Bewertungen für Liebherr Group

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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Sehr anstrengend da nicht transparent
Geschäftsleitung Technik (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Lindau23. März 2018
Transparenz in Führungsebenen verbessern, Kollegialität in Führungsebene verbessern, Vertrauensvoller zusammen arbeiten, Wertschätzung entwickeln.
Vorteile
Nähe
Nachteile
Wenig Transparent und klar
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
einzelhandel
Lackierer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bad Schussenried6. Dezember 2017
ich habe da praktikum gemacht 1 mal in der woche jeden donnerstag
ich habe die ware vorgezogen und eingeräumt
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Ist lange her, aber es war super
Biberach an der Riss als Detailkonstrukteurin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Ochsenhausen5. Oktober 2017
alles hat gepasst, Gehalt, Mitarbeiter, besser ging nicht famals, ein super Arbeitgeber
Vorteile
alles
Nachteile
keine
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Hightech Betrieb mit besonderm Standort
Quality Engineer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lindenberg6. Juni 2017
Wohl zu Recht einer der führenden Zulieferbetriebe in der Luftfahrt mit globaler Ausrichtung.
Erfolgreiches Management, das es versteht, das Unternehmen im internationalen Vergleich an die Spitze zu führen und dort zu etablieren. Mitarbeiter sind sehr motiviert und engagiert.
Vorteile
Zusätzliche betriebliche Angebote zur Gesundheitsförderung
Nachteile
keine
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
No Place To Be!
ERP Consultant (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Ettlingen16. Februar 2017
Der Fisch stinkt vom Kopf
Respektlose, arrogante und intrigante Führungskräfte (bis auf wenige Ausnahmen)
Blenderkultur

Es wird ohne richtige Planung gepfuscht
Mitarbeiter unten vor Ort sind aus diesem Grund auf sich alleine gestellt
Fehler werden nicht zugegeben, aus Angst bloß gestellt zu werden vor anderen (und dazu werden die Leute auch noch ausgelacht)

Ein Bsp. Scheidemaschine im Versand defekt -> Mitarbeiter unten vor Ort sagt: " Er braucht bitte eine Neue". Nichts passiert. Bis an den Tag an dem die Scheidemaschine gebraucht wird. Dann ist das Geschrei groß. Dann wird dem Mitarbeiter vor dem Chef erklärt warum er nicht früher auf die Idee gekommen ist.
Nachteile
Druck, Chaos, Reiner Aktionismus
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Work-Life-Balance
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Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Liebherr OK ; Ettlingen (LET) dramatisch schlecht
Angestellte (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Ettlingen8. Dezember 2016
Autoritärer Führungsstyl; Burnouts; Hohe Miterbeiterfluktuation... nicht ohne Grund!
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Saubere Produktion aber abgestumpfte Mitarbeiter
Leiter Technologie (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Lindau, BY13. Juli 2015
- Viele Designfehler
- Schlechtes Problemmanagment
- Auf Arbeitsebene gutes Zusammenarbeiten
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
gute Unternehmenskultur
Konstruktionsmechaniker (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Ehingen, BW24. Juni 2015
Sehr gute Mitarbeiter in diesem Unternehmen, Führungsweg ist leider nicht stimmig mit der Unternehmenskultur. Motivierte Mitarbeiter aber leider teilweise blinde Führungskräfte. Ein Unternehmen mit Zukunft, wenn Führung und Mitarbeiter sich wieder auf einer Ebene treffen und gemeinsam Lösungsorientiert an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeiten.

Am besten finde ich die Abwechslung und das ich in kurzer Zeit sehr viel an Erfahrung gewonnen habe.

Am schwierigsten ist die Wahrnehmung der Vorgesetzten.
z.B. Alles Arbeitet und der Chef sieht nur Faulenzer.
Vorteile
Vergünstigtes Mittagessen, gute Sozialleistungen
Nachteile
Zu viele Führungskräfte die sich nicht miteinander abstimmen.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Jeder ist sich selbst der Nächste, Managementfehler
Projektmanager / Auftragsabwickler techn. Vertrieb (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Kempten (Allgäu), BY22. März 2015
Kundenverärgerung ist Dauerthema, weil die bestellten Maschinen nie Vertragskonform fertig werden oder so funktionieren, wie versprochen. Viele Kunden springen ab, oder bekommen Pönale in großer Höhe. Damit ist kein Gewinn mehr drin.

Viel zu umständliche und unübersichtliche Einzelteilpolitik. Managementfehler (Versprechen von technischen Innovationen, die nicht realisierbar sind, oder nur eingeschränkt). Nicht - Techniker an strategisch wichtigen Vertriebspositionen entscheiden über technische Themen mit unüberschaubaren Negativfolgen für die Auftragsabwicklung.
Vorteile
Großraumbüro mit genügend Platz und Kollegen in der Nähe.
Nachteile
Keine vernünftige, zeitgemäße Rentenzusatzleistung
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Gute arbetsklima
Säger, Sandstrahler, Entgrater, Bohrer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Kempten6. März 2015
Zufriedene kollege, gutes lohn. beim Liebherr Verzahntechnik habe ich ausgelernt sägemaschine, entgratung.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Relocation to Germany headquarter
Sales Executive (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Germany29. September 2014
Gained work experience of Asian subsidiary was integrated as an improvment and development to sales and marketing devisions at the German headquarter.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Kundendienstmanagement
Leitendes Kundendienstmanagement (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lindenberg/Allgau und Toulouse (France)9. Februar 2013
Im Kundendienstbereich gute interdisziplinarische team- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.

Im Aussendienst hohe psychische und physischer Druck durch Kosteneinspraungsmassnahmen und Verkehrsmittel Flugzeug in Economy Class.

Gutes Kundenkommunikationsmanagement
Vorteile
günstiges kantinenessen, infrastruktur eines grossunternehmens
Nachteile
schlechte verkehrsanbindung im winter, anonymität und prozesse eines grossunternehmens
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Gesamtbewertung

4,0
Basierend auf 258 Bewertungen
5106
489
342
211
110

Bewertungen nach Kategorie

3,9Work-Life-Balance
4,0Vergütung/Leistungen
3,7Jobsicherheit/Weiterbildung
3,5Management
3,8Unternehmenskultur

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