McDonald's
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Karriere und Anstellung bei McDonald's

Infos zum Unternehmen

  • CEO
    Chris Kempczinski
    72%
    sind mit der Leistung von Chris Kempczinski zufrieden
  • Gegründet
    1955
  • Mitarbeiteranzahl
    mehr als 10.000
  • Umsatz
    mehr als 10 Mrd. EUR
  • Branche
    Restaurants & Gastronomie
  • Hauptsitz
    110 N. Carpenter Street ...
  • Link
    McDonald's-Webseite

McDonald's ist weltweiter Marktführer in der Systemgastronomie – und sorgt seit 1971 auch in Deutschland Tag für Tag in jedem Restaurant für „Good food fast“ statt simpel „Fast Food“. Nicht zuletzt dank der Franchise-Nehmer hat sich McDonald's von einem internationalen Unternehmen in Deutschland zu einem deutschen Unternehmen mit internationalem Charakter entwickelt, dessen umfassendes Engagement - von der Produktqualität über den Umweltschutz bis hin zu Ausbildungs- und Sozialthemen - von der Öffentlichkeit honoriert wird. McDonald's Deutschland beschäftigt heute im Jahresdurchschnitt über 62.000 Mitarbeiter aus rund 120 Ländern. Als erfolgreich wachsendes Unternehmen bieten wir umfassende Ausbildungsprogramme, sichere Arbeitsplätze, zahlreiche Karrierechancen und maßgeschneiderte Fördermaßnahmen. Vom Mitarbeiter im Restaurant, über den Auszubildenden bis hin zum Management-Mitarbeiter in unserem Haupt-Servicecenter – wer motiviert und ehrgeizig ist, dem stehen bei uns viele Berufsfelder und Entwicklungsmöglichkeiten offen. Egal, welchen Weg Sie mit uns gehen möchten: Wir freuen uns auf einen gemeinsamen Erfolgsweg!

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Bewertungsübersicht

Die Gesamtbewertung wird anhand von 215.609 Bewertungen berechnet und kann sich ändern.

3.3120182.9620192.9720202.5220213.022022

Bewertungen

Kassierer in Köln
am 21. November 2022
Keine Freizeit mehr

Arbeitszeiten sind immer verschieden und freie Tage werden auch vom Schichtleiter nach seinem Wunsch fest gelegt. Wenn man Pech hat und es Personalmangel gibt dann muss man mehr Arbeit machen und trotzdem das selbe Gehalt bekommen. Meine persönliche Erfahrung war die Arbeitsklima garnicht in Ordnung und wurde nicht gut behandelt. Teamwork hat gefehlt.

Schichtführer in Erding
am 21. November 2022
Arbeitsort

sehr gutes Klima und gutes Arbeitstag Klima bombe

Schichtführer in Deutschland
am 17. November 2022
Hoch gesteckte unrealistische Ziele

An sich kann McDonalds ein toller Arbeitgeber sein. Man muss dabei aber auch zwischen, Franchise Nehmer und der Company unterscheiden. Ich kann in meinem Fall nur von Franchise sprechen. Beziehungsweise nur dem Franchise Nehmer, wo ich beschäftigt bin. Alles in allem ist der Team Zusammenhalt im Restaurant sehr sehr gut. Viele Liebe Kollegen. Aber wie man ja schon so schön sagt: “Der Fisch stinkt vom Kopf her”. Da bin ich nicht 100% Prozent sicher, wem ich die Schuld geben soll. Ganz klar ist, man kann mit der Geschäftsleitung, so fern man sie erwischt, über alles reden. Da du wird angeboten und deutlich erwünscht. Wenn man ein Problem hat, dann wird zugehört. Ob eine Lösung gefunden wird, kommt immer drauf an, wo das Problem liegt. Ganz klar, absolut logisch. ABER, die meisten Ziele setzt McDonalds Deutschland. Das wird natürlich an die Franchise Nehmer weitergeben und diese geben den Druck von Bezirksleiter, bis zum Mitarbeiter weiter. Die Company kann ihre eigenen Ziele natürlich sehr einfach erreichen, da sie nicht so besonders akribisch auf Zahlen achten müssen, wie ihre Franchise Nehmer. Die Mittel sind einfach viel größer. Ich glaube das ist der Generelle Knackpunkt in jedem Franchise System, welches selber Restaurants betreibt und damit ein “Vorbild” vorgibt. Und und ich glaube einfach ein allgemeines System Problem. Vorauf ich kurz und knapp hinaus will ist folgendes, einige Ziele sind einfach nur mit genug Mitarbeitern erreichbar. Wobei man niemals so viele Mitarbeiter auf eine Schicht stellen kann und zur gleichen Zeit Vorgaben und Ziele und Produktivität sicherzustellen. Leier sehr, sehr schade. Wo raus einfach ein noch größter Druck entsteht und gerade in aktuellen Zeiten. Natürlich möchte der Franchise Nehmer Geld verdienen, aber letztlich können dadurch nich alle Ziele erreicht werden. Ein Ratenschwanz. Hier im Unternehmen auch ein Problem, als ja Sager kommst du weiter, wirst aber auch für diese Eigenschaft ausgenutzt und musst ständig aushelfen und dich Überfordern. Faulheit wird irgendwie vom Gefühl her mehr gefördert, als Fleiß. Mitarbeiter die schon Jahre dabei sind, dürfen sich absolut No-Gos erlauben, für die andere schon längst abgemahnt und gekündigt worden wären. Gleichberechtigung ist absolut nicht vorhanden in dem Thema. Menschen werden in Führungspositionen gesteckt, die absolut nicht Qualifiziert sind und keine Ahnung haben, von dem was sie tun. Ich könnt ehrlich gesagt noch so viel mehr schreiben, aber ich denke, das würde den Rahmen sprengen. Bezahlung ist auch für das was man Leisten muss und welche Verantwortung man hat, leider ungenügend. Es wird auf Tarifverträge verwiesen, aber da ist wieder der Ratenschwanz da. Das Problem in System, Geld kriegt man nur wenn man an einigen Ecken spart, aber was das angeht, nunmal nicht an der richtigen. Zusammenfassend, ein eigentlich Tolles Familien Unternehmen und der Team Zusammenhalt ist auch super. Nur das ganze System McDonalds ist einfach nur mangelhaft durchdacht. Aber das hat auch mit Franchise im allgemeinen zu tun. Zu mal man bei McDonalds vom Food Consultant bei Kontrollen, nur aufgrund von Moment Aufnahmen beurteilt wird und man nicht das groß ganze sieht.

Restaurantleiter in Halberstadt
am 15. November 2022
Stress während der ganzen Schicht

Sehr Profit orientiert und ohne Rücksicht auf Verluste. Man ist nur eine Nummer und die Persönlichkeit wird ausgeblendet. Die Mitarbeiter sind arme Menschen.

Kassierer in Lüdenscheid
am 11. November 2022
Keine Freie Zeit mehr.

Arbeitszeiten sind immer verschieden und Freie Tage werden auch von Schichtleiter nach sein wunsch fest gelegt. Wenn man pech hat und Personal Mangel gibt dann muss man mehr Arbeit machen und trotzdem selbe Gehalt bekommen. Meine Persönliche Erfahrung war die Arbeitsklima garnicht in Ordnung und wurde nicht gut behandelt. Teamwork hat gefehlt.

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Fragen und Antworten

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Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle möglichen

Geteilt am 27. November 2022

Es gibt keine Frage, die schwer genug ist um eingestellt zu werden, solange man flexibel ist und keine Kinder hat.

Geteilt am 22. Juli 2022

Es gibt nichts wirkliches

Geteilt am 14. Juni 2022

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