Karriere und Anstellung bei Lidl
Infos zum Unternehmen
- CEOGerd Chrzanowski58%sind mit der Leistung von Gerd Chrzanowski zufrieden
- Gegründet1994
- Mitarbeiteranzahlmehr als 10.000
- Umsatzmehr als 10 Mrd. EUR
- BrancheEinzel- & Großhandel
- Link
Jobs
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Gehälter
Geschätztes Gehalt basiert auf Angaben von 5.073 Mitarbeitern und Nutzern sowie auf früheren und aktuellen Stellenanzeigen auf Indeed
Beliebte Jobs
Einzelhandel
Bewertungsübersicht
Die Gesamtbewertung wird anhand von 9.220 Bewertungen berechnet und kann sich ändern.
Bewertungen
Verkäuferin im Einzelhandel in Allendorf
am 22. Mai 2022
Sehr gute Bezahlung bei hoher Leistung
Übertarifliche Vergütung, jedoch wird dafür auch einiges abverlangt. Verkäuferin/Kassiererin und Vertretungskraft in Bochum
am 24. Mai 2022
Super Arbeitgeber
Es wir viel verlangt. Aber im Team macht das arbeiten viel Spass. Kommissionierer in Augsburg - Graben
am 22. Mai 2022
ausbeuterisches Verhalten
Die Arbeit als Kommissionierer in einem Lidl-Lager ist kurzfristig anstrengend, aber auf Dauer schlecht für die Gesundheit.In Lidl-Lagern, in denen es einen Betriebsrat gibt (was in vielen Lagern nicht der Fall ist), ist der Grad der Ausbeutung geringer. Dies gilt natürlich nur, wenn der Betriebsrat frei von der Einflussnahme der Unternehmensleitung bleiben kann.Ein typischer Arbeitstag als Kommissionierer: Arbeit an einem Horizontalkommissionierer, Kommissionierung von Aufträgen, Palettierung und manuelle Verpackung, manuelle Handhabung von 10-15 Tonnen Waren pro Tag (Palettierung), Arbeit in den Abteilungen Troso (Trockenware) und Mopro.Was ich gelernt habe: Ich bin ein guter Arbeiter, wenn ich bei der Arbeit schwitze. In der schlecht beheizten Abteilung Troso ist es nicht ratsam, im Winter eine Mütze zu tragen.Management, Logistik: schwach, oft inkompetent, schlechte Kommunikation zwischen Team und Abteilungsleitern.Unternehmenskultur: arrogante Haltung der Geschäftsleitung, abschätzige Haltung gegenüber den Mitarbeitern.Ich glaube, das ist der schwierigste Teil der Arbeit: - Körperlich anstrengende Arbeit.- Von der Geschäftsleitung erzwungene Überstunden, wenn viele Aufträge vorliegen (wenn es keinen Betriebsrat gibt).- Nach Hause gehen vor dem Ende der von der Geschäftsleitung festgelegten Arbeitszeit, wenn es wenig Aufträge gibt (wenn es keinen Betriebsrat gibt).- Unbequeme Arbeitsmittel- Stressiges Arbeitsumfeld durch das ManagementWas mir an diesem Job gefällt: Jeden Monat bekomme ich für meine harte Arbeit 10-20 % mehr Einkommen als den Mindestlohn.Das Management sagt, dass 10-20% mehr als der Mindestlohn die garantierten dauerhaften Gesundheitsschäden nach 5-10 Jahren Beschäftigung ausgleichen. Meiner Meinung nach nicht. Leider passiert das, was ich hier beschrieben habe, an allen ähnlichen Arbeitsplätzen.Sachbearbeiterin in Speyer
am 22. Mai 2022
Nicht zu empfehlen
Mobbing und unqualifizierte Führungskräfte sind bei Lidl leider an der Tagesordnung. Feedbackgespräche, die eindeutig gegen den Arbeitnehmer als Person gehen ebenfalls. Jeder Fehler wird auf die Goldwaage gelegt und ein bestehendes Team existiert nicht. Kommunikation zwischen den Führungskräften oder den Abteilungen ist absolut miserabel. Lidl lohnt sich in keinster Art und Weise und der Mensch zählt null. Jeder ist eine funktionierende Nummer und sobald man nicht mehr funktioniert, wird man entweder direkt ersetzt oder schikaniert. Verkäuferin in Ober ramstadt
am 11. Mai 2022
Tolles Lidl Team
Man hat viele Chancen sich bei Lidl weiterzubilden Wie würden Sie Ihren Arbeitgeber bewerten?
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Fragen und Antworten
Unsere Nutzer haben 107 Fragen zum Arbeiten bei Lidl gestellt. Hier sehen Sie die Antworten, können sich über beliebte Themen informieren und Bewertungen von Lidl-Mitarbeitern lesen.
Infos zu Vorstellungsgesprächen
Erfahrungen von 1.020 Indeed-Nutzern, die in den letzten 5 Jahren ein Vorstellungsgespräch bei Lidl hatten.
Neutrale Erfahrung
Das Gespräch ist mittelschwer
Der Prozess dauert etwa 1 woche
Fragen im Vorstellungsgespräch
Wie sehen ihre Zukunft
Geteilt am 11. März 2022
Auf so gut wie Nix
Geteilt am 22. März 2021
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