Kreisjugendring München-Land
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Karriere und Anstellung bei Kreisjugendring München-Land

Infos zum Unternehmen

  • CEO
    Marcus Fink und ehrenamtlicher Vorstand
  • Gegründet
    1947
  • Firmengröße
    501 bis 1.000
  • Branche
    Bildung
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Vollzeit, Befristet, Festanstellung
Sozialpädagoge*in (m/w/d) als Teamleitung im Jugendzentrum

Haar

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vor 7 Tagen

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Teilzeit, Festanstellung
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Ganztagsschule

Haar

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vor 15 Tagen

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Teilzeit, Festanstellung
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Ganztagsschule

Aschheim

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vor 30+ Tagen

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Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Ganztagsschulen im Landkreis München

München

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Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Sozialpädagoge*in (m/w/d) für Schulsozialarbeit im Landkreis München

München

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Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Sozialpädagoge*in (m/w/d) für Jugendzentrum im Landkreis München

München

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Bei Kreisjugendring München-Land sind 6 Jobs verfügbar
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Verwaltung in Pullach im Isartal
am 17. Mai 2019
Lebendiger, menschlicher Arbeitgeber
- MITEINANDER wird hier großgeschrieben, - Echter, ehrlicher Einsatz für Kinder und Jugendliche, - flexible Arbeitszeiten, die sich mit Familie gut vereinbaren lassen - der Arbeitgeber setzt sich für seine Mitarbeiter*innen ein und steht hinter ihnen
Referentin Öffentlichkeitsarbeit in Pullach im Isartal
am 13. Mai 2019
Chancen zur Weiterentwicklung
Der Kreisjugendring München-Land erkennt die individuellen Stärken seiner Mitarbeiter*innen und fördert diese. Freiräume ermöglichen eine vielfältige Gestaltung der Arbeit und eigenen Ideen für Projekte steht der KJR offen gegenüber. Der KJR erlaubt es mir, mich frei in meiner Arbeit zu entfalten und bietet gleichzeitig stabile Strukturen. Mit seinem Leitbild und Prinzipien bietet der KJR zum Beispiel für jeden Arbeitsschritt bzw. für jede Aufgabe Orientierung. Die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen und Vorgesetzten ist sehr wertschätzend und verständnisvoll.
Referentin in Pullach im Isartal
am 9. Mai 2019
Toller und authentischer Arbeitgeber
- Die Geschäftsführung ist innovativ und versucht Trends in der Jugendarbeit und in anderen Bereichen frühzeitig aufzugreifen und zu integrieren. - Trotz der Größe (über 500 Mitarbeiternde) versucht der KJR eine familiäre Atmosphäre beizubehalten. - Wertschätzende und anerkennende Grundhaltung - Mehrere Teilzeitstellen können zu einer Vollzeitstelle kombiniert werden, flexible Arbeitszeitmodelle, die sich auch an Bedürfnissen orientiert (z.B. Alleinerziehende) - Die in den Leitlinien verankerten Ziele und Prinzipien werden in allen Situationen bedacht und sind im Arbeitsalltag präsent. Der KJR München-Land verfolgt folgende Prinzipien in seiner Arbeit: Wertschätzung und Offenheit, Partizipation und Mitverantwortung, Selbstbestimmung und Freiwilligkeit, Parteilichkeit, Vielfalt und Lebensweltorientierung, Nachhaltigkeit.
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