober 2017
Alles Ok ! wachsendes Unternehmen, leider ohne große Aufstiegsmöglichkeiten.
Nachteile
Keine Prämien oder sonstiges
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Arbeitsplatz mittelmäßig
IHK Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main6. August 2017
- Frustrierte langjährige Mitarbeiter
- Cliquenbildung
- Denunzierung von Mitarbeitern sehr verbreitet
- Führungskräfte dulden keine Diskussionen
- Heimliche Kontrollen durch eingesetzte Kontrolleure des Kunden
- Heimliche Nachrichten gegen Mitarbeiter an die Objektleitung ohne
Prüfung des Wahrheitsgehalts, nur negative Meldungen an
Objektleitung. Positive Meldungen Fehlanzeige
- Schichten 8,10,12 Stunden
- Vergütung sehr gut
- interne Schulungen
- Objektleitung installiertes Meldungsnetzwerk um Mitarbeiter zu
schaden
Vorteile
Jobticket mit Eigenanteil von 10, --€
Nachteile
15 Minuten vor Dienstbeginn pünktlich erforderliches Anwesendsein für Briefing
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Totales Chaos
Sicherheitsmitarbeiter Objektschutz (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Berlin-Wilmersdorf6. Juli 2017
Dienstpläne verstossen oft gegen das Arbeitszeitgesetz, 6 Tage Woche mit nur 1 Tag frei sind die Regel, ebenso wie 12 Stunden Dienste. Kommunikation findet gar nicht statt und Dienste werden ohne Worte geändert. Die Objektleitung beteiligt sich aktiv an Lügen und Mobbing bzw falschen Unterstellungen. Die Einsatzleitung kommt vore und hinten nicht zurecht und so bleiben die meisten Dinge unerledigt. Durchsetzen kann sie sich auch nicht und die Hauptniederlassung läßt uns links liegen.
Wir sind ständig zu wenig Mitarbeiter und Bewerber rennen schreiend weg. Wenn man dann mal krank wird, wird einem übel nachgeredet und Vorwürfe gemacht.
Dienstkleidung bekommt man erst nach sehr langer Zeit und die passt meistens auch nicht. Aber man wird dann natürlich üblen Vorwürfen ausgesetzt, weil man keine korrekte Dienstkleidung trägt.
Ich könnte die Liste noch ewig fortsetzen, aber mir kommt es schon wieder hoch..
Vorteile
befristeter Arbeitsvertrag
Nachteile
siehe oben
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Ein guter Arbeitgeber mit Fallstricken und Stolpersteinen
Betriebsleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Köln26. Januar 2017
Ein Unternehmen mit guten Möglichkeiten für Angestellte ohne eigene Denkweise und ohne eigene Meinung. Derartige Angestellte sind anscheinend nicht gern gesehen.

Durch einen Wechsel auf der RL-Ebene, leider an eine extrem überlastete RL geraten, die trotz sehr guter Ergebnisse wenig positive Worte fand und eine unsachgemäße zwischenmenschliche Art an den Tag legte.

RL mit extremen Vorurteilen gegenüber ehemaligen Bundeswehrangehörigen.

Beschwerde bei NL wird nicht ernst genommen und beschwichtigt!

In Sachen QM und Büroorganisation TOP! Einhaltung der tariflichen Regelungen ist gegeben! Gute Aktionen in den Betrieben möglich!

In Puncto Personalführung auf RL-Ebene zu BL-Ebene sollte unbedingt nachgebessert werden, damit fachlich qualifizierte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen gebunden werden können und nicht wegen einer tyrannischen RL das weite suchen...

Der Kollegenkreis im Betrieb war hervorragend! Eine tolle Aufnahme ins bestehende Team mit einer offenherzigen und rheinländischen Mentalität! Dies hat sehr großen Spaß gemacht, umso trauriger war der Wechsel auf RL-Ebene...
Vorteile
Hervorragendes QM-System, gute Büroorganisation
Nachteile
Schlechte Jobsicherheit wegen engstirniger Regionalleitung, unnötige und unangebrachte schlechte Behandlung auf BL-Ebene durch Regionalleitung
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
produktiver Arbeitsort
Empfangsassistenz (Ehemaliger Mitarbeiter) –  München25. Januar 2017
Leider gibt es keine Mittagspause,die Arbeitszeit berträgt 11 Stunden,
Ansonsten am Einsatz selber viele nette Kollegen und Gäste,
der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und interessant.
Vorteile
Kostenlose Getränke
Nachteile
keine Mittagspause viele Stunden
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Produktiver sehr angenehmer Arbeitsort
Sicherheitskraft (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Krefeld9. Dezember 2016
Alles sehr positiv, nette, hilfsbereite Kollegen, Vorgesetzter sehr nett und nimmt Rücksicht auf seine Mitarbeiter.
Es wird dort nach dem Motto : Eine Hand wäscht die andere
Vorteile
eigenverantwortliches Arbeiten
Nachteile
Schicht
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Arbeit
Werkschutzfachkraft (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Wetzlar14. September 2016
Meistens 6 Tageswoche. Dienstplan wird meistens ohne Abstimmung geändert.
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Beanspruchtes Unternehmensprofil

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Gesamtbewertung

3,3
Basierend auf 34 Bewertungen
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3,3Work-Life-Balance
3,4Vergütung/Leistungen
3,3Jobsicherheit/Weiterbildung
2,9Management
3,0Unternehmenskultur

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