Bewertungen für KPMG

Nur HomeOffice und die Flexibilität hält noch die Leute. Ansonsten haben viele innerlich gekündigt und machen nur noch Dienst nach Vorschrift.Im Fachbereich totaler Stress, die wenigsten halten es hier länger wie 3 Jahre aus. In der Verwaltung unterdurchschnittliche Verwaltung. Hier bleiben viele nur, wenn man kein Stress haben will und mit Dienst nach Vorschrift zufrieden ist.

Vorteile

maximale Flexibilität in der Verwaltung

Nachteile

schlechte Bezahlung

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Einblicke in KPMG

Basierend auf 10 Umfrageantworten

Was Mitarbeitern gefällt

Neues lernen
Persönliche Ziele erreichen

Bereiche mit Verbesserungspotenzial

Durchschnittliche Zufriedenheit
Vertrauen zu Kollegen
Inklusives Arbeitsumfeld

Somewhat good

Senior Associate (Ehemaliger Mitarbeiter) - Germany - 18. Juli 2023

I worked for KPMG for 2 years. Frustrating was the clear focus of management on profit maximizing, which as Associate is frustrating due to missing Onboarding training. I had to learn things on the job, which is fine. However, the team was always staffed to squeeze out the last dollar. It was not the environment I wanted to work in. Good for people who can take pride out of long working hours (13 hrs+)

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Seeleraubend

Angestellte (Ehemaliger Mitarbeiter) - Essen Ruhr - 28. Juli 2022

Von Aussen sehr gute Image aber drin Quelerei, daher hoeren in einem Monat auf zu arbeiten, sehr hohe Fluktuation.Wertschätzung nach subjektiven Kriterien und Präferenzen, nicht nach Fähigkeiten. Was kann erwarten von Teamleiter die Bilder von Tieren aufhängen wie im Kindergarten und auch Luege nutzten ihre Ziele zu erreichen. Einarbeitung ist mangelhaft und Weiterbildung kann man vergessen. Menschliche Gefühle (Traurigkeit) zählen nicht. Man soll nur Ergebnisse bringen.

Vorteile

Image

Nachteile

Inkompetente Führungskräfte

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sehr primitive und stressvolle Kultur, kaum Kompetenz, sondern Karriere orientiert

Senior Manager (Ehemaliger Mitarbeiter) - Mannheim - 30. Dezember 2021

sehr primitive und stressvolle Kultur, kaum Kompetenz, sondern Karriere orientiert. Innovation und Kundenorientierung gar nicht befördert, nur Umsatz zählt.

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Good for uni graduates, not the right place for people with 5+ years experience

Assistant Manager (Ehemaliger Mitarbeiter) - München - 18. August 2021

After COVID-19 began the company stopped paying money which was allocated to business travel and expenses which amounted to almost 20% of the expected income and also put a ban on overtime work (even though overtime was still present the company didn't pay for it). In general, bad pay, bad overall management, inexperienced managers and partners who are awarded such titles mostly because of their long history with KPMG and expertise (but not due to their skills of managing talent), no career development and very bad working conditions.On the bright side, good experience working with experts from different areas and lots of insights from different clients.I would recommend KPMG only for university graduates, but not for professionals with more than 5 years of experience. The company only promotes staff once a year, so if you are not considered in the beginning of the year then one has to wait for almost 2 years until end of next year probably trying very hard to make your ends meet. In general, I do not recommend KPMG for experienced professionals as they will underpay you and will tell you stories of how you will become a partner in 5 years or so but in the more adjacent future you will still struggle to pay your bills.

Vorteile

Phone and internet, company resources

Nachteile

Low salary, vague growth prospects, unclear development paths

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Wer Ihr Vorgesetzer ist entscheidet alles

Rechtsanwalt (Ehemaliger Mitarbeiter) - Berlin - 16. November 2020

Wer Ihr Vorgesetzer ist entscheidet alles. Dementsprechend sollte man versuchen, alles mögliche über den küfntigen Vorgesetzten herauszufinden, bevor man eine Stelle dort annimmt. Außerdem sollte man damit klar kommen können, dass es - je nach Team und Vorgesetzten - extrem hierarchisch sein kann (inklusive die Vorgabe, beispielsweise, dass jede einzelne E-Mail vom Vorgesetzten gelesen wird, bevor diese versendet wird).

Vorteile

Vergütung

Nachteile

Hierarchische Arbeitskultur; Vorgesetzte mit arroganten, autoritären, unprofessionellen Führungsstilen

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Optimales Arbeitsumfeld.

Partner Assistentin (Derzeitiger Mitarbeiter) - München - 2. Juni 2020

Unter den Kollegen herrscht eine angenehme Atmosphäre.

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Für eine Big Four sind die Arbeitsbedingungen optimal

Senior Associate (Derzeitiger Mitarbeiter) - Frankfurt am Main - 8. April 2020

- Für eine Big Four sind die Arbeitsbedingungen optimal

Vorteile

Steile Lernkurve und Zusammenhalt

Nachteile

Stressige Busy Season

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Produktiver Arbeitsort

Softwareentwicklung (Ehemaliger Mitarbeiter) - Ludwig-Erhard-Straße 11-17, 20459 Hamburg - 10. März 2020

Ich war sehr zufrieden bei KPMG, tolle Firma, super Kollegen, sehr Hilfsbereich.

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Great people. Great atmosphere. Great company.

M&A Intern (Ehemaliger Mitarbeiter) - Hessen - 17. Februar 2020

My experience at KPMG Germany was great. The team was very international and nearly everyone came from a different background. Overall I can say that I learned very much in a short amount of time and can recommend KPMG to everyone.

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Es hat Spaß gemacht

Personalsachbearbeiterin im Service Center HR (Ehemaliger Mitarbeiter) - Berlin - 8. Januar 2020

Ich habe dort in fast 6 Jahren sehr viel lernen können, die Aufgaben sind interessant und die Teams helfen sich untereinander- wie es sein soll. Ich kann KPMG als AG nur empfehlen!

Vorteile

Vergütung ist fair, es gibt finanziell auch nich Benefits on top. Aufgaben und Kollegen sind toll gewesen

Nachteile

Zu meiner Zeit wünschte ich mir deutlich mehr Kommunikation aus dem Management

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Als eine der Big Four bekannt

verantwortlicher Redakteur für den Bereich Event (Ehemaliger Mitarbeiter) - Berlin - 14. Oktober 2019

Vertrauensvolles Arbeitsverhältnis, interessante Themengebiete

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Schneller aber unpersönlicher Karriereturbo

Prozessmanager (Derzeitiger Mitarbeiter) - Frankfurt - 25. September 2019

siehe Oben! Es steht eine typische KArriere in einer Beratung bevor.

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Good Place to work, conservative

Prokurist (Derzeitiger Mitarbeiter) - Germany - 20. März 2019

Solid work ethic and good people. Comparable to other big fours. Interesting clients and high standards. Low on innovation and creativity. Long-term for partners only.

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Klassisches Big 4 Arbeitsmodell

Corporate Treasury Management (Ehemaliger Mitarbeiter) - München - 7. März 2019

Interessante Mischung aus Prüfung und Beratung mit allen Vor- und Nachteilen. Bei entsprechendem Einsatz durchaus lohnend mit guten Aufstiegs-Chancen zum (Senior-) Manager. Junges, dynamisches Team, mit dem man jedoch mehr Zeit verbringt, als mit der eigenen Familie

Vorteile

Leistungsprinzip, hoher individueller Bonusanteil, hohe Flexibilität

Nachteile

lange Arbeitszeiten, stressiger Alltag, ggf. viel Reisetätigkeit

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Eventmanagement: 3+

Projektleitung, Eventmanagement (Derzeitiger Mitarbeiter) - Stuttgart - 27. Januar 2019

- tolle Kontakte - tolle Events und Erfahrungen (national und international) - keine Weiterbildung - keine Karrierechancen in diesem Bereich

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A great place to work

Financial Services Consultant, Intern (Ehemaliger Mitarbeiter) - Hessen - 28. Dezember 2018

Management cares about the employees. Flexible working hours and teleworking policy. Incredible benefits . Fun events for the employees and their families. Focus on employee health and environmental sustainability. The employees seem happy and friendly and are genuinely nice to each other.

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Erste strategische Erfahrungen

Senior Consultant (Ehemaliger Mitarbeiter) - Rußland - 10. Dezember 2018

BCG Team, interessante Projekte, viel Verantwortung

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Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bis zum mittleren Management gute Work-Life-Balance möglich, Vergütung sehr gut

Senior Managerin Consulting Financial Services (Ehemaliger Mitarbeiter) - München - 23. Oktober 2018

Insgesamt ein solider Arbeitgeber, bis zum mittleren Management auch gute Work-Life-Balance, insbes. hinsichtlich Vergütung von Überstunden; aufgrund guter Vernetzung im Markt besteht hohe Job-Sicherheit, auf Aus- und Weiterbildung wird hoher Wert gelegt; im gehobenen Management ist WLB eher problematisch und das Betriebsklima deutlich weniger kooperativ als im unteren und mittleren Management