Bewertungen für Lidl
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Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
Logistik
Projektleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) – Neckarsulm – 11. Januar 2019
- sehr militärische Strukturen in der Logistik
- Micromanaging
- fehlende Priorisierung der Themen durch Führungskräfte: alles ist wichtig und muss sofort oder heute noch erledigt werden
- Anwesenheitskultur und keine Work-Life-Balance: 55-65 h/Woche sind die Regel. Arbeitszeit wird notfalls mit sinnlosen Aufgaben gefüllt.
- Fachkräfte werden nicht wertgeschätzt, stattdessen werden "Blender" gefeiert.
- In den Unternehmensrichtlinien wird eine moderne und respektvolle Unternehmenskultur beschrieben, bspw. mit 42 h/Woche, Homeoffice oder flachen Strukturen. Dies wird von den Bereichen jedoch oftmals nicht umgesetzt wird
- Es gibt Bereiche in denen es deutlich besser zugeht. Fragt einfach bei einer Bewerbung nach der durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit in diesem Bereich.
- Micromanaging
- fehlende Priorisierung der Themen durch Führungskräfte: alles ist wichtig und muss sofort oder heute noch erledigt werden
- Anwesenheitskultur und keine Work-Life-Balance: 55-65 h/Woche sind die Regel. Arbeitszeit wird notfalls mit sinnlosen Aufgaben gefüllt.
- Fachkräfte werden nicht wertgeschätzt, stattdessen werden "Blender" gefeiert.
- In den Unternehmensrichtlinien wird eine moderne und respektvolle Unternehmenskultur beschrieben, bspw. mit 42 h/Woche, Homeoffice oder flachen Strukturen. Dies wird von den Bereichen jedoch oftmals nicht umgesetzt wird
- Es gibt Bereiche in denen es deutlich besser zugeht. Fragt einfach bei einer Bewerbung nach der durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit in diesem Bereich.
Vorteile
Dienstwagen
Nachteile
Work-Life-Balance
Leistungsbezogener Arbeitsort
Einzelhandelskauffrau (Ehemaliger Mitarbeiter) – Bernburg – 4. Januar 2019
Lidl hat sehr gute Vergütungen und die Arbeitszeiten sind auch ok.
Es herrscht aber ein sehr großer Leistungsdruck den man kaum bewältigen kann . Zu viel Arbeit in zu kurzer Zeit .
Es herrscht aber ein sehr großer Leistungsdruck den man kaum bewältigen kann . Zu viel Arbeit in zu kurzer Zeit .
Vorteile
Teilzeit, guter Verdienst
Nachteile
Sehr hoher Druckanstieg
Kennzahlen orientiertes Unternehmen
Bezirksleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) – Herne, DE – 13. Dezember 2018
Kennzahlen orientiertes Unternehmen
Selbständiges Arbeiten
Komplette Verantwortung über alle unterstellte Mitarbeiter
Umsetzung der Vertriebskonzepte
Steuerung der Arbeitsabläufe in den Filialen
Durchführung von Revisionen
Selbständiges Arbeiten
Komplette Verantwortung über alle unterstellte Mitarbeiter
Umsetzung der Vertriebskonzepte
Steuerung der Arbeitsabläufe in den Filialen
Durchführung von Revisionen
Unfair, hinterhältig und verlogen
Verkäuferin im Einzelhandel (Ehemaliger Mitarbeiter) – Bremerhaven – 29. November 2018
Lidl bewertet scheinbar nach Sympathie, nicht nach Leistung. Ich wurde am letzten Tag der Probezeit gekündigt. Bekam ziemlich armselige Argumente dafür. Aussage: 'rein Arbeitstechnisch würde ich dich übernehmen, aber leider sind wir nicht auf einer wellenlänge‘ sprich: die Filialleitung konnte mich vom ersten Tag an nicht riechen. Filialleitung hält sich für was ganz besonderes, hinterhältig und verlogen. Geht mehr rauchen und Kaffee trinken als alles andere. Mitarbeiter haben Angst den Mund aufzumachen, weil dann Zwangsversetzungen drohen. Lästereien und Mobbing sind an der Tagesordnung! Kein pünktliches Ablösen zum Feierabend. Einarbeitung fand absolut nicht statt. Ich wurde am ersten Tag direkt ohne Einführung an ein für mich völlig fremdes Kassensystem gesetzt, ganz nach dem Motto 'dann mach mal!‘
Vorteile
Urlaubs+ Weihnachtsgeld
Nachteile
Lügen, Mobbing, Geläster
Schlimmer als schlimm
Vertretung (Derzeitiger Mitarbeiter) – Anonym – 22. November 2018
Ich habe keine guten Worte mehr für diesen miesen Verein übrig. Man kann nur jedem davon abraten, dort zu arbeiten und auch abraten da einzukaufen. Die Mitarbeiter werden wie Dreck behandelt. Sie werden rausgekickt und vollgesponnen. Irgendwelche komischen ausreden werden gefunden und dann wird man versetzt. Wenn man sich zu gut mit den Kollegen versteht, ist es denen ein dorn im Auge und man wird getrennt voneinander versetzt. Einarbeiten? Fehlanzeige... Höheren stundenvertrag trotz regelmäßigen Überstunden? Fehlanzeige... Teamwork? Niemals.. Junge neue Chefs werden eingestellt und die alten entlassen... Und mit der Filiale geht's bergab. Interessiert es die oberen Bonzen? Nein! Weil denen die Mitarbeiter nicht wichtig sind. Nur die Knete die gescheffelt wird. Die tun so als ob die nett sind und denen das Team am Herzen liegt.. Aber dem ist nicht so. Vollkommende verarsche und moderne Sklaverei ist das. Erstmal zu Penny... Die haben wenigstens einen Betriebsrat. Wird Zeit, das im TV Mal wieder ein neuer Lidl Skandal aufgedeckt wird.
Vorteile
Gehalt
Nachteile
Alles andere
Unsozial
Filialleiter (Derzeitiger Mitarbeiter) – Bremen – 22. November 2018
Absolut unsoziale Firmenpolitik.
Nach außen wird Gold gepredigt, aber im Inneren der Firma ist das Betriebsklima vergiftet. Jeder wird gegen jeden aufgehetzt und die Anforderungen sind mit den zeitlichen Vorgaben nicht zu schaffen.
Gehalt (Schmerzensgeld) ist sehr gut.
Nach außen wird Gold gepredigt, aber im Inneren der Firma ist das Betriebsklima vergiftet. Jeder wird gegen jeden aufgehetzt und die Anforderungen sind mit den zeitlichen Vorgaben nicht zu schaffen.
Gehalt (Schmerzensgeld) ist sehr gut.
Vorteile
Gutes Gehalt
Nachteile
Leistung und Kostendruck sind nicht zu schaffen.
Sehr guter Arbeitgeber
Verkäuferin (Derzeitiger Mitarbeiter) – Rostock – 16. November 2018
Im großen und ganzen macht es echt Spass bei Lidl, aber ich finde , Grad wer Familie hat viel zu viel samstags arbeiten , wenn man Glück hat bekommt man 1 we frei und wenn man Pech hat alle 3 Monate
Eins frei. Dann schlecht für die Familie die langen Öffnungszeiten.
Eins frei. Dann schlecht für die Familie die langen Öffnungszeiten.
Vorteile
Bezahlung, Urlaub, Enthaltung des Arbeitsschutzgesetzt, sehr grosses umweltbewusstsein
Nachteile
Zu weinge wochenenden frei
Langweilig
Aushilfsjob als Kassierer (Derzeitiger Mitarbeiter) – Oranienburg – 11. November 2018
-nur an der Kasse sitzen
-die ganzen acht Stunden
-nichts aufregendes
-PLU müssen auswendig gelernt werden
-einfaches Kassensystem
-einfache Arbeit
-keine hohen kognitiven und physischen Anforderungen
-die ganzen acht Stunden
-nichts aufregendes
-PLU müssen auswendig gelernt werden
-einfaches Kassensystem
-einfache Arbeit
-keine hohen kognitiven und physischen Anforderungen
Wohnort nahe Beschäftigung.
Stellvertretende Filialleitung (Derzeitiger Mitarbeiter) – Duisburg – 1. November 2018
Es ist vorteilhaft, dass es so viele Filialen gibt.
Man kann sich Wohnort nah versetzen lassen.
Nettes Arbeitsklima.
Harte Arbeit die aber auch fair vergütet wird.
Man kann sich Wohnort nah versetzen lassen.
Nettes Arbeitsklima.
Harte Arbeit die aber auch fair vergütet wird.
Vorteile
Urlaubs und Weihnachtsgeld, sehr gute Vergütung, fairer Arbeitgeber
Nachteile
Oft Samstag arbeiten. Früh/Spätschicht Wechsel.
Produktiver Arbeitsort
Verkäufer (Ehemaliger Mitarbeiter) – Dortmund – 19. Oktober 2018
Bei Lidl war das Arbeiten schön, und wird sehr gut bezahlt, allerdings ist es auch Knüppelarbeit, das heisst abkassieren weiterpacken abkassieren weiterpacken , und das 8 Stunden, das machte sich nach 10 Jahren bei mir gesundheitlich bemerkbar!!!
Vorteile
gutes Arbeitsklima
Nachteile
harte körperliche Arbeit
Mehr Schein als Sein
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) – Ostalbkreis – 15. Oktober 2018
Einlernen? Was ist das. Wenn man anfängt sollte man schon alles können. Am besten wie die Leute die schon 15 Jahre dort arbeiten.
Wenn einem etwas gezeigt wird, dann ganz kurz, und irgendwann 4 Wochen später soll man es noch perfekt wissen.
Teilzeitkraft - komische Einteilung - jeden morgen 2 - 3 Stunden und vielleicht mal eine 6 Stunden Schicht. Nein Danke
Wenn einem etwas gezeigt wird, dann ganz kurz, und irgendwann 4 Wochen später soll man es noch perfekt wissen.
Teilzeitkraft - komische Einteilung - jeden morgen 2 - 3 Stunden und vielleicht mal eine 6 Stunden Schicht. Nein Danke
Vorteile
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Nachteile
Man kommt kaum in den Genuss von Spätzuschlägen