Bewertungen für LEONARDO HOTELS

6 Bewertungen stimmen mit dieser Suche überein. Alle 7 Bewertungen ansehen
Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Guter Arbeitgeber und ein tolles Team
Front Office Agent (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Hannover23. Mai 2019
Hier wird das Teamgefühl groß geschrieben. Sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen können sich immer aufeinander verlassen.

Die Arbeit selbst ist oft anstrengend (das ist aber nunmal die Hotellerie) - durch das gute Team um einen herum meistert man jedoch alles gut und hat Spaß bei der Arbeit.

Ideen und Verbesserungsvorschläge werden von den Vorgesetzten ernst genommen, im Team besprochen und ggf. dann auch umgesetzt.
Vorteile
Mitarbeiter-Raten weltweit, interne Academy, Verpflegung im Hotel, Wünsche zur Dienstplangestaltung werden berücksichtigt, tolle und loyale Kollegen und Vorgesetzte
Nachteile
Zuschläge zum Jobticket wären super
War diese Bewertung hilfreich?Ja 1Nein 10Melden
1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Schlechtes Arbeitsklima
Servicekraft (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Mannheim24. April 2019
Sehr schlechtes Arbeitsklima da keine professionelle Führung statt findet. Von den Service Mitarbeiter wird verlangt den Spüler zu ersetzen und auch Toiletten zu putzen wenn schmutzig. Sehr hoher Krankenstand dadurch auch mehr Arbeit für die wo arbeiten kommen.
Vorteile
Schoenes Hotel
Nachteile
Managment
War diese Bewertung hilfreich?Ja 24Nein 1Melden
4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Gutes Arbeitsklima
Front Office Agent (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Hamburg4. März 2019
Im Leonardo Hotel herrscht ein entspanntes Miteinander unter den Kollegen, so dass die Arbeit immer Spaß macht.
Vorteile
Kostenloses Personalessen, MA des Monats Bonus
War diese Bewertung hilfreich?Ja 5Nein 17Melden
4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
stark expandierendes Unternehmen
IT Administrator (Ehemaliger Mitarbeiter) –  München (und Europa)5. Januar 2017
- normaler Arbeitstag: Sichtung der Aufgaben entweder am Vortag gegen Feierabend oder üblicherweise erst am jeweiligen Morgen des Arbeitstages
- erlernte Fähigkeiten: Umgang mit Serverfarmen in physischer und größtenteils virtueller Umgebung mit Konfigurationsberechtigung von rund 100 Serversystemen; Planen von Schulungen und Mitarbeiter über technische Voraussetzungen/Umgang mit Hard- und Software geschult; Verantwortung eines reibungslosen Betriebes an bis zu 15 Standorten vor Ort - und Mitverantwortung für die übrigen Regionen die durch gleichwertige Admin-Kollegen betreut werden
- selbstverantwortliche Vorgehensweise, ggf. mit Absprache im Team
- Schwierigkeit bestand darin die Aufgaben schnell und zuverlässig zu beheben und dabei alle Interessen zu wahren


Durch die abwechslungsreichen Aufgaben ist das Tagesgeschäft schwer vorherzusehen. Dadurch bleibt diese Arbeit sehr spannend und man lernt regelmäßig etwas dazu - das ist aufregend und spricht mich besonders an.
Vorteile
junges, offenes, freundliches Team in Zentrale und an den Standorten
Nachteile
IT Team über ganzes Land verstreut - Meetings nur per Tel/Video
War diese Bewertung hilfreich?Ja 15Nein 14Melden
3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
wachsendes Unternehmen
Sales Assistant (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Heidelberg6. November 2016
hohe Belastbarkeit wird gefordert
Reisebereitschaft zu Meetings und Schulungen
Vorteile
kostenloses Mittagessen
Nachteile
keine Zusatzleistungen
War diese Bewertung hilfreich?Ja 14Nein 9Melden

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Gesamtbewertung

3,0
Basierend auf 7 Bewertungen
51
42
31
22
11

Bewertungen nach Kategorie

2,8Work-Life-Balance
2,2Vergütung/Leistungen
2,2Jobsicherheit/Karriere
2,3Geschäftsleitung
3,0Unternehmenskultur

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