Matratzen Concord GmbH
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Karriere und Anstellung bei Matratzen Concord GmbH

Über uns
Als Europas größter Spezialist für Matratzen wollen wir die richtige Matratze für jeden Kunden finden, egal ob im Geschäft oder online. Mit mehr als 850 Filialen und rund 2100 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und der Schweiz beraten wir unsere Kunden individuell und kompetent.
Ob in den Filialen, im Verkaufsgebiet oder in der Verwaltung, unsere
 – mehr... Mitarbeiter stehen bei uns seit über 30 Jahren immer im Vordergrund. Darüber hinaus legen wir sehr viel Wert auf die Zufriedenheit unserer Kunden und wir wissen auch: nur zufriedene Mitarbeiter können unsere Kunden zufrieden stellen.
Wir sind uns bewusst, dass das wichtigste Kapital eines Unternehmens die Mitarbeiter sind. Nicht nur durch ihre tägliche Arbeit, sondern auch durch die unterschiedlichen Facetten und individuellen Denkweisen, macht jeder einzelne unserer Arbeitnehmer Matratzen Concord zu einem Ganzen.

So können wir mit Stolz sagen, dass jeder Mitarbeiter Matratzen Concord zu dem macht, was es heute ist und in Zukunft sein wird.
 – Weniger
„Wer wir sind” anzeigen

Wie ist es, bei Matratzen Concord GmbH zu arbeiten?

2,6
Work-Life-Balance
2,2
Vergütung/Leistungen
2,6
Jobsicherheit/Karriere
1,9
Geschäftsleitung
2,2
Unternehmenskultur

Was wird über die Führungskräfte von Matratzen Concord GmbH gesagt?

55 %
der Angestellten beurteilen die Leistung des CEO positiv
Beurteilung des CEO basiert auf 11 Bewertungen
2,0
mit der richtigen kollegin kann es funktionieren.
Verfasst von Verkäuferin (aktuelle/r Mitarbeiter/in) aus Hof am 4. November 2019
solange wie man keine Tyrannische Arbeitskollegin hat mag es ein sehr schöner Job sein.es gibt allerdings einige welche meinen sie sind der Chef in der Filiale. und dann kann man direkt wieder kündigen.
Vorteile
wenn keine kundschaft da ist hat man viel zeit
Nachteile
keine zweite kollegin=keine freizeit
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Was sagen Kandidaten über Vorstellungsgespräche bei Matratzen Concord GmbH?

Bewertung der Vorstellungsgespräche
Basierend auf 7 Vorstellungsgesprächen
Durchschnitt
Schwierigkeitsgrad
Basierend auf 7 Vorstellungsgesprächen
Einfach
Dauer des Auswahlprozesses
Basierend auf 7 Vorstellungsgesprächen
Etwa 1–2 Tage
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