KODI Diskontläden GmbH
Bewertungen für KODI Diskontläden GmbH
Alle 11 Bewertungen werden angezeigt.
Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
Sehr schlechte Erfahrungen
Marktleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) – Düsseldorf – 25. August 2019
Nix menschliches mehr , nur noch Druck von Vorgesetzten . Neuer Haus Tarif nicht mehr an Einzelhandelstarif gebunden . Kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld . Filialen nur in 1 zu 1 Besetzung und viel Arbeit . Mitarbeiter nur Aushilfen mit Mindestlohn .
Frechheit!
Mitarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) – Neukirchen-Vluyn – 31. Juli 2019
Wochenlang auf Lohn gewartet. Chefin sieht mich als Sklaven. Alle Mitarbeiter machen mehr Raucherpausen als zu arbeiten. Personalabteilung beleidigt einen wenn man nach einer Lohnabrechnung fragt.
Nie wieder mehr dorthin !
Nie wieder mehr dorthin !
Vorteile
Welche ?
Nachteile
Es gibt nur Nachteile . Ich werde niemals wieder ein Fuß in den Laden setzen
Kodi ist keinem normalen Menschen zu empfehlen!
Stellvertretende Filialleiterin (Ehemaliger Mitarbeiter) – Remscheid – 29. Mai 2019
Ich war Stellv. Filialleitung. Man bekommt nur Druck von allen Seiten. Besetzung 1 zu 1 und die Umsetzung in dieser Filiale wo ich war ist kaum möglich da es zu wenig Platz im Laden sowie im Lager gab. Man lebt für Kodi oder garnicht! Das Verhalten von den Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter ist unter aller Sau mal Klartext ausgesprochen!
Habe Ich nicht nötig!
Habe Ich nicht nötig!
Vorteile
Welche Vorteile?
Nachteile
Kein Weinachtsgeld und Urlaubsgeld. Überstunden verfallen am Ende des Jahres!
Super Arbeitsklima
Kassiererin/Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) – Kaarst – 28. April 2019
Hier machte auch die Leitung mal die Drecksarbeit und ist sich nicht zu schade.
Angenehmes Arbeitsklima mit tollen Menschen.
Angenehmes Arbeitsklima mit tollen Menschen.
Vorteile
Mitarbeiterrabatt
Nachteile
lange Tage
Kodi?
Mitarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) – Heinsberg – 11. April 2019
Habe genau 5 Tage dort gearbeitet (bei Heinsberg) und dann selbst gekündigt.
Dort zu arbeiten ist in etwa so als wenn man in Vietnam arbeiten geht.
Halbe Stunde vor Arbeitsbeginn erscheinen = obligatorisch
Halbe Stunde länger Arbeiten = obligatorisch
Einarbeitungszeit = null
Lohn = Mindestlohn
Überstunden bezahlt = Nein
Es gibt weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld.
Arbeitsklima ist unterirdisch und als Sklave darf man sich fühlen.
Vorgesetzter verbreitet ein Klima der Angst.
Aber nicht mit mir, habe ihm meine Meinung gegeigt und habe den Laden verlassen mit sofortiger Kündigung.
Voller Laden, war mir egal...
KODI ist der schlimmste Arbeitgeber in Deutschland!
Dort zu arbeiten ist in etwa so als wenn man in Vietnam arbeiten geht.
Halbe Stunde vor Arbeitsbeginn erscheinen = obligatorisch
Halbe Stunde länger Arbeiten = obligatorisch
Einarbeitungszeit = null
Lohn = Mindestlohn
Überstunden bezahlt = Nein
Es gibt weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld.
Arbeitsklima ist unterirdisch und als Sklave darf man sich fühlen.
Vorgesetzter verbreitet ein Klima der Angst.
Aber nicht mit mir, habe ihm meine Meinung gegeigt und habe den Laden verlassen mit sofortiger Kündigung.
Voller Laden, war mir egal...
KODI ist der schlimmste Arbeitgeber in Deutschland!
Vorteile
Wer danach sucht, wird keine finden.
Nachteile
Eine Lawine von Nachteilen...
Kodi - Besser raushalten !!!
Teamchef (Ehemaliger Mitarbeiter) – Köln – 18. Februar 2019
Vergütung grade mal den Mindestlohn.... Zusatz Zahlungen wie Weihnachtsgeld etc Fehlanzeige.... Minijobber bekommen keine Urlaubsfortzahlung oder Krankengeld , erhebt jemand Anspruch darauf folgt die Kündigung... damit diese rechtens wird, greift man hier auch gerne Zentralseitig zu unfairen Mitteln..... Pausen fallen fast komplett weg weil der Arbeitsaufwand zu hoch ist! Filialen sind Grundsätzlich nur mit 2 Mitarbeitern pro Tag besetzt. Aufgrund dessen das nur der Mindestlohn gezahlt wird und die Art und Weise wie schrecklich mit den Mitarbeitern umgegangen wird herrscht grundsätzlich Personalmangel .... worunter alle Filial Mitarbeiter leiden müssen denn Sie haben teilweise 6 Tage Woche mit über 50 Arbeitsstunden pro Woche.... Privat Leben Fehlanzeige... Überstunden werden nicht bezahlt und Ausgleich gibt es auch nicht .... die geleisteten Überstunden verfallen am Ende jeden Monats.Das Unternehmen gehört keiner Gewerkschaft an und ist nicht Tarifgebunden... .... Alles in allem empfehle ich niemandem dort Anzufangen der auch andere Möglichkeiten hätte sein Geld zu verdienen.....
Nachteile
Keine Zusatz Zahlungen, ständig Überstunden, Mindestlohn, kaum Pause möglich
Ausbeutung
Mitarbeiter in geringfügiger Beschäftigung (Ehemaliger Mitarbeiter) – Gummersbach – 11. Januar 2019
Halbe Stunde früher da sein, halbe Stunde später gehen. Nichts davon wird bezahlt. Zudem hatte man so viele Aufgaben, dass die Pausen regelrecht weggelassen wurden und man quasi kostenlos gearbeitet hat.
Kein Weihnachtsgeld, Krankengeld oder Urlaubsgeld.
Als Aushilfe ist die Arbeit noch akzeptabel, aber als Team-Chefin ist man aufgeschmissen und darf sich jeden Tag Sorgen machen.
Kein Weihnachtsgeld, Krankengeld oder Urlaubsgeld.
Als Aushilfe ist die Arbeit noch akzeptabel, aber als Team-Chefin ist man aufgeschmissen und darf sich jeden Tag Sorgen machen.
Vorteile
Wenn man Glück hat, erwischt man nette Kollegen. Unser Team war super
Nachteile
Arbeitsbedingungen, man kam nicht immer auf die Stunden
Sehr schlecht
Stellvertretende Filialleiterin (Ehemaliger Mitarbeiter) – Köln – 18. Dezember 2018
Ich war selber stellvertretende Teamchefin.
Einfach Grundlos gekündigt obwohl ein fest Vertrag vorgelegen war. Man lernt alles selber
Keiner hilft keinen
Man muss mit Personalmangel selber klar kommen
Personalmangel
Überwiegend waren kein Platz
Unfreundlicher Bezirksleiter
Zu viele aufgaben
Sehr viel Stress
auch wenn man Krank ist muss man weiter arbeiten
keiner achtet auf deine Gesundheit
Einfach Grundlos gekündigt obwohl ein fest Vertrag vorgelegen war. Man lernt alles selber
Keiner hilft keinen
Man muss mit Personalmangel selber klar kommen
Personalmangel
Überwiegend waren kein Platz
Unfreundlicher Bezirksleiter
Zu viele aufgaben
Sehr viel Stress
auch wenn man Krank ist muss man weiter arbeiten
keiner achtet auf deine Gesundheit
Nachteile
Kein Weihnachtsgeld Kein Urlaubsgeld Kein Zusatzgeld
Mehr schlecht als Recht
Kauffrau im Einzelhandel (Ehemaliger Mitarbeiter) – Bochum – 29. November 2018
Habe noch nie ein Unternehmen gesehen in dem man so ins kalte Wasser geworfen wird und kein bisschen eingearbeitet wird.
Selbst als anfangenender Azubi wird man nicht wirklich eingewiesen, es wird erwartet sofort ein Profi in allem zu sein und wenn du deine Gesundheit riskierst und dich Aufopferst wird dir mit einer Kündigung gedankt :D
Nicht zu empfehlen
Selbst als anfangenender Azubi wird man nicht wirklich eingewiesen, es wird erwartet sofort ein Profi in allem zu sein und wenn du deine Gesundheit riskierst und dich Aufopferst wird dir mit einer Kündigung gedankt :D
Nicht zu empfehlen
Nachteile
Überstunden ohne ende, keine Menschlichkeit
Abwechslungsreich
Stellvertretende Filialleiterin (Ehemaliger Mitarbeiter) – Oberhausen – 6. November 2018
Es ist eine abwechslungsreiche Arbeitsstelle. Viele Aufgabengebiete die bedient werden und auch Eigenverantwortung wird von den Mitarbeitern verlangt.
Leider sind die Filialen chronisch unterbesetzt und man hat die Aufgaben für 3 Mitarbeiter zu bedienen in einer 1 zu 1 Besatzung.
Ansonsten sind die Mitarbeiter teamorientiert und familiär.
Leider sind die Filialen chronisch unterbesetzt und man hat die Aufgaben für 3 Mitarbeiter zu bedienen in einer 1 zu 1 Besatzung.
Ansonsten sind die Mitarbeiter teamorientiert und familiär.
Vorteile
Nette Kollegen
Nachteile
Keine Sonderzahlungen