Karriere und Anstellung bei Magnus Professionals GmbH

Bei vielen unserer Kunden ist die Übernahme ein Thema. In der Vergangenheit kam es schon des öfteren zur Übernahme unserer Mitarbeiter. Zudem arbeiten wir auch mit einigen Kunden, die uns vor Auftragsbesetzung schon mitteilen, dass bei guter Leistung eine Übernahme geplant ist.

Wir sind Mitglied im IGZ Tarif und orientieren uns bei der Bezahlung an die tarifliche Entgelttabelle des IGZ Tarifvertrags. Als Motivation für unsere Mitarbeiter kommt es auch mal vor, dass wir übertariflich bezahlen.

Wir sind Mitglied des Arbeitgeberverbandes iGZ und vergüten nach einem Tarifvertrag, welcher mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) ausgehandelt wurde. Wir zahlen, wie jeder andere Arbeitgeber, die regulären Sozialleistungen (Arbeitslosen-, Kranken-, Pflege-, Renten- und Unfallversicherung) und leisten Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und bezahlten Urlaub. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sonderurlaub sind laut Tarifvertrag ebenfalls vorgeschrieben. Ihren Lohn erhalten Sie folglich nicht von dem Betrieb, in dem Sie eingesetzt sind, sondern von uns – und zwar pünktlich zum vorgeschriebenen Zeitpunkt. Zudem bekommen Sie selbstverständlich einen Arbeitsvertrag sowie weitere vertragliche Vereinbarungen (z. B. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Schwarzarbeiterbekämpfungsgesetz, etc.) zur Absicherung. Darüber hinaus können Sie in der Zeitarbeit wertvolle Arbeitserfahrung sammeln, Kenntnisse festigen und weitere Qualifikationen erlangen. Durch eventuelle Wechsel der Kundenbetriebe lernen Sie zusätzlich Arbeitsabläufe und Unternehmensstrukturen kennen, die für Ihre berufliche Zukunft von Vorteil sein werden.

Wir blicken positiv in die Zukunft und werden uns immer den neuen Herausforderungen stellen

Wir sind Mitglied im IGZ Tarif und orientieren uns bei der Bezahlung an die tarifliche Entgelttabelle des IGZ Tarifvertrags. Als Motivation für unsere Mitarbeiter kommt es auch mal vor, dass wir übertariflich bezahlen.