Kuke & Keller Consulting OHG
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Karriere und Anstellung bei Kuke & Keller Consulting OHG

Über uns
Wir verfügen über langjährige Erfahrungen in der Personalbeschaffung. Lange Jahre waren wir selbst als Manager in mittleren und oberen Hierarchiestufen unterwegs, kennen die Gegebenheiten in Groß- und mittelständischen Unternehmen aus eigener Erfahrung sehr gut. So können wir uns sowohl in die Lage der Mandanten als auch der Kandidaten versetzen. Natürlich – mehr... spielt auch unsere Begeisterung für HR Themen eine große Rolle, um unsere Projekte erfolgreich umzusetzen. Letztlich ersetzt jedoch nichts die Lebenserfahrung, wenn es darum geht, geeignete Empfehlungen auszusprechen.


" WIR SPRECHEN KANDIDATEN DIREKT AN UND PRÜFEN IN EINEM ERSTGESPRÄCH HINSICHTLICH PERSÖNLICHER UND FACHLICHER KOMPETENZ."


Im Gegensatz zu vielen Marktbegleitern verstehen wir uns als klassische Personalberatung, die den persönlichen Kontakt zu Bewerbern und Mandanten sehr schätzt. Für viele Kunden veröffentlichen wir "offene Stellenausschreibungen" in Form von Insertionen über verschiedene Kanäle. Einige unserer Mandanten ziehen die diskrete Direktansprache vor und vermeiden die Öffentlichkeit. Deshalb finden Sie nicht alle unsere zu besetzenden Vakanzen in der Stellenbörse.


Bevor wir im Rahmen der Stellenbesetzung konkret werden, möchten wir Kandidaten immer kennenlernen und Ihre Wünsche und Vorstellungen berücksichtigen. Sehr oft haben wir in ersten Gesprächen festgestellt, dass andere Positionen besser passen. Sie können sich sicher sein, dass wir in dieser Phase diskret arbeiten und potentielle Arbeitgeber keine Kenntnis von Ihrer Wechselmotivation erfahren. Erst nach Ihrer explizierten Freigabe und Benennung des potentiellen Arbeitgebers geben wir Daten weiter. Unsere Vorgehensweise ist daher etwas komplexer, aber zielführender, da wir nicht einfach nur Skills abgleichen und halbwegs passende Profile wild durch die Gegend schieben. Auch die Soft Skills sind uns sehr wichtig. Was nützt einem Bewerber die fachliche Übereinstimmung der Skills zu den gesuchten Anforderungen, wenn die Kultur nicht zum Typ passt? Im Gegensatz zu vielen großen "Vermittlern" arbeiten wir enger mit unseren Mandanten zusammen und können unsere Eindrücke und Einschätzungen in die Besetzungsentscheidung einbringen. Wir empfehlen vorgestellte Kandidaten mit einem individuellen Empfehlungsschreiben und begründen warum der Bewerber aus unserer Sicht auf die gesuchte Position passt. Wir vermeiden die klassische Massenabfertigung, insbesondere im IT Bereich.
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Was wird über die Führungskräfte von Kuke & Keller Consulting OHG gesagt?

Picture of Sven Kuke, CEO of Kuke & Keller Consulting OHG
CEO
Sven Kuke
5,0
Talent Förderung auf Hohem Niveau
Verfasst von Studentische Aushilfe (ehemalige/r Mitarbeiter/in) aus Falkensee am 15. Mai 2020
Während meiner Zeit als Arbeitnehmer in diesem Unternehmen habe ich sehr viel gelernt. Im Bereich Unternehmensberatung und Personalberatung gibt es meines Erachtens keinen besseren Ort, zum lernen von alle Funktionalitäten und Leistungen, die zu diesem Beruf gehören. Beide Gesellschafter strotzen vor Wissen von ihrem Fach und versuchen in jeder Sekunden - mehr...
Vorteile
Tolles Unternehmensumfeld, kooperativer Führungsstil, Menschlichkeit steht im Vordergrund
Nachteile
Keine
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