Bewertungen für Ludwig Meyer GmbH & Co. KG

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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
immer wieder gerne.
Disponent (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Dietzenbach16. Januar 2018
Kollegenzusammenhalt super. die Chefetage ebenfalls. Einziges Manko: Viel zu viele Stunden. Das Gehalt sollte etwas anders geregelt werden aber unterm Strich stimmt das auch.
Vorteile
Top Fuhrpark immer neuester Stand.
Nachteile
Viele Stunden
War diese Bewertung hilfreich?Ja 8NeinMelden
3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Productive
Truck Driver (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Germany8. Januar 2018
was funny and also good to work here. I dont want any more because our boss dont understand us and also they dont care about our good things what we do it
Vorteile
Free launces
Nachteile
Long work
War diese Bewertung hilfreich?Ja 1Nein 1Melden
5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
workplace
HGV Driver class 1 (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Bad Wünnenberg, NW21. September 2015
LIABILITY Shop for loading goods, merchandise categories, both night and day deliveries, loading and unloading of goods at stores forklift without help, descarari in high traffic areas and in all periods of the year.
War diese Bewertung hilfreich?Ja 1Nein 7Melden
5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Wahr schon besser
Berufskraftfahrer (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Alzenau, Ufr11. Juni 2013
Chef eigentlich OK, die arbeit macht ja wenn alles stimmen würde ganz gut. Trotz mehrere Gespräche mit meinem Vorgesetzten kam ich zu keinem Erfolg.
Vorteile
Fahrzeuge werden bei dem kleinsten Fehler oder Schaden rep-
Nachteile
immer Samstagsarbeit
War diese Bewertung hilfreich?Ja 27Nein 9Melden
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Gesamtbewertung

3,8
Basierend auf 5 Bewertungen
53
40
31
20
11

Bewertungen nach Kategorie

3,0Work-Life-Balance
3,0Vergütung/Leistungen
4,0Jobsicherheit/Karriere
3,4Geschäftsleitung
3,2Unternehmenskultur

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