Bewertungen für Magna International Inc

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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ständige Führungswechsel
Schichtleiter Laserpark (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bopfingen15. Juli 2019
Typischer Ami- Konzern. Betriebsrat ist stärker als die Geschäftsleitung
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
sehr moderner Standort in Meerane, tolle firma
Produktionsarbeiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Meerane28. Mai 2019
junges und dynamisches Team am Standort, moderne Maschinen, viel IT Technik, sehr sauberes Arbeitsumfeld, kein Lärm, angenehme Temperaturen
Vorteile
Familienfeste, Sportmannschaften, Obst, Getränke, Mitarbeiteraktionen
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sehr gutes Arbeitsklima
Manager (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Rastatt13. März 2019
Tolle Kollegen
wollen Probleme wissen um diese anzugehen / beheben !
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktion
Automobiltechnik (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Dürbheim4. März 2019
Schlechte Arbeitsbedingungen.
Maschinen sind alt und werden nicht richtig rep.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Bewertung
Spezialist (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bopfingen17. Januar 2019
Wie Sie aus meinem Lebenslauf sowie dem Dienstzeugnisse entnehmen können, habe ich in den letzten Jahren in vergleichbarer Funktion bei Magna Cosma IHV in Bopfingen sowie bei Jerich International in Pirching gearbeitet. Die große Herausforderung in Bopfingen war die Verdoppelung der Produktion durch Neuaufträge und die Strukturierung der Logistik an diese Anforderungen. Bei Jerich in Pirching ging es um strukturelle Anpassung des Standortes an die geänderten Rahmenbedingungen.
Mitarbeiter Rekrutierung, Schulung und Führung, Leitung der operativen Logistik, Eskalationsmanagement und Engpass-Steuerung waren genauso Bestandteil des Daily Business wie die strategische Entwicklung der gesamten Logistik. Einführung von Zeitfenster-Management im Versand und Wareneingang, neue Tools im SAP wie Implementierung von ASN und Scannen im gesamten Materialfluss oder Neuausrichtung der Produktionsplanung und Fertigungssteuerung zur Stabilisierung der Produktion und heben des OA auf den Zielwert sowie Implementierung eines Werksverkehr und Neuausschreibung der Frachten haben hohe Einsparungen generiert und sind hier nur beispielhaft angeführt.
Zu unseren Kunden gehören alle namhaften OEM ́s in Europa sowie deren Produktionsstätten in China, Amerika und Russland. Die größten Neuanläufe in diesem Zeitraum waren BMW UKL und G3x, VW Touren und Tiguan, PSA und Ford C519.
Vorteile
Mitarbeitergewinnbeteiligung
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sichtbare Verbesserung
Montagearbeiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Schleiz23. November 2018
Die Arbeitsverhältnisse sind gut.
Auf Ergonomie und Arbeitssicherheit wird stehts geachtet.
Die Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit.
Die Arbeit am Band/in der Halle ist aushaltbar, nicht zu auspowernd aber dennoch anstrengend. Vor allem für Neuankömmlinge ist es ein hartes Pflaster was aber meistens in 2-3 Woche gar nicht mehr so schlimm erscheint

Trotz allem geht es ein bisschen nach dem Motto: "Was du Heute kannst besorgen, das verschiebe stehts auf Morgen."
Und die Arbeit wird oft weiter deligiert.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
grundsätzlich sicherer Arbeitsplatz
Supply Chain Coordinator (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Schleiz19. November 2018
im kaufmännischen Bereich fehlen noch Strukturen Richtung moderner, ERP-gestützter Arbeit (Stammdatenpflege und Automatisierung der Kommunikation im ERP)
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
angenehme Arbeitskollegen
Qualitätsassistentin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Neckarsulm15. Oktober 2018
SAP, Microsoft office Paket, Schliffprüfungen, Labortätigkeiten
Vorteile
glz vertrag
Nachteile
keine aufstiegsmöglichkeiten
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Eigentlich ein gutes Betriebsklima
Produktionsmitarbeiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Sulzbach/Saar2. August 2018
Habe dort sehr gerne gearbeitet.
Doch leider hat die vorherige Geschäftsführung alles dafür getan das zum jetzigen Zeitpunkt ein Sozialplan in Kraft getreten ist.
Vorteile
Aktien Anteile
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
great place to work awesome team to work with
Production Control and Material Planner (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Saarland27. Juli 2018
I loved my job at magna the supervisors were great to work with and leave you to manage your own clients the way you can work most efficient. I miss my JOB
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Management überfordert
Manager (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Salzgitter17. Juli 2018
250 neue Mails im Posteingang.
Hasten von Meeting zu Meeting. Fast keine zählbaren Ergebnisse oder Maßnahmen aus Meetings.
Manager 0berfordert und unvorbereitet.
Selten systematische Arbeit, meist nur firefighting.
Beschriebene Prpzesse werden nicht gelebt.
Kein gutes Betriebsklima.
50 % Leiharbeiter und Dienstleister.
Überstunden und Wochenendarbeit waren die Regel.
Vorteile
niedrige Hierarchie, angemessene Vergütung
Nachteile
hoher Stressfaktor, geringe Produktivität
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Solides und wirklich globales Unternehmen
Development Engineer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  München13. Juni 2018
- transparente Prozess
- flache Hierarchien
- großer Entscheidungsspielraum
- gute Kundenbeziehungen
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
Produktionshelfer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Neumarkt in der Oberpfalz6. Juni 2018
Hab gelernt wie ein Kunststofftank entsteht, die Kollegen waren sehr freundlich.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Gute Firma Stellt
Instandhaltung (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Waldshut-Tiengen10. April 2018
Man Kann sich hier hoch arbeiten aber man ist auf sich allein gestellt
Vorteile
Gute Kollegen
Nachteile
Kurze PAusen
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
produktions
Helfer - Fahrzeugbau-& Instandhalting (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Oberhausen20. Februar 2018
kein vetrag und die Arbeit ist nicht so gut betzahlen auch schlecht
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Guter Arbeitgeber
Studentische Aushilfe (Teilzeit) (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Meerane1. November 2017
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima und die Tätigekeiten sind schnell erlenbar. Man wird in verschiedenen Bereichen eingesetzt so das einen keinen eintöniger Arbeitstag passiert.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Kommissionier
Produktionshelfer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Obertshausen24. August 2017
Sie nutzen die Mitarbeiter. 2 Jahre durch leihfirma dann Tschüß obwohl es genug Arbeit gibt.
Viel Politik.
Wochenende immer Arbeit , Überstunden fast jeden Tag.
Vorteile
Keine
Nachteile
Stress
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Stellenanzeigen zur Marktanalyse
ING. Etechnik (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bad Homburg vor der Höhe24. Juli 2017
Seit ca. 1 Jahr ist das identische Jobangebot veröffentlicht! Bei meinem Vorstellungsgespräch wurde ich recht genau ausgefragt an welchen Entwicklungsprojekten ich gerade arbeite ... (Konkurrenzfirma) . Also aufgepasst.
Vorteile
Großer Firmenverbund
Nachteile
Arbeitskultur
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
sehr schlecht
Monteur (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Köln3. Juni 2017
sehr schlecht keine gute Arbeitsklima
nicht gut bezahlt
keine zukunft
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
Produktionsmitarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Dorfprozelten13. April 2017
Das Arbeitsklima fand ich besonders gut und das es fast kein arbeitsstress gab.
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Beanspruchtes Unternehmensprofil

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Gesamtbewertung

3,7
Basierend auf 2.291 Bewertungen
5742
4677
3468
2204
1200

Bewertungen nach Kategorie

3,3Work-Life-Balance
3,8Vergütung/Leistungen
3,3Jobsicherheit/Karriere
3,2Geschäftsleitung
3,4Unternehmenskultur